Curso Intensivo de Recrutamento e Seleção para Alta Performance

Aula 3: ENTREVISTA ESTRUTURADA

com Joice Queiroz - 12 minutos de duração

Conteúdo Complementar

Leitura Recomendada

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O que é o fenômeno do ‘viés de confirmação’.

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Para agilizar e facilitar o processo de avaliação das habilidades dos funcionários de uma empresa, existe o CHA, metodologia que reúne a tríade de competência: Conhecimento, Habilidade e Atitude.

> Artigo: Você sabe como fazer uma entrevista estruturada?

Uma entrevista estruturada é planejada para colher o máximo de informações relevantes por meio de perguntas estrategicamente pré-determinadas.

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> Artigo: A importância da entrevista comportamental para um bom processo seletivo

O que é uma entrevista comportamental, como fazer e exemplos.

> Artigo: Quais perguntas para entrevistar candidatos não podem faltar?

Aproveite ao máximo o potencial da sua entrevista se preparando com as 6 perguntas fundamentais na hora de contratar um candidato.


Materiais de Apoio

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Angela Lee Duckworth percebeu que o Q.I. não era a única coisa que separava alunos bem sucedidos de alunos com dificuldades. Aqui, ela explica sua teoria da “determinação” (grit) como indicador de sucesso.

> Vídeo: Como usar uma Entrevista por competências na sua empresa

Entenda com as dicas de Mariana Dias, CEO e Co-fundadora da Gupy, como você deve fazer para aplicar uma entrevista por competências na sua empresa.