Ferramentas para que empresas entreguem a melhor experiência às pessoas candidatas
Acreditamos que a experiência das pessoas candidatas precisa estar no centro da estratégia de recrutamento e seleção. É por isso que projetamos nossas soluções e estamos empenhados em evoluir ainda mais nossos produtos para ajudar a sua empresa a construir um processo seletivo que brilhe os olhos de seus futuros colaboradores.
Apareça onde as pessoas candidatas procuram emprego
Atraia as pessoas certas para as suas vagas com as ferramentas de atração da Gupy:
Publique nos maiores Job Boards do Brasil de maneira fácil, logo após criar uma nova oportunidade.
Divulgue suas vagas gratuitamente no Portal de Vagas da Gupy, com mais de 1 milhão e meio de acessos mensais.
Ofereça novas oportunidades para os seus colaboradores com o Recrutamento Interno.
Organize e valide as indicações dos colaboradores da sua empresa de forma facilitada.
Ofereça uma experiência cada vez mais fluida no cadastro e aplicação de vagas
Alcance o maior número de talentos para suas vagas via Gupy com funcionalidades focadas em facilitar a aplicação:
- Mais agilidade no cadastro com a reutilização de testes pelas pessoas candidatas;
- Nova experiência de cadastro em vagas publicadas na Gupy.
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- Currículos carregados de forma totalmente automática e com uma alta assertividade na leitura;
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Ofereça um processo transparente para as pessoas candidatas
Deixe as pessoas candidatas por dentro do status de cada etapa do seu processo seletivo com as funcionalidades de:
- Deixe as expectativas alinhadas: agora a Gupy mostra a concorrência geral nas vagas e por etapas;
- Clareza sobre próximas etapas com a descrição exata de todas as fases do processo;
- Transparência para as pessoas candidatas sobre o tempo médio de fechamento das vagas.
Contrate a pessoa certa, diminuindo vieses e aumentando a diversidade
Tenha um processo encantador, diverso e sem vieses com nossas soluções exclusivas:
- Utilize Inteligência Artificial e Testes Psicométricos para realizar o match entre a pessoa candidata e os requisitos da vaga, diminuindo vieses no momento da seleção;
- Estruture um processo seletivo mais diverso e inclusivo com nossa solução pioneira de diversidade;
- Adicione nosso Teste de Perfil Comportamental com metodologia Big 5 (5 Fatores), Grit (Tenacidade) e Growth Mindset (Mentalidade de Crescimento) ao seu processo seletivo e tenha informações valiosas sobre os aplicantes.
Proporcione feedbacks construtivos no fechamento das suas vagas
Retorne às pessoas candidatas de forma rápida e direta, oferecendo uma experiência completa sem deixar ninguém para trás:
- Forneça feedbacks através de modelos reais e customizáveis com os principais motivos de reprovação;
- Receba lembretes de envio de retorno para pessoas candidatas e nunca mais esqueça de dar feedbacks;
- Comunique os motivos de reprovação automática de candidatos com base em perguntas eliminatórias;
- Acompanhe, de forma simples e intuitiva, o envio de feedbacks por meio dos nossos painéis de dados.
Selo “Empresa que dá feedback”
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O selo “Empresa que dá feedback” reconhece as empresas com melhores práticas de feedback em seus processos seletivos e fortalece suas marcas empregadoras perante às pessoas candidatas, por ter um processo transparente e com uma média de 90% de retorno nos últimos 3 meses.
Veja a lista de empresas →Suporte 8/7 para pessoas candidatas
Sabemos que durante o processo seletivo duvidas e problemas podem surgir. É por isso que temos um time exclusivamente focado em atender pessoas candidatas 8 horas por dia, 7 dias por semana e 24 horas por dia por meio do nosso chatbot de atendimento.
Nosso suporte é referência no mercado tendo recebido em 2021 o selo RA1000 do Reclame AQUI. Além disso, possuímos uma taxa de 93.8% de resolução de chamados.
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