Reinvente sua forma de contratar

“O software compara resultados para melhorar a identificação dos melhores candidatos. O processo agora ficou mais simples, ágil e organizado.”

“A HRtech usou a inteligência artificial para criar uma metodologia e um software para ajudar as empresas a alcançarem mais candidatos e centralizar a operação em um único lugar.”

“O olho no olho ainda é fundamental e sempre vai existir a etapa da entrevista, mas nas etapas iniciais do processo, principalmente na triagem de currículos, a inteligência artificial dá mais agilidade.”

“A Gupy é uma plataforma que faz toda a gestão de candidatos e vagas usando inteligência artificial para facilitar a vida dos recrutadores.”

“A startup de gestão Gupy está na lista pela segunda vez. ‘O prêmio é um selo de qualidade e traz credibilidade, estar pela segunda vez nos mostra que estamos no caminho certo.’”

“Na prática, os recrutadores podem realizar uma triagem de currículos com 70% menos esforço, já que a solução filtra aqueles que mais se encaixam com a proposta da vaga.”