Transforme seu processo seletivo em uma verdadeira experiência para a pessoa candidata
A experiência das pessoas candidatas no centro da estratégia de recrutamento e seleção. É por isso que projetamos nossas soluções e estamos empenhados em evoluir ainda mais nossos produtos para oferecer ferramentas e ajudar a sua empresa a construir um processo seletivo que atraia, engaje e encante os seus futuros colaboradores.
Apareça onde as pessoas candidatas procuram emprego
Atraia as pessoas certas para as suas vagas com as ferramentas de atração da Gupy:
Publique nos maiores Job Boards do Brasil de maneira fácil, logo após criar uma nova oportunidade.
Divulgue suas vagas gratuitamente no Portal de Vagas da Gupy, com mais de 1 milhão e meio de acessos mensais.
Ofereça novas oportunidades para os seus colaboradores com o Recrutamento Interno.
Organize e valide as indicações dos colaboradores da sua empresa de forma facilitada.
Ofereça uma experiência cada vez mais fluida no cadastro e aplicação de vagas
Alcance o maior número de talentos para suas vagas via Gupy com funcionalidades focadas em facilitar a aplicação:
- Mais agilidade no cadastro com a reutilização de testes pelas pessoas candidatas;
- Nova experiência de cadastro em vagas publicadas na Gupy.
- Currículos carregados de forma totalmente automática e com uma alta assertividade na leitura;
Ofereça um processo transparente para as pessoas candidatas
Deixe as pessoas candidatas por dentro do status de cada etapa do seu processo seletivo com as funcionalidades de:
- Deixe as expectativas alinhadas: agora a Gupy mostra a concorrência geral nas vagas e por etapas;
- Clareza sobre próximas etapas com a descrição exata de todas as fases do processo;
- Transparência para as pessoas candidatas sobre o tempo médio de fechamento das vagas.
Contrate a pessoa certa, diminuindo vieses e aumentando a diversidade
Tenha um processo encantador, diverso e sem vieses com nossas soluções exclusivas:
- Utilize Inteligência Artificial e Testes Psicométricos para realizar o match entre a pessoa candidata e os requisitos da vaga, diminuindo vieses no momento da seleção;
- Estruture um processo seletivo mais diverso e inclusivo com nossa solução pioneira de diversidade;
- Adicione nosso Teste de Perfil Comportamental com metodologia Big 5 (5 Fatores), Grit (Tenacidade) e Growth Mindset (Mentalidade de Crescimento) ao seu processo seletivo e tenha informações valiosas sobre os aplicantes.
Proporcione feedbacks construtivos no fechamento das suas vagas
Retorne às pessoas candidatas de forma rápida e direta, oferecendo uma experiência completa sem deixar ninguém para trás:
- Forneça feedbacks através de modelos reais e customizáveis com os principais motivos de reprovação;
- Receba lembretes de envio de retorno para pessoas candidatas e nunca mais esqueça de dar feedbacks;
- Comunique os motivos de reprovação automática de candidatos com base em perguntas eliminatórias;
- Acompanhe, de forma simples e intuitiva, o envio de feedbacks por meio dos nossos painéis de dados.
Selo “Empresa que dá feedback”
O selo “Empresa que dá feedback” reconhece as empresas com melhores práticas de feedback em seus processos seletivos e fortalece suas marcas empregadoras perante às pessoas candidatas, por ter um processo transparente e com uma média de 90% de retorno nos últimos 3 meses.
Veja a lista de empresas →Suporte 8/7 para pessoas candidatas
Sabemos que durante o processo seletivo duvidas e problemas podem surgir. É por isso que temos um time exclusivamente focado em atender pessoas candidatas 8 horas por dia, 7 dias por semana e 24 horas por dia por meio do nosso chatbot de atendimento.
Nosso suporte é referência no mercado tendo recebido em 2021 o selo RA1000 do Reclame AQUI. Além disso, possuímos uma taxa de 93.8% de resolução de chamados.
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