Curso Intensivo de Recrutamento e Seleção para Alta Performance

Aula 2: IDENTIFICAR OS MELHORES CANDIDATOS NA TRIAGEM

com Bruna Guimarães - 25 minutos de duração

Conteúdo Complementar

Leitura Recomendada

> Artigo: Deloitte – Rethinking Job Posts

Análise da Delloite sobre como construir um job description em empresas com grande velocidade de crescimento.

> Artigo: Como utilizar a gamification no recrutamento de novos talentos?

É muito difícil encontrar pessoas que ofereçam as habilidades técnicas necessárias para exercer a tarefa e ao mesmo tempo sejam aderentes à cultura organizacional. Para ajudar nesse processo, muitos departamentos de RH estão integrando o gamification no recrutamento.

> Artigo: 13 tipos de testes de seleção de funcionários

Principais testes de seleção online e offline para identificar perfil e habilidades dos candidatos.

> Artigo: Conheça os principais testes para recrutamento e seleção

Principais testes que podem se destacar na tomada de decisão para contratar.

> Artigo: Top HR Statistics

Estatísticas fundamentais de RH baseadas em grandes fontes como Bersin by Deloitte, KPMG, Edelman, Gallup and Glassdoor.

Materiais de Apoio

> Planilha: Conheça o custo do Turnover da sua empresa

Descubra seus custos de turnover segmentados com o auxílio da nossa planilha.

> Infográfico: Estruture um Programa de Estágio/Trainee incrível na sua empresa

Passo a passo e principais dicas sobre como fazer um programa de trainee ou estágio internamente.

> Apresentação: Vieses Inconscientes

Veja exemplos dos diferentes tipos de vieses inconscientes que podem interferir no seu processo seletivo.

> Vídeo: RH4Results – O Futuro de Recrutamento

Nos últimos anos as novas gerações ficaram mais exigentes com as candidaturas, a disputa por talentos mais acirrada, dados e tecnologia viraram grandes parceiros e aumentou a necessidade por processos mais eficientes. Entretanto, há ainda muitos desafios para os RHs que querem se preparar para todas essas mudanças.