16 cursos de RH gratuitos e online para você avançar na sua carreira

Os cursos de RH são ótimas possibilidades para os profissionais se especializarem em conhecimentos estratégicos da área de Recursos Humanos.

Marília Medrado | GUPY

02 de Maio de 2023

Treinamento e desenvolvimento

11 minutos de leitura

Quando foi a última vez que você reciclou seus conhecimentos? Pois todo profissional de RH precisa se atualizar no mercado de trabalho para se destacar cada vez mais!

Não sabe por onde começar ou precisa de indicações? Separamos uma lista de 16 cursos de RH gratuitos com certificado para ajudar na sua atualização.

São cursos à distância e com os mais diversos temas para que o seu desenvolvimento fique muito mais completo. Confira a seguir as aulas e bons estudos.

16 melhores cursos de RH online e gratuitos

1. Recrutamento e Seleção para Alta Performance
2. Employer Branding na Prática
3. Introdução ao RH Ágil
4. Introdução ao Inbound Recruiting
5. Experiência do Candidato
6. Indicadores de RH
7. Introdução ao People Analytics
8. Retenção de Talentos
9. Diversidade e Inclusão na Prática
10. Gestão de Desempenho e suas Tendências
11. Recrutar: como atrair os melhores profissionais
12. Gerenciamento do Recursos Humanos Moderno: Avaliação e Desempenho
13. HR Fundamentals
14. Introdução à Pesquisa de Clima Organizacional
15. Administração de Cargos e Salários
16. Curso online RH estratégico: visão estratégica dos processos de RH

Cursos de RH na Gupy Academy

A Gupy Academy é a iniciativa da Gupy para a educação do mercado. Lá, é possível encontrar diversos cursos de RH para alavancar os seus conhecimentos e as estratégias do seu time.

Conheça todas as opções:

1. Recrutamento e Seleção para Alta Performance

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Outro curso de rh à distância totalmente grátis da Gupy e o mais completo do mercado, as 7 videoaulas mostram o processo de r&s de ponta a ponta que vão além do básico: foca no recrutamento para um rh estratégico e métricas indispensáveis que fazem a diferença na área.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

Planejamento estratégico do Recrutamento e seleção;
Entrevista estruturada;
Identificar os melhores candidatos na triagem;
Análises e indicadores de recrutamento e seleção;
Atração e divulgação de impacto.

2. Employer Branding na Prática

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

O Curso EAD Employer Branding na Prática: a estratégia para o Recrutamento & Seleção de impacto possui 11 aulas e tem como objetivo abordar os 5 principais passos sobre a estratégia de employer branding, assunto cada vez mais relevante e essencial no planejamento de analistas e gestores profissionais de recursos humanos.

Os professores são especialistas e líderes das áreas não só de gente e gestão, mas também de customer service, marketing e vendas da Gupy, e hoje referências de mercado.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

O que é Employer Branding e por que você também deveria investir na sua marca empregadora;
Employee Value Proposition: a essência de uma marca empregadora forte;
KPIs para medir o sucesso da sua estratégia;
Conceitos gerais sobre marca e branding.
Inscreva-se agora:

3. Introdução ao RH Ágil

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Esse é um curso de RH para quem pretende otimizar o dia a dia do setor. As metodologias de RH ágil tornam o setor mais estratégico e adaptável às constantes mudanças do mercado.

Nas aulas, você vai encontrar:

Uma introdução sobre métodos ágeis
Como criar uma cultura ágil no RH
O dia a dia do RH ágil

Gostou? Inscreva-se na imagem abaixo:

4. Introdução ao Inbound Recruiting

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

O inbound recruiting é uma das mais avançadas técnicas de recrutamento e seleção disponíveis no mercado atualmente. A partir dela, a empresa utiliza técnicas de marketing para atingir os melhores resultados nos processos seletivos.

Nesse curso de RH, você vai aprender:

O que é inbound recruiting
Vantagens do inbound recruiting para o seu negócio
Como criar a persona ideal de pessoas candidatas
Fechamento de vagas de forma encantadora

Vamos lá?

5. Experiência do Candidato

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

A experiência do candidato é parte fundamental do encantamento em qualquer processo seletivo. Por isso, é extremamente importante conhecer as melhores técnicas para torná-la engajante e inspiradora.

Neste curso de RH sobre experiência do candidato, você vai ter acesso a:

Como montar um processo seletivo fluido e engajante
Melhores práticas para entrevistar e avaliar pessoas candidatas
A importância de um onboarding

Inscreva-se gratuitamente:

6. Indicadores de RH

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Se você tem dúvidas sobre como mensurar os dados no setor de Recursos Humanos, este curso é para você. As aulas irão te ajudar a tornar o seu RH mais estratégico e orientado a dados, modernizando o setor e aprimorando a resolução de problemas.

Neste curso de RH, você vai aprender:

Principais indicadores de RH e como usá-los no dia a dia do setor
Benefícios de fazer uma gestão de indicadores
As melhores ferramentas para começar

Acesse gratuitamente:

7. Introdução ao People Analytics

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Este curso de RH trata de um dos principais conceitos do setor de Gente e Gestão: o people analytics. Essa metodologia consiste em utilizar a análise de dados a favor dos Recursos Humanos, para melhorar e otimizar os resultados e tomadas de decisão na área.

É um ótimo curso para se aprofundar após realizar o curso acima, sobre indicadores de RH. No curso de people analytics da Gupy Academy, você vai aprender:

Dicas de como começar a utilizar o people analytics na sua empresa
As 5 etapas do people analytics
Análise de dados aplicada a people analytics
Indicadores vs estratégia de negócio

8. Retenção de Talentos

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Uma das melhores estratégias para diminuir o turnover de uma empresa. Nesse curso de RH, você vai aprender sobre:

Como a cultura organizacional é o principal pilar da retenção de talentos
A importância dos líderes na retenção de talentos
Como as possibilidades de crescimento profissional impactam na retenção de talentos

Comece agora:

9. Diversidade e Inclusão na Prática

Duração: 3h

Tem certificado? Sim

Saber atrair e manter talentos diversos é um dos principais pilares de uma empresa saudável. Por isso, a Gupy Academy conta com este curso de RH para quem quer aprimorar os seus conhecimentos relacionados a diversidade e inclusão de talentos.

Você vai aprender sobre:

A diferença entre diversidade e inclusão
O que são vieses inconscientes e como evitá-los
Como desenvolver talentos diversos

Mais cursos de RH

10. Gestão de Desempenho e suas Tendências — HR.Rocks

Duração: 1h

Tem certificado? Sim

A plataforma aborda no curso os princípios de uma gestão eficiente, além de tipos de avaliações e outras ferramentas que vão ajudar nos processos e rotinas do RH.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

O que é gestão de desempenho;
A avaliação de desempenho;
Avaliação 360 graus;
Gestão de talentos: matriz nine box;
A separação entre metas, desempenho e remuneração.

11. Recrutar: como atrair os melhores profissionais — Endeavor

Duração: 2:30h

Tem certificado? Não

Esse curso da Endeavor promete ajudar você a entender a arte de atrair grandes talentos para sua empresa.

Ele é indicado para gestores e empreendedores que têm nas mãos a responsabilidade de formar equipes de alto desempenho. Algumas habilidades que você vai adquirir são:

Contratar pessoas alinhadas com o perfil da organização;
Criar e manter um banco de talentos qualificado;
Entender as diferenças entre recrutamento interno e externo e conhecer as métricas de acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção.

12. Gerenciamento do Recursos Humanos Moderno: Avaliação e Desempenho — Alison

Duração: 3h

Tem certificado? Sim, mas é pago

A Alison é uma plataforma de aprendizado on-line gratuita que permite aos alunos fazer cursos, diplomas ou caminhos de aprendizado individuais. Nesse curso, você aprender sobre como gerenciar o desempenho de colaboradores, políticas e procedimentos para critérios de avaliação importantes no gerenciamento de gente e gestão.

Alguns do tópicos que você encontra nele:

Gerenciando resultados do aprendizado de desempenho de funcionários;
Direitos dos funcionários;
Sistemas de avaliação de desempenho;
Segurança e saúde no local de trabalho.

13. HR Fundamentals — FutureLean

Duração: 15 horas

Tem certificado? Sim, mas é pago

Este curso oferecido pela FutureLearn sobre os fundamentos de RH aborda a prática do profissionalismo em RH, o uso efetivo de dados e como usar o RH para permitir que uma organização execute sua estratégia.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

Por que o RH é importante;
Profissionalismo de RH na prática;
Habilitando a estratégia de uma organização por meio do RH;
Dados e como usá-los efetivamente;
Planejamento, recrutamento e retenção de força de trabalho;
Engajamento da força de trabalho e gerenciamento de desempenho.

14. Introdução à Pesquisa de Clima Organizacional — iPED

Duração: 10h

Tem certificado? Sim, mas é pago

O curso dessa plataforma de EAD traz diversos conceitos sobre o ambiente Organizacional, além de mudanças e impactos no clima organizacional que acabam influenciando os colaboradores. Quais as melhores práticas e ações para desenvolver de fato os funcionários? É o que você vai aprender nos módulos.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

Introdução ao Ambiente Organizacional;
Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações;
O Conceito de Clima e Cultura Organizacional;
Clima na Percepção dos Colaboradores.

15. Administração de Cargos e Salários — Learncafe

Duração: 12h

Tem certificado? Sim

Esse curso de RH é direcionado aos profissionais que atuam diretamente com a elaboração dos planos de cargos e salários dentro das organizações. São conhecimentos fundamentais para que se possa estabelecer estruturas de remuneração justas para todos colaboradores.

Veja o Conteúdo programático:

Introdução à administração de Cargos e Salários;
Conceitos;
Primeiros passos para elaboração do PCS;
Descrições dos Cargos, Análise de Cargos; Avaliação dos Cargos;
Sistemas de Avaliação; Remuneração;
Construção da Tabela Salarial;
Pesquisa Salarial.

16. Curso online RH estratégico: visão estratégica dos processos de RH — Unieducar

Duração: 4 horas

Tem certificado? Sim

A Unieducar tem diversos micro cursos gratuitos na área de RH. O de RH estratégico traz conceitos , objetivos e ações de gestão por competência, além de etapas para você deixar sua área ainda mais ligada aos objetivos de negócio.

Conclusão

Você reparou que se manter atualizado não custa caro e muitas vezes pode sair de graça!

Uma grande vantagem dos cursos de Recursos Humanos online é que eles ficam disponíveis 24 horas por dia e você pode criar sua agenda de estudos de acordo com a sua rotina — o que facilita muito para quem, por exemplo, só tem tempo disponível nos finais de semana.

E mesmo em alguns cursos em que o diploma precisa ser comprado, você ainda pode assistir às aulas e absorver o máximo de conhecimento sem nenhum custo. Aproveite a era da democratização do conhecimento para sair na frente, ajudar a sua equipe e entregar resultados cada vez com mais qualidade na sua empresa.

Com as soluções da Gupy para Admissão e Recrutamento & Seleção, sua equipe de RH consegue focar nas atividades mais estratégicas dentro do processo seletivo, deixando o operacional com a gente. Com as nossas soluções, você pode: