O compromisso que você esperava.
O impacto que o futuro precisa.
Para cuidar da sua experiência, propomos os compromissos abaixo com foco em viabilizar candidaturas simples, apoiar seleções responsáveis nas empresas e impulsionar informação e conhecimento para pessoas candidatas. Confira:
Pessoas candidatas têm expectativas de realizar um processo simples e rápido durante a candidatura em vagas. Hoje a Gupy oferece a criação de currículo, o preenchimento automático e também o reaproveitamento dele. Queremos evoluir ainda mais a praticidade e acessibilidade da sua experiência nessa etapa.
Assegurar cadastro com maior acessibilidade para pessoas candidatas com diferentes níveis de habilidades e necessidades, tudo garantido pelas melhores práticas definidas pelas Diretrizes de Acessibilidade para Conteúdo Web.
Possibilitar que pessoas candidatas evidenciem as habilidades e experiências que mais se adequam às vagas que desejam conquistar, para aumentar as chances de destacar seus pontos fortes para a pessoa recrutadora.
Garantir a satisfação da pessoa candidata acima de 90% durante a resolução de pedidos de suporte, para assegurar uma jornada mais ágil para quem usa a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção em suas buscas de emprego.
Facilitar o processo de candidatura na plataforma Gupy Recrutamento & Seleção - da inscrição ao preenchimento e envio de currículo -, tornando essas etapas mais simples e acessíveis para todas as pessoas candidatas.
Informar onde e como a Inteligência Artificial da Gupy atua na experiência da pessoa candidata durante os processos seletivos para garantir transparência a você.
Nas etapas de Seleção (testes, provas técnicas, entrevistas etc.) feitas por recrutadores, recrutadoras e lideranças, entendemos que ainda há muito espaço para as empresas gerarem boas experiências em seus processos seletivos. Daremos novos passos para colocar as necessidades das pessoas candidatas no centro das seleções.
Oficializar um Comitê de Ética e Compliance para seguir garantindo que a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção seja usada de maneira ética, reduzindo ainda mais drasticamente vieses e seguindo todas as leis e normas relevantes.
Capacitar todo o time da Gupy sobre os compromissos e iniciativas do manifesto para trabalharem colaborativamente na evolução da experiência da pessoa candidata.
Criar o Método Gupy de Processos Seletivos Responsáveis, feito ao lado de clientes e pessoas candidatas, para promover as melhores práticas, premissas e técnicas.
Capacitar as pessoas colaboradoras da Gupy, que criam, melhoram e orientam o uso da plataforma Gupy Recrutamento e Seleção, para assegurar o uso eficaz das práticas responsáveis de seleção pelas empresas clientes.
Ser exemplo e buscar excelência nos processos seletivos para pessoas interessadas em trabalhar na Gupy, inspirando o mercado de recrutamento e seleção e garantindo alta satisfação de quem busca por um emprego.
Explicar ao mercado como funciona a Inteligência Artificial em nossa plataforma de Recrutamento e Seleção, nos comprometendo a comunicar com clareza os cuidados e as informações sobre essa tecnologia.
Confira a página da Gupy IA que foi lançada com este ManifestoAtuar para reduzir as ocorrências de perguntas ilegais ou discriminatórias inseridas pelas empresas que usam a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção, treinando os profissionais de RH, auditando a ferramenta e desenvolvendo continuamente nossa tecnologia.
Explicar os critérios da nossa tecnologia para o mercado com maior transparência e constância.
Permitir que as pessoas candidatas saibam quais são as habilidades e os critérios mais relevantes para as contratações.
Aumentar a visibilidade sobre o status das inscrições feitas em vagas nas empresas que usam a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção, a partir da criação e de melhorias nas funcionalidades.
Disponibilizar às empresas materiais informativos sobre práticas de seleção responsável para melhorar a experiência das pessoas candidatas em seus processos seletivos na plataforma da Gupy.
Lançar um certificado para que os profissionais de RH que usam a Gupy possam ampliar seu conhecimento sobre conceitos e práticas relevantes de Recrutamento e Seleção e, assim, promovam seleções mais responsáveis.
Desenvolver e disponibilizar para as empresas um conjunto de indicadores de boas práticas de Recrutamento Seleção e do uso da plataforma Gupy para que possam aprimorar seus processos.
Aprimorar e disponibilizar gratuitamente aos clientes Gupy a função de pesquisa de satisfação da pessoa candidata, avaliada pelo NPS, auxiliando na identificação de melhorias contínuas na experiência de quem participa de seus processos seletivos.
Acreditamos no poder do conhecimento. O cenário de concorrência por vagas de emprego no Brasil é extremo, mas as informações certas podem te ajudar a se destacar. Iremos compartilhar de forma gratuita, constante e diversa informações e conteúdo necessário para você.
Certificar parceiros oficiais da Gupy como multiplicadores do uso responsável da plataforma para empresas e pessoas candidatas.
Aprimorar a criação e disponibilização de conteúdos e dicas para aumentar suas chances de sucesso nos processos seletivos, de forma constante e em formatos diversos. Acompanhe essas iniciativas nas redes sociais e na página para pessoas candidatas.
Página para pessoas candidatas >Divulgar de maneira constante e acessível as atualizações, melhorias e o funcionamento da plataforma Gupy Recrutamento & Seleção para tirar dúvidas das pessoas candidatas.
Saiba mais >Fornecer informações com diagnóstico e análises do mercado de trabalho para ajudar pessoas candidatas em processos seletivos e na evolução de suas carreiras.
Ampliar nossos canais de comunicação e fornecimento de informação e conhecimento para pessoas candidatas, fazendo isso tanto por meio de iniciativas próprias como ao lado de referências do mercado de trabalho que dividem o propósito de gerar conteúdo de qualidade para o desafio de empregabilidade.
É uma declaração pública da Gupy firmada com 24 compromissos que devem ser atingidos até o final de 2025. Os compromissos foram divididos em metas para viabilizar candidaturas simples, apoiar seleções responsáveis nas empresas que usam a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção e impulsionar conhecimento e informação para todas as pessoas em busca de emprego.
Ouvimos as pessoas candidatas frequentemente e esse é o nosso movimento de grande responsabilidade para evoluir a experiência de quem busca por um emprego no Brasil, ao lado de clientes e mercado. O manifesto é um documento público, com objetivos claros e compromissos para mostrar que reconhecemos nossa responsabilidade em viabilizar candidaturas simples para pessoas candidatas, apoiar seleções responsáveis nas empresas e impulsionar as pessoas candidatas por meio de informação e conhecimento.
Um processo seletivo vai além da Gupy. As etapas de seleções, como definições e gestão do processo seletivo, número de etapas, entrevistas, testes e feedbacks, passam pela responsabilidade dos profissionais de RH e empresas. Por esse motivo, é muito importante que a Gupy esteja ao lado das empresas para evoluir a experiência dos seus processos seletivos e, consequentemente, das pessoas que se candidatam em suas vagas. Com a Gupy, iremos trabalhar para cumprir o atingimento de diversas metas no pilar de "Apoiar seleções responsáveis nas empresas"
Pessoas candidatas têm expectativas de realizar um processo simples e rápido na etapa de cadastro, ou seja, o momento de inscrição inicial no processo seletivo de uma empresa até o envio do currículo. Hoje a Gupy oferece a criação de um currículo do zero, mas também possibilita subir o documento pronto para preenchimento automático e o reaproveitamento do currículo em prontos cliques. Mas não estamos satisfeitos. Queremos evoluir ainda mais a praticidade e acessibilidade da sua experiência. Vamos buscar reduzir o tempo de preenchimento com evoluções da nossa plataforma e outras melhorias, cada vez mais simples e acessível.
Quando você envia o seu currículo, as próximas etapas (testes, entrevistas etc.) fazem parte do que o RH chama de "Seleção" e são de responsabilidade de recrutadoras, recrutadores e gestores da vaga. A Gupy entende que ainda há muito espaço de evolução, para que as empresas que usam nossa tecnologia consigam entregar boas experiências para quem participa de seus processos seletivos. Já trabalhamos diversas iniciativas de tecnologia, sucesso e educação com essas empresas - mas daremos novos passos para colocar as necessidades das pessoas candidatas no centro das seleções.
Na Gupy, acreditamos no poder do conhecimento. O cenário de concorrência por vagas de emprego no Brasil é extremo, mas as informações certas podem te ajudar a se destacar no meio de tantas outras pessoas. Iremos nos comprometer, por isso, em compartilhar de forma gratuita e constante conhecimento por uma rede de parceiros que também possuem a missão de melhorar a experiência das pessoas candidatas. Nos acompanhe nas redes sociais para ver nosso progresso neste pilar.
Mais informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção.
