A candidatura simplificada é um modelo de processo de candidatura no qual a pessoa candidata envia apenas informações essenciais — geralmente nome, contato e poucas respostas obrigatórias.
Diferente dos formulários tradicionais, não é necessário preencher questionários ou criar perfis detalhados para finalizar o envio.
Esse formato existe para tornar o processo seletivo simplificado, mais acessível e reduzir um problema comum no mercado: o abandono de inscrições.
Por isso, nossos clientes adotaram modelos de formulários de inscrição rápidos, que melhoram a experiência, aumentam o número de candidaturas e facilitam a vida de quem está em busca de emprego.
A ideia central é permitir que você se candidate de forma ágil, especialmente quando precisa otimizar tempo e quer explorar mais oportunidades. Gostou do assunto? Continue a leitura!
Aqui na Gupy, nós viabilizamos uma candidatura mais simples com ações e funcionalidades para tornar o processo de candidatura mais fácil e intuitivo.
Temos algumas soluções que colaboram com esse modelo, mas vale ressaltar que é uma escolha da empresa usar esse tipo de candidatura ou não, e nem todas elas usam.
São elas:
A Candidatura Rápida é um modelo que permite às empresas oferecer inscrições mais simples e ágeis, exigindo menos informações das pessoas candidatas em formulário com poucos cliques, ou direto no WhatsApp.
Uma experiência simples e fácil, com 98% de satisfação. Você pode até responder perguntas adicionais por áudio no WhatsApp!
Com esse modelo nós reduzimos em até 95% do tempo da inscrição e tivemos um aumento em 40% nas candidaturas.
O Smart Vagas é uma ferramenta que usa Agentes de IA para conduzir a pré-entrevista diretamente por mensagens de texto.
Ela simplifica o processo de recrutamento, tornando a candidatura e a primeira conversa com a empresa mais ágil, tudo em uma única conversa, sem a necessidade de reuniões.
Esta opção de candidatura traz uma experiência muito mais fluida e acessível, entregando para a pessoa candidata um processo rápido, com melhor experiência e mais oportunidades em processos seletivos.
Ao se candidatar por meio da Candidatura Rápida, você precisa fornecer apenas os seguintes dados:
Essas informações garantem que a pessoa recrutadora tenha um meio de contato direto com as pessoas candidatas, sem exigir um cadastro extenso.
Apesar de estarem conectadas na experiência da pessoa candidata, Candidatura Rápida e Smart Vagas representam etapas diferentes do processo:
A Candidatura Rápida, permite que a empresa crie um modelo simplificado de inscrição, onde a pessoa candidata pode se aplicar sem login, preenchendo apenas um formulário básico diretamente:
O objetivo é garantir uma experiência rápida, reduzindo barreiras de acesso e aumentando a taxa de conversão das inscrições.
Já o Smart Vagas adiciona uma camada de inteligência artificial ao processo por meio de uma etapa de Pré-Entrevista no WhatsApp.
Nessa etapa, os Agentes de IA:
Isso fornece ao recrutador mais contexto sobre a pessoa candidata, reduz etapas manuais e diminui a necessidade de entrevistas síncronas.
Existem seis opções de login para você. O login via SMS é uma novidade e veio para complementar as outras cinco formas de cadastro da pessoa candidata na plataforma Gupy.
As seis formas de login da Gupy trazem mais flexibilidade e acessibilidade para a sua jornada como pessoa candidata.
Ao oferecer opções como e-mail e senha, login com CPF, ou o acesso por redes sociais como Google e LinkedIn, a plataforma se torna mais prática e intuitiva.
Isso evita a perda de tempo com novos cadastros, tornando a experiência de busca e candidatura a vagas mais fluida e direta.
A adoção crescente desses tipos de inscrição está conectada a três fatores principais, são eles:
Quanto mais extenso o formulário, maior a chance de desistência. Esses tipos de candidaturas removem barreiras e incentivam mais pessoas a finalizar o envio.
Com menos etapas, mais pessoas conseguem se inscrever — inclusive quem está buscando emprego ativamente e precisa ganhar agilidade na rotina.
A Gupy quer oferecer uma jornada fluida, especialmente em vagas com grande volume de interesse, onde rapidez é fundamental.
Em outras palavras, esses modelos de candidaturas surgiram para equilibrar eficiência e inclusão, garantindo que o processo seletivo seja mais acessível desde o início.
Por ser um processo fácil, rápido e sem burocracias, esses formatos costumam atrair um grande número de pessoas. Isso significa:
Por isso, mesmo em processos rápidos, a qualidade do seu currículo continua sendo o seu principal diferencial.
A seguir, algumas boas práticas para usar esse tipo de inscrição de forma estratégica:
Mesmo que não seja necessário preencher um perfil completo, o seu currículo deve refletir:
Um processo simplificado não substitui a análise cuidadosa. Verifique:
Isso ajuda a focar apenas nas vagas realmente compatíveis com seus objetivos.
Mesmo sendo um processo rápido, ter documentos e dados organizados agiliza ainda mais sua rotina de candidaturas.
As convocações ocorrem por e-mail, telefone ou WhatsApp.
As candidaturas simplificadas são ferramentas criadas para tornar o envio de currículos eficiente, rápido e menos burocrático — algo essencial para quem está na correria da busca por emprego.
Agiliza sua rotina, amplia acesso a vagas e torna o processo inicial mais leve. Quando utilizada com atenção, preparo e estratégia, a candidatura simplificada se transforma em uma aliada poderosa para conquistar novas oportunidades.
Para te ajudar, preparamos um manual completo para conquistar a vaga dos seus sonhos. Clique na imagem abaixo e garanta já o seu gratuitamente, agora mesmo!