Ilustração Gupy para Candidatos

Gupy.
Feita para empresas.
Pensada para candidatos.

Consideramos candidatos como parte importante da comunidade da Gupy. Por isso, reunimos aqui as principais informações para que tenham mais clareza do nosso trabalho.

Gupiers

Começamos nossa história em 2015, com o sonho de mudar o cenário de contratações do Brasil. Ao longo desse caminho, descobrimos juntos que a melhor decisão para nosso negócio era construir uma plataforma que melhorasse não só a experiência das empresas ao selecionar pessoas, mas que também cuidasse com atenção da experiência dos candidatos.

Por isso, trabalhamos todos os dias tomando decisões no nosso produto que passam pelo seguinte crivo: "Isso vai ser bom para os candidatos?".

Perguntas frequentes

Resumindo, o que é a Gupy?

A Gupy é uma ferramenta para que empresas possam criar processos mais justos, intuitivos e transparentes para todos os candidatos e candidatas.

O que você precisa saber é que somos uma ferramenta que empresas usam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Com ela, essas empresas conseguem abrir vagas, criar etapas de seleção e testes, gerenciar todos os candidatos inscritos, comunicar-se com eles, aprová-los e reprová-los.

O que é a Gupy?

E candidatos como você conseguem — nessa mesma plataforma — se candidatar, realizar o processo, fazer testes e monitorar o status de suas aplicações de forma online, transparente e intuitiva.

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Nós nunca escolheremos um candidato para uma empresa. O que a Gupy faz é simplesmente ser a interface entre esses dois lados.

Incentivo as empresas

Incentivamos as empresas a pensarem cuidadosamente sobre seus processos seletivos.

Entendemos que o processo seletivo é um compromisso compartilhado entre empresa e Gupy e não podemos nos eximir da responsabilidade do que ocorre em nossa plataforma, por isso buscamos auxiliar as empresas que atendemos com as melhores práticas para seus processos seletivos

Candidatos podem relatar preocupações diretamente à Gupy

Sabemos que durante o processo podem surgir dúvidas e problemas. Se você está participando de algum processo seletivo de uma empresa que está contratando pela nossa plataforma e precisa de algum tipo de assistência, acesse a Central de Ajuda e nos relate o problema.

Transparência e justiça no seu processo seletivo.

Agora que você entendeu que somos apenas uma ferramenta entre dois lados, vamos falar do principal diferencial da Gupy.

Nós criamos a Gaia, nossa inteligência artificial (IA) que faz o encaixe entre os critérios pré-definidos pela empresa para determinada vaga com o perfil dos candidatos que se inscreveram.

Na prática, funciona assim:

infografico sobre transparência da Gupy

No início do processo, a empresa define competências, habilidades e pré-requisitos que julga importantes para o cargo.

Em seguida, a Gaia faz um match (encaixe) entre essas características pré-definidas pela empresa e os currículos dos candidatos.

Tendo isso em vista, temos como prioridade manter essa tecnologia sempre o mais justa possível. Temos comitês internos que estão constantemente estudando e desenvolvendo formas de eliminar quaisquer vieses que possam ocorrer em processos seletivos.

Neutralidade

Neutralidade de gênero, sexo e outros

Nossa inteligência remove os principais vieses, como gênero, sexo, etnia, idade, cidade de origem e necessidades especiais durante o encaixe.

Acessível para PCDs

Acessível para PCDs

Aqui na Gupy temos o compromisso de evoluir e desenvolver nossa plataforma para que ela seja 100% acessível para PCDs.

Temos o compromisso de colaborar com o cenário de contratação brasileiro. É por isso que fornecemos ferramentas para ajudar nossa comunidade a tomar as decisões corretas na hora de contratar.

Incentivo ao feedback

Incentivo ao feedback

Nosso time de sucesso do cliente trabalha todos os dias para educar e incentivar que as empresas enviem para 100% dos candidatos seus feedbacks.

Suporte humanizado

Suporte humanizado

Entendemos que estamos lidando com vagas de emprego, o que muitas vezes é o sonho das pessoas. Por isso é importante para nós que você tenha um atendimento humano, prático e rápido.

Mundo melhor para rerutamento e seleção

Um mundo melhor para o recrutamento e seleção de candidatos

Acreditamos que educando as pessoas vamos conseguir fazer que não só a nossa Inteligência Artificial (IA) fique livre de vieses, mas que os profissionais que publicam suas vagas com a ferramenta Gupy também.

Afinal de contas, a IA é um reflexo de quem a implementa. Se uma empresa tem em sua cultura interna uma postura de fomento a diversidade, por exemplo, a IA vai reproduzir esses comportamentos.

Saiba mais →

Perguntas mais comuns (FAQ) de candidatos


Como me cadastrar ou entrar na ferramenta Gupy

Para entrar ou se cadastrar na Gupy, é necessário que você acesse diretamente a página de vagas de uma empresa cliente. Preparamos esse passo a passo para te ajudar:

1 - Acesse a página de vagas da empresa que deseja trabalhar (as empresas geralmente disponibilizam o link para essa página em seu site oficial, em suas redes sociais ou em sites de vaga como Indeed, Catho, Glassdoor);
2 - Na página de vagas, encontre a vaga que mais te interessa e clique em seu título;
3 - Em seguida, clique em “candidatar-se para a vaga”
4 - Agora você terá duas opções:

a) Se você já tiver se candidatado a alguma vaga pela Gupy, digite seu e-mail, senha de cadastro e pronto! Você estará logado.
b) Se você nunca se candidatou a uma vaga pela Gupy, clique em "criar conta" na parte inferior da página. Você será direcionado para uma página de cadastro onde poderá preencher os dados necessários para se inscrever.

5 - Agora é só preencher o formulário com seus dados e o cadastro estará realizado.

O que é a Gupy?

A Gupy é uma ferramenta que empresas usam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Com ela, as empresas conseguem abrir vagas, ver todos os candidatos inscritos nos seus processos, criar etapas de seleção, mover os candidatos entre etapas, comunicar-se com eles, aprová-los e reprová-los.

Vale lembrar que nosso papel não é fazer uma pré-seleção de candidatos. A escolha de aprovar ou reprovar candidatos é feita inteiramente pelas próprias empresas que abriram as vagas, em todas as etapas do processo.

A Gupy é um site de vagas?

A Gupy não funciona como um site de vagas, ou seja, as vagas abertas pelas nossas empresas clientes não são todas reunidas e divulgadas no nosso próprio site. Fica a critério e responsabilidade dessas empresas divulgar suas vagas nos canais que preferirem. Você pode encontrar os links para se inscrever nas vagas da maioria das empresas em seus sites oficiais, em sites de vagas como Indeed, Catho, Glassdoor, ou até mesmo em seus perfis de redes sociais como LinkedIn.

A Gupy é um robô que seleciona os candidatos para as empresas?

Muito pelo contrário, a Gupy é uma ferramenta que empresas contratam para montar, organizar e gerir seus processos seletivos de forma online.

Uma das funcionalidades que nossa ferramenta possui é a Gaia, nossa inteligência artificial. Ela é responsável por ler e ranquear de forma digital os currículos de acordo com os critérios pré-definidos pela empresa para aquela vaga.

É como se a empresa usasse o Google para encontrar os candidatos com mais afinidade para a vaga. Contudo, a escolha final do candidatos é sempre tomada pela empresa responsável e todos os currículos enviados ficam à disposição dos recrutadores.

Como eu sei que a inteligência artificial é justa com meu currículo?

Vieses inconscientes estão presentes em todas as interações humanas, inclusive no processo de recrutamento e seleção. Nossa missão na Gupy é proporcionar um processo JUSTO para TODOS os candidatos e candidatas, por isso temos um time 100% focado no aperfeiçoamento e evolução de nossa inteligência.

Hoje, a inteligência artificial utiliza uma tecnologia que remove os principais vieses de gênero, sexo, etnia, idade, cidade de origem e necessidades especiais, tudo isso para garantir que os candidatos sejam avaliados da forma mais justa possível.

A Gupy exclui os currículos que não tem os critérios da empresa?

Fique tranquilo! A Gupy apenas utiliza os critérios pré-definidos pela empresa para desenvolver um ranking que destaca quais currículos tem mais afinidade com a vaga.

Contudo, a escolha final do candidato parte sempre da empresa responsável. Todos os currículos analisados pela inteligência ficam à disposição dos recrutadores.

Nós na Gupy não temos nenhuma autonomia para reprovar ou excluir candidatos dos processos seletivos.

Gupy, cadê o retorno da minha vaga?

Sabemos o quanto receber um feedback sobre sua vaga é importante para você e realizamos esforços diários para conscientizar nossas empresas clientes sobre a relevância desse tipo de retorno. Contudo, no fim do dia, essa tarefa é responsabilidade das empresas que utilizam nossa ferramenta e não interferimos diretamente nesse processo.

Toda a parte de análise de currículos e escolha de candidatos é feita pelas empresas que tem seus processos seletivos estruturados na Gupy. Por isso, as informações sobre o andamento da vaga, prazos e respostas ficam também sob sua responsabilidade.

Nem sempre o processo de análise é tão rápido, então é normal demorar um pouquinho para esse retorno. Mas, normalmalmente, a empresa te envia uma notificação por email, telefone ou via plataforma com uma resposta, positiva ou negativa.

Porque eu fui reprovado?

Como uma ferramente utilizada em diversos processos seletivos, recebemos diariamente mensagens de candidatos pedindo um retorno sobre o motivo de não terem sido aprovados. Ficamos muito sensibilizados com esses casos, mas achamos importante explicar que, infelizmente, não conseguimos dar esse tipo de retorno.

Isso porque, quem define os critérios de seleção e quem será contratado é a própria empresa que abre a vaga. Nós, da Gupy, não temos acesso nem influência direta sobre essas decisões.

Entretanto, podemos explicar que a avaliação realizada pelas empresas pode envolver uma série de fatores. Dentre eles: a afinidade das experiências da pessoa com as requeridas na vaga, valores e traços da personalidade que se aproximem da cultura da empresa, estilo de trabalho, resultados nos testes, bagagens acadêmicas e profissionais.

Tudo isso conta na análise das empresas para o avanço no processo. Por isso, detalhar o seu currículo e expor ao máximo as suas características que tem a ver com a vaga são ações interessantes o para aumentar suas chances de aprovação!

Qual o critério que a Gupy utiliza na escolha dos testes?

Dentro de nossa plataforma temos parceria com uma empresa fornecedora de testes (Primeira Escolha) e também permitimos que nossas empresas clientes adicionem testes próprios à suas vagas.

Entretanto são as empresas detentoras das vagas que escolhem se querem ou não inserir algum teste (próprio deles ou de parceiro nosso) e qual teste utilizar para cada tipo de vaga. Nosso time de sucesso do consumidor procura orientar os recrutadores para que eles entendam quais são os testes válidos para cada uma das suas necessidades, mas a decisão final é da empresa responsável pela vaga.

A Gupy é confiável?

Seus dados pessoais estão seguros na Gupy. Estamos de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e possuímos os mais altos certificados de segurança de dados do mercado. Se tiver alguma dúvida em relação aos seus dados, você pode entrar diretamente em contato com nossa central de ajuda.

Como posso excluir o meu perfil na Gupy?

Para excluir sua conta com a Gupy é necessário que você entre em contato em nossa Central de Ajuda. É importante informar que todas as suas aplicações nas empresas que utilizam nosso sistema serão excluídas.

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Ainda tem dúvidas? Encontre outras respostas em nossa Central de Ajuda.