Curso Intensivo de Recrutamento e Seleção para Alta Performance 2.0

Aula 4 - Entrevista estruturada

com Joice Queiroz - 12 minutos de duração

[Artigo] Em busca de confirmar nossas próprias certezas

O que é o fenômeno do ‘viés de confirmação’.

[Artigo] Veja aqui um passo a passo de como criar um roteiro de entrevista

O roteiro de entrevista é a melhor ferramenta para buscar informações de alguém que você conhece somente pelo currículo. Aqui, você vai ver sobre a importância e entender como fazer um roteiro de entrevista eficiente.

[Artigo] Você sabe como fazer uma entrevista estruturada?

Uma entrevista estruturada é planejada para colher o máximo de informações relevantes por meio de perguntas estrategicamente pré-determinadas.

[Artigo] Saiba as vantagens da entrevista semiestruturada e suas diferenças!

Com a entrevista semiestruturada, você possui um grupo de questões preestabelecidas, porém, tem a autonomia para adicionar outras, caso o interesse surja ao longo da conversa. Entenda tudo sobre como funciona!

[Artigo] Entrevista é a etapa da seleção que mais reprova candidatos

Segundo uma pesquisa da Accountemps, especializada em recrutamento de temporários para as áreas de finanças, contabilidade e escrituração, a etapa de entrevista é a que mais reprova candidatos em um processo seletivo.

[Artigo] Sua empresa está preparada para realizar entrevista por Skype?

A modernidade transforma muitas ações do cotidiano de trabalho. Um ótimo exemplo disso é a popularização da entrevista por Skype para realizar o processo seletivo. O artigo aponta todos os benefícios e o passo a passo para uso desta ferramenta.

[Artigo] A importância da entrevista comportamental para um bom processo seletivo

O que é uma entrevista comportamental, como fazer e exemplos.

[Artigo] Quais perguntas para entrevistar candidatos não podem faltar?

Aproveite ao máximo o potencial da sua entrevista se preparando com as 6 perguntas fundamentais na hora de contratar um candidato.

[E-book] Como escolher as melhores perguntas para entrevistas de candidatos

A entrevista é uma das principais partes de um processo seletivo, possibilitando conhecer melhor os candidatos e identificar o mais adequado para a sua empresa. Sendo assim, é essencial definir um roteiro para poder extrair aquilo que está buscando, algo mostrado com profundidade neste material.

[Entrevista] Testes de recrutamento e seleção: como escolher e otimizar seu processo

Nesta entrevista com o CEO da Primeira Escolha, são discutidos os principais testes de seleção, como fazer a escolha dos testes certos dependendo da vaga e ainda como conciliá-los com a Experiência dos Candidatos.

[Vídeo] Garra: o poder do entusiasmo e da perseverança

Angela Lee Duckworth percebeu que o Q.I. não era a única coisa que separava alunos bem sucedidos de alunos com dificuldades. Aqui, ela explica sua teoria da “determinação” (grit) como indicador de sucesso.

[Planilha] Avaliação de competências de candidatos

Analisar perfis com efetividade ainda é um desafio para o RH. Com este material, você vai aprender a como organizar a avaliação de competências,além de quantificar a aderência do candidato com as competências desejadas.

[Vídeo] Como usar uma Entrevista por competências na sua empresa

Entenda com as dicas de Mariana Dias, CEO e Co-fundadora da Gupy, como você deve fazer para aplicar uma entrevista por competências na sua empresa.