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A aquisição de talentos para sonhar acordado, a gestão de talentos para viver nas alturas!
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Mais de280.000
pessoas admitidas Diminuição de até50%
no tempo de admissão Assertividade de95%
no primeiro envio de documentos até120min
para validação de documentos Mais de280.000
pessoas admitidas Diminuição de até50%
no tempo de admissão Assertividade de95%
no primeiro envio de documentos até120min
para validação de documentos -
Mais de500.000
talentos treinados até80%
o engajamento nos treinamentos Criação de cursos em até5 minutos
com IA Mais de500.000
talentos treinados até80%
o engajamento nos treinamentos Criação de cursos em até5 minutos
com IA -
Mais de2.000.000
de contratações Diminuição de até40%
no tempo de fechamento da vaga Contratação de até30%
de grupos de diversidade Leitura de até1.000.000
de currículos por segundo com a IA Mais de2.000.000
de contratações Diminuição de até40%
no tempo de fechamento da vaga Contratação de até30%
de grupos de diversidade Leitura de até1.000.000
de currículos por segundo com a IA -
Mais de850.000
de pessoas engajadas até24%
de redução de turnover até20%
de aumento da receita até17%
de aumento na produtividade Mais de850.000
de pessoas engajadas até24%
de redução de turnover até20%
de aumento da receita até17%
de aumento na produtividade -
Lançamento
Pra você que imagina...
- Encontrar rapidamente talentos com as habilidades certas
- Ter processos centralizados e automatizados
- Tomar decisão de contratação baseada em dados
Pra você que imagina...
- Ter todos os documentos da pessoa contratada até o primeiro dia
- Acelerar em até 50% o tempo de admissão com uma solução 100% digital
- Centralizar o processo de contratação
Pra você que imagina...
- Capacitar os talentos da linha de frente, de qualquer lugar
- Criar cursos em até 5 minutos
- Oferecer conteúdos gamificados na palma da mão
Pra você que imagina...
- Identificar facilmente os fatores que impactam o engajamento
- Antecipar a tomada de decisão estratégica
- Criar planos de ação efetivos para reter talentos.
Pra você que imagina...
- Simplificar o processo de gestão de desempenho
- Ter dados que orientam o desenvolvimento.
- Impulsionar o potencial das lideranças para desenvolver pessoas
-
Mais de
280.000
pessoas admitidas Mais de280.000
pessoas admitidas -
Mais de
500.000
talentos treinados Mais de500.000
talentos treinados -
Mais de
2.000.000
de contratações Mais de2.000.000
de contratações -
Mais de
1.000.000
de pessoas engajadas Mais de1.000.000
de pessoas engajadas -
Lançamento
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Quem faz da imaginação realidade, transforma o futuro
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Imagino que no futuro, muito em breve, falaremos cada vez mais sobre capacidades e menos sobre formação e função. Teremos e formaremos profissionais dentro da empresa com as competências que precisamos e encontraremos uma forma de alocá-los e potencializar cada um individualmente."
Matheus Fonseca
Cofundador da Leapy
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Eu imagino uma área cada vez mais estratégica dentro da organização. Ouso te dizer que talvez a mais estratégica, que a gente estimule o desenvolvimento das pessoas, cada vez mais conectadas com a estratégia da organização, então que a gente traga o desenvolvimento contínuo, o lifelong learning pra cada um dos colaboradores que a gente traga cada vez mais dados, né? E pra que os dados nos ajudem a tomar as melhores decisões de pessoas dentro da organização, então eu somaria estratégia, desenvolvimento e dados"
Eliane Pellegrino
Diretora de Gente & Cultura da Aramis
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Tudo o que o RH imagina é esperança, portas abertas e transformação para a vida de muitas pessoas"
Lais Venâncio
Analista de R&S na SPDM/PAIS
Pera aí, você nem precisa esperar esse sinal vindo do céu para ter o melhor para a sua empresa.
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Encontre talentos com as habilidades certas e impulsione a eficiência em todo o processo
Adicionar ao pacoteAdicionar módulo: CRM de Talentos -
Agilize o processo de admissão e destrave a rotina do seu time de departamento pessoal
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Treine talentos da linha de frente com uma experiência de aprendizagem fácil e intuitiva.
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Aumente o engajamento dos talentos e atue em tempo real para diminuir o turnover.
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Descomplique sua avaliação de desempenho e tenha insights para desenvolver talentos.
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