O Sistema de Recrutamento e Seleção
que automatiza e humaniza seus processos para você ser mais eficiente

Estruture e centralize todo o seu recrutamento e seleção em uma única plataforma. Criação, divulgação e gestão de vagas e candidatos com a inteligência artificial pioneira em R&S no país.

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Descubra porque você vai amar a Gupy

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Centralize e estruture

Construa processos de recrutamento e seleção estruturados dentro de uma única plataforma sem ficar abrindo planilhas, e-mails e vários sites diferentes.

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Digitalize as vagas

Monte as etapas que desejar no seu processo, aplique testes online, inclua etapas presenciais, aplique filtros e pontue seus critérios de avaliação.

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Alcance mais candidatos

Pulverize suas vagas em job boards e redes sociais. Nosso Time de Especialistas também está à disposição para ajudar a fortalecer sua marca empregadora.

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Engaje gestores e candidatos

Ofereça uma experiência simples e prática para ter mais candidatos nas etapas e mais gestores envolvidos com as vagas. Mande e-mails e feedbacks com poucos cliques.

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Ganhe tempo e eficiência

Não analise dezenas ou centenas de currículos. Nosso ranking inteligente vai te mostrar quais são os candidatos para você investir seu tempo na seleção.

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Mais de 400 organizações de todos os tamanhos e segmentos usam a Gupy para contratar os melhores talentos

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Clientes apaixonados e resultados poderosos

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“O software compara resultados para melhorar a identificação dos melhores candidatos. O processo agora ficou mais simples, ágil e organizado.

Raphael Bozza, da Kraft Heinz, em entrevista à Folha de S.Paulo.

“A HRtech usou a inteligência artificial para criar uma metodologia e um software para ajudar as empresas a alcançarem mais candidatos e centralizar a operação em um único lugar.”

O olho no olho ainda é fundamental e sempre vai existir a etapa da entrevista, mas nas etapas iniciais do processo, principalmente na triagem de currículos, a inteligência artificial dá mais agilidade.”


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“A Gupy é uma plataforma que faz toda a gestão de candidatos e vagas usando inteligência artificial para facilitar a vida dos recrutadores.”

“A startup de gestão Gupy está na lista pela segunda vez. ‘O prêmio é um selo de qualidade e traz credibilidade, estar pela segunda vez nos mostra que estamos no caminho certo.’”

“Na prática, os recrutadores podem realizar uma triagem de currículos com 70% menos esforço, já que a solução filtra aqueles que mais se encaixam com a proposta da vaga.”




“O software compara resultados para melhorar a identificação dos melhores candidatos. O processo agora ficou mais simples, ágil e organizado.

Raphael Bozza, da Kraft Heinz, em entrevista à Folha de S.Paulo.

“A HRtech usou a inteligência artificial para criar uma metodologia e um software para ajudar as empresas a alcançarem mais candidatos e centralizar a operação em um único lugar.”

O olho no olho ainda é fundamental e sempre vai existir a etapa da entrevista, mas nas etapas iniciais do processo, principalmente na triagem de currículos, a inteligência artificial dá mais agilidade.”

“A Gupy é uma plataforma que faz toda a gestão de candidatos e vagas usando inteligência artificial para facilitar a vida dos recrutadores.”

“A startup de gestão Gupy está na lista pela segunda vez. ‘O prêmio é um selo de qualidade e traz credibilidade, estar pela segunda vez nos mostra que estamos no caminho certo.’”

“Na prática, os recrutadores podem realizar uma triagem de currículos com 70% menos esforço, já que a solução filtra aqueles que mais se encaixam com a proposta da vaga.”