Sobre a CBA
Desde 1955, a CBA (Companhia Brasileira de Alumínio) atua de forma integrada da mineração ao produto final, incluindo a etapa de reciclagem. Com capacidade de gerar 100% da energia consumida através de fontes renováveis, a CBA fornece soluções sustentáveis para os mercados de embalagens, transportes, automotivo, construção civil, energia e bens de consumo, além de ser líder em reciclagem de sucata industrial de alumínio. Com a abertura de capital em 2021 (CBAV3), foi a primeira companhia no segmento a ter ações negociadas na B3. A empresa tem o compromisso de garantir a oferta de alumínio de baixo carbono em parceira com os stakeholders, desenvolvendo as comunidades em que está inserida e promovendo a conservação da biodiversidade.
Quais são os maiores desafios enfrentados pela CBA quanto às vagas operacionais?
A CBA possui um alto volume de contratações em todos os níveis hierárquicos, mas possui maior demanda em vagas operacionais - muitas delas voltadas para profissionais específicos da indústria de alumínio. Com o desejo de impulsionar contratações cada vez mais qualificadas para seu quadro de colaboradores, a companhia buscava um meio de chegar até esses profissionais com assertividade.
Antes da parceria com a Gupy, o time de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da CBA relata que possuía processos manuais e descentralizados, o que dificultava tanto a gestão de dados, quanto a velocidade das ações entre um processo e outro. Além disso, o trabalho de hunting para vagas que exigem uma expertise específica era mais desafiador sem uma tecnologia de recrutamento aliada à essa busca.
A solução escolhida: Recrutamento e Seleção da Gupy
Para auxiliar nos desafios do cotidiano, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da CBA em 2019 foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada. A Gaia, inteligência artificial da Gupy, tem atuado na melhoria da ordenação de currículos segundo os pré-requisitos estipulados pela companhia - o que aumentou a atração de candidaturas de perfis diversos, além da assertividade da IA nas contratações (cerca de 42% de contratados no Top10).
Os benefícios da digitalização dos processos foram sentidos significativamente desde o início, mas a empresa não parou por aí. Mesmo tendo o Gupy Recrutamento e Seleção como ferramenta para impulsionar melhores resultados, a CBA também tem um trabalho ativo para aproximar as oportunidades das pessoas candidatas e entregar uma boa experiência. A companhia dispõe de totens físicos na recepção e no sindicato para ajudar as pessoas que possuem alguma dificuldade na candidatura dentro da plataforma, bem como uma consultoria especializada que presta esse tipo de suporte.
Como os resultados da CBA foram impactados após as soluções da Gupy?
Em um trabalho conjunto entre o time da CBA e o uso do Gupy Recrutamento e Seleção, a companhia teve um salto em inscrições na plataforma, que se reflete também em um aumento nos índices de atração em diversidade. Outros recursos, como a Gaia, impulsionaram um aumento na contratação de pessoas candidatas no Top10, além de um NPS de 85/100 quando falamos em experiência da pessoa candidata. Confira alguns dos principais indicadores de sucesso da CBA:
Indicadores de sucesso
- Mais de 89 mil inscrições na plataforma Gupy, sendo 61 mil contempladas em marcadores identitários de diversidade buscados pela empresa;
- Dessas inscrições, cerca de 65% das contratações da CBA atendem aos requisitos de Diversidade, Equidade e Inclusão com o módulo da Gupy;
- Com o suporte da Gaia, inteligência artificial da Gupy, mais de 42% das pessoas contratadas estavam entre o Top10 de talentos;
- A CBA também conquistou mais de 200 mil pessoas inscritas no Banco de Talentos da companhia;
- Desde 2019, está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e, como mencionado, possui um NPS de 85/100 no quesito experiência da pessoa candidata, além de ser ganhadora de 4 edições do selo “Empresa que dá Feedback” da Gupy.
Veja o próximo tópico e confira os principais relatos sobre o impacto positivo das soluções da Gupy apontados pelas gestoras de DHO da CBA.
O que a gestão de RH da CBA destaca sobre a Gupy?
Diante da evolução nos processos da CBA com o Gupy Recrutamento e Seleção, o time conta sobre a experiência que tem gerado os resultados. Além da agilidade e fluidez que vem sendo entregue ao longo de toda a jornada, desde o momento da atração, as vagas operacionais são muito bem trabalhadas pela equipe. Confira os relatos:
“Nas vagas operacionais nós buscamos ter um trabalho muito ativo em relação às pessoas candidatas, pois nosso público operacional é formado por pessoas que, eventualmente, vão necessitar de capacitação para as tecnologias utilizadas. Mesmo assim, são raros os casos em que as pessoas não conseguem se candidatar via Gupy e isso, para nós, é maravilhoso, demonstra que estamos conseguindo oferecer uma boa experiência em nossos processos”. Cintia Pelegri | Analista DHO na CBA
Para a gerência, os benefícios também são percebidos:
“Nosso trabalho com a Gupy começou ainda em 2018 e foi oficializado no seguinte, então desde lá nós sabemos que essa é uma parceria importante e estratégica para nos ajudar a evoluir cada vez mais, seja com a tecnologia, na coleta de dados ou na melhoria de experiência de maneira geral para todos os envolvidos”. Lucia Lima | Gerente de DHO - Atração e Desenvolvimento na CBA
Considerações finais
Como visto ao longo deste artigo, a CBA tinha a necessidade de digitalizar seus processos, agregando mais tecnologia para impulsionar contratações assertivas, especialmente em vagas operacionais. Visando driblar os desafios apresentados, a Gupy foi escolhida para auxiliar nessa tarefa na jornada de recrutamento e seleção. Como resultado, a solução vem entregando uma boa experiência e alcançando a satisfação das pessoas envolvidas ao longo da jornada, o que se reflete na visão de uma marca empregadora forte e gera resultados para o negócio.
E se você ainda não conhece o
Gupy Recrutamento e Seleção, saiba que essa é a solução líder de mercado para impulsionar resultados no seu recrutamento trazendo a pessoa certa com mais rapidez e assertividade.
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