Curso Intensivo de Recrutamento e Seleção para Alta Performance

INTRODUÇÃO

com Guilherme Dias - 1 minuto de duração

Conteúdo Abordado no Curso

Aulas

> Aula 1: ATRAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE IMPACTO – com Dedila Costa

Faça a sua marca empregadora ser forte, desejada e atrair os candidatos certos para as vagas.

  • O que é EVP;
  • Qual é sua importância;
  • Quais são seus pilares;
  • Dicas de comunicação e divulgação.

> Aula 2: IDENTIFICAR OS MELHORES CANDIDATOS NA TRIAGEM – com Bruna Guimarães

Como fazer o job description ideal, estruturar etapas, critérios de avaliação e os testes corretos para separar somente as pessoas certas para entrevistas.

  • Como fazer o planejamento da sua vaga;
  • Como garantir uma seleção eficiente;
  • Como tomar a decisão certa no seu processo.

> Aula 3: ENTREVISTA ESTRUTURADA – com Joice Queiroz

O passo a passo para realizar uma entrevista estruturada com seus candidatos e ter maior assertividade nas suas contratações.

  • Como realizar uma entrevista estruturada;
  • Boas práticas de entrevista;
  • Perguntas e exemplos práticos;
  • Como identificar potencial nos candidatos.

> Aula 4: ANÁLISES E INDICADORES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – com Mariana Dias

Indicadores e análises para construir um processo de recrutamento inteligente que melhora a cada edição se tornando mais eficiente e assertivo.

  • Para que servem indicadores no recrutamento e seleção;
  • Como estruturar indicadores eficientes;
  • Dicas para a gestão de indicadores no dia a dia;
  • Quais indicadores não podem faltar no recrutamento e seleção.

> Aula 5: HACKS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – com Raul Donadeli

Uma série de hacks, dicas de ferramentas e segredos sobre o que fazer e o que não fazer para um processo de recrutamento eficaz.

  • Conceitos de mapeamento de processos;
  • Como realizar o mapeamento de processos em recrutamento e seleção;
  • Como otimizar seus processos e oferecer experiências incríveis aos candidatos.