Um Gerente de Recursos Humanos é o profissional responsável por coordenar o time de RH de uma empresa. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe.
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Sabe aquela empresa famosa por ser um ambiente de trabalho super agradável de se trabalhar? Com muitos benefícios, funcionários satisfeitos, e um sonho de empresa para a grande maioria dos profissionais do mercado?
Esse tipo de empresa possui uma marca empregadora forte e isso só acontece quando a organização possui um bom time de Gente & Gestão, que é coordenado por uma Pessoa Gerente de Recursos Humanos.
Pessoas são a base de toda organização. Por isso, um profissional responsável pelo time de Gente & Gestão, ou RH, é essencial para qualquer organização que queira ter os melhores talentos do mercado e ser conhecida como a empresa dos sonhos.
Então, uma Pessoa Gerente de Recursos Humanos coordena o time de RH de uma empresa e ajuda a pensar estrategicamente processos relacionados à marca empregadora, recrutamento e seleção, admissão, entre outras tarefas do RH.
O salário médio de um Gerente de Recursos Humanos é de R$ 7.097,42, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br.
O piso salarial é cerca de R$ 5.000,00 e o teto salarial está por volta de R$ 19.591,85.Em geral, esse profissional apresenta ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia e trabalha 44 horas semanais.
Toda empresa precisa de uma Pessoa Gerente de Recursos Humanos para garantir o bem-estar dos funcionários e o bom funcionamento de uma organização.
Então esse profissional atua em diversos locais, como empresas privadas, escritórios, escolas, hospitais, supermercados, entre outros.
Uma pessoa que trabalha no RH não necessariamente precisa de uma formação específica em Recursos Humanos. É muito comum ver pessoas formadas em Psicologia ou Administração trabalhando no setor.
Mas se você já tem certeza que gostaria de trabalhar na área e quer uma formação mais específica e rápida, é interessante fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
O curso tem a duração de aproximadamente 2 anos e algumas matérias estudadas ao longo do curso são:
Esse profissional precisa não só liderar a própria equipe, como pensar em ações para tudo que esteja relacionado com as pessoas de uma empresa. Por isso, ter um olhar empático e gostar de lidar com pessoas deve ser uma das principais características para quem quer trabalhar no RH.
Muitas vezes esse profissional terá que lidar com conflitos, por isso é importante saber mediar esses conflitos da melhor forma possível.
A melhor maneira de fazer isso é tendo inteligência emocional, que, resumidamente, significa identificar e entender as próprias emoções e a do outro e saber qual é a melhor solução para cada situação.Uma pessoa que trabalha como líder deve saber se comunicar de forma clara e assertiva, porque a comunicação é a sua principal ferramenta na sua rotina de trabalho. Por isso, até para evitar conflitos e mal-entendidos, é importante ter uma comunicação não violenta e clara.
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