Ao montar ou atualizar seu currículo, entender quais informações no currículo realmente importam pode ser decisivo para conquistar a atenção de pessoas recrutadoras — e também da Inteligência Artificial usada em processos seletivos, como os Agentes de IA da Gupy.
Isso porque, hoje, a triagem inicial muitas vezes é feita por sistemas que analisam cada campo em busca de correspondência com os requisitos da vaga.
Neste guia, vamos explicar de forma prática o que colocar, como organizar e quais detalhes aumentam suas chances de ser notado, tanto por pessoas recrutadoras quanto pela tecnologia. Confira!
O currículo é o seu cartão de visitas no mercado de trabalho. Pessoas recrutadoras e sistemas de triagem procuram três aspectos principais:
No caso dos agentes de IA da Gupy, por exemplo, o sistema lê os campos preenchidos no seu perfil e no currículo anexado, cruzando dados para entender se você atende aos critérios da vaga. Por isso, omitir informações relevantes ou descrevê-las de forma vaga pode reduzir suas chances.
Importante: na ordenação de currículos são considerados os campos de Experiência e Habilidades. Dados pessoais e sobre diversidade não são considerados na ordenação.
Independentemente da área ou do nível de experiência que você tem, alguns dados são indispensáveis para inserir no currículo. Listamos abaixo, acompanhe:
Começamos com a experiência acadêmica:
→ Insira sua formação;
→ Nível de formação (ensino médio, ensino técnico, ensino superior completo ou incompleto, pós-graduação);
→ Curso (apenas para casos de graduação e ensino técnico);
→ Instituição de ensino;
→ Início e fim da formação.
Em seguida, coloque sobre às suas experiências profissionais:
→ Insira o nome da empresa;
→ Cargo;
→ Início e final da experiência profissional. Se você ainda estiver trabalhando neste lugar, basta inserir o ano vigente (ex: 2025);
→ Descrição das atividades — esse é um dos campos mais importantes a serem preenchidos. Não economize caracteres e descreva suas atividades na experiência profissional de forma completa e clara. Aqui é um bom lugar para inserir resultados que suas ações trouxeram para a empresa, por exemplo;
São apenas destinados para cadastro e contato.
→ Insira o gênero pelo qual você se identifica. Existe ainda a opção “Prefiro não responder;
→ Defina se você é um Pessoa com Deficiência ou não;
→ Inclua seu endereço, o CEP é obrigatório;
→ Insira o link do seu perfil no LinkedIn.
Esses dados são completamente opcionais e também não é utilizado na ordenação de currículos.
Importante: quando pessoas diversas se identificam de tal maneira, isso aumenta as chances de seleção em vagas afirmativas.
Você pode inserir até 30 habilidades neste campo e a nossa recomendação é de que você preencha esses trinta espaços com suas habilidades.
Insira soft skills (habilidades comportamentais) e hard skills (habilidades técnicas). Destaque o que você manda bem!
Como colocar experiência informal no currículo
Nem toda experiência relevante vem de empregos formais. Atividades como trabalhos voluntários, freelancers, projetos acadêmicos e iniciativas próprias também podem contar muito — especialmente quando demonstram competências buscadas pela vaga.
Exemplo:
Se você quer trabalhar com design, mas nunca teve carteira assinada na área, pode incluir trabalhos feitos como freelancer, descrevendo brevemente o tipo de projeto, o cliente (quando possível) e os resultados.
Formato sugerido:
Essa abordagem mostra a pessoa recrutadora e à IA que você já aplicou na prática as habilidades necessárias, mesmo fora do mercado formal.
O campo de informações adicionais no currículo é uma oportunidade para incluir detalhes que não se encaixam nos outros tópicos, mas que podem somar pontos na avaliação.
Alguns exemplos:
Evite colocar dados irrelevantes ou de cunho pessoal, como número de documentos, estado civil ou hobbies que não tenham relação com a vaga.
Mesmo com boas intenções, algumas pessoas candidatas ainda cometem erros que prejudicam sua candidatura, por isso, sempre mantenha o seu currículo atualizado e coerente com quem você realmente é.
Veja o que você pode evitar:
O agente de IA da Gupy faz a leitura dos campos "Experiência" e "Habilidades", cruzando com a descrição da vaga para gerar um índice de compatibilidade.
Alguns pontos que a tecnologia prioriza:
Por isso, além de cuidar do currículo em PDF, é essencial preencher corretamente o perfil online no Portal de vagas da Gupy, garantindo que todos os campos tenham informações claras e completas, com descrições detalhadas e exemplos concretos de experiências e resultados obtidos.
Dados pessoais: Ana Souza – São Paulo/SP – (11) 99999-0000 – ana.souza@email.com
Formação: Bacharel em Publicidade e Propaganda – Universidade X (2018-2022)
Idiomas: Inglês avançado.
Experiência profissional:
Habilidades: Google Ads, SEO, gestão de redes sociais, análise de métricas, criatividade e adaptabilidade.
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Saber quais informações no currículo realmente importam pode ser o diferencial para conquistar entrevistas.
Ao incluir as informações essenciais, você aumenta suas chances de ser notado tanto por pessoas recrutadoras quanto pelo Agente de
IA.
Lembre-se: clareza, relevância e atualização são os três pilares para um currículo eficaz. E, se você utiliza plataformas como o Portal de vagas da Gupy, mantenha também o seu perfil online completo!
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