Agentes de IA da Gupy: como funciona nos processos seletivos
Os Agentes de IA da Gupy analisam informações de currículos e candidaturas para apoiar decisões mais justas e eficientes nos processos seletivos. Desenvolvidos com responsabilidade, diversidade e transparência, a tecnologia combina rigor técnico e compromisso humano para melhorar a experiência.
7 minutos de leitura
Você já se perguntou como funcionam os Agentes de IA da Gupy e por que eles são usados nos processos seletivos?
Muitas vezes, vemos apenas o resultado final das tecnologias: em poucos cliques resolvemos tarefas que antes levariam horas. Mas, por trás desse clique, existe o trabalho de inúmeras pessoas desenvolvendo soluções que impactam diretamente a nossa vida.
A inteligência artificial, cada vez mais presente no dia a dia, transforma diferentes setores — e no Recursos Humanos não é diferente.
A IA chegou para revolucionar a rotina do RH, tornando decisões mais ágeis, precisas e justas. É assim que impulsionamos o potencial humano: combinando tecnologia e propósito.
O que são os Agentes de IA da Gupy?
É a tecnologia que analisa informações de currículos e candidaturas para apoiar empresas na escolha de pessoas candidatas mais alinhadas às vagas.
Eles foram desenvolvidos com base em dados e responsabilidade, buscando reduzir vieses e garantir uma experiência mais justa para todos os participantes dos processos seletivos.
Essa tecnologia atua para deixar o processo mais ágil, preciso e imparcial, sempre orientada por critérios éticos e pelo compromisso de melhorar a experiência de todas as pessoas participantes.
Desde 2015, a Gupy vem desenvolvendo soluções de inteligência artificial com foco em responsabilidade, diversidade e impacto positivo nos processos seletivos.
E você pode acompanhar como a IA da Gupy evolui e entender de forma clara como ela atua nos processos seletivos.
Como funcionam os Agentes de IA da Gupy?
Os Agentes de IA da Gupy funcionam como um apoio inteligente durante o processo seletivo.
Eles analisam as informações que cada pessoa candidata envia e organiza esses dados para ajudar o RH a tomar decisões mais rápidas e justas.
Na prática, o funcionamento segue etapas simples:
- Cadastro: você preenche suas informações, experiências e competências na candidatura.
- Análise: Os Agentes de IA da Gupy comparam os campos Habilidades e Experiência com os requisitos da vaga de forma responsável e livre de vieses intencionais.
- Ordenação: a ordenação com IA organiza as candidaturas em uma lista, destacando quem tem maior aderência ao perfil buscado.
- Feedback: conforme o processo avança, a própria empresa deve enviar a você atualizações sobre o status da sua participação.
Ética, transparência e diversidade com Agentes de IA da Gupy
Os Agentes de IA da Guppy são guiados por princípios que colocam pessoas no centro.
Antes de aprofundar cada um dos temas — como responsabilidade no desenvolvimento, diversidade das equipes, segurança de dados e atuação do Comitê de Ética — é importante reforçar que nossa tecnologia nasce de uma combinação essencial: rigor técnico e compromisso humano.
Trabalhamos para que cada etapa seja construída com clareza, segurança e respeito à diversidade.
Esses pilares orientam o desenvolvimento do algoritmo, as práticas de privacidade e a forma como apoiamos empresas e pessoas candidatas em processos seletivos mais justos, transparentes e responsáveis.
A seguir, você encontrará conteúdos que detalham como esses princípios se traduzem na prática dentro da Gupy, acompanhe!
Equipe diversa e desenvolvimento responsável
Por trás da tecnologia da Gupy existe uma equipe dedicada de pessoas especialistas, cientistas de dados, engenheiras e designers, gente que faz a diferença todos os dias.
Também temos um time de Gente e Gestão que olha com cuidado para pessoas e diversas outras áreas que ajudam a conscientizar nossos clientes no uso da tecnologia.
Nosso time de tecnologia é formado por pessoas com diferentes histórias, origens e experiências, de gêneros, raças, classes, orientações e gerações diversas. Essa pluralidade é o que ajuda a tornar nossa plataforma mais justa e representativa.
Nosso compromisso é estar sempre ao lado das pessoas candidatas, garantindo que a tecnologia da nossa plataforma realmente facilite sua jornada profissional e fortaleça a relação entre empresas e pessoas.
Ao se inscrever em um processo seletivo pela Gupy, você não está apenas interagindo com uma plataforma, mas com um time comprometido em construir algo que faça a diferença, uma plataforma que aproxima, e não afasta, as pessoas.
Hoje, 40,8% do nosso time é composto por mulheres, 31,9% por pessoas negras e 27,09% por pessoas LGBTQIAPN+. Sabemos que ainda há muito a evoluir, mas seguimos comprometidos em ampliar a diversidade em todas as áreas e níveis de senioridade.
Vale ressaltar aqui, que a Gupy é responsável somente pela construção da plataforma, não interferindo nos processos seletivos que são de inteira responsabilidade das empresas, assim como os feedbacks enviados sobre as atualizações do status da sua participação.
Desde o começo, trabalhamos para apoiar tanto as empresas na busca por talentos quanto as pessoas candidatas, garantindo que a tecnologia realmente facilite sua jornada profissional.
São pessoas que sabem do impacto do que criam e usam tecnologia para transformar positivamente a forma como as pessoas se conectam ao trabalho.
Transparência e segurança de dados
A sua privacidade e a segurança dos seus dados são prioridades para a Gupy. Você pode saber mais sobre isso no nosso Portal de Privacidade.
Usamos apenas as informações que você compartilha ao preencher o seu currículo, nada além disso. E, a partir do momento que não quiser mais que seus dados estejam na plataforma ou sejam compartilhados com uma de nossas empresas clientes, sua vontade é sempre respeitada.
Os Agentes de IA da Gupy não usam informações pessoais como nome, CPF, e-mail ou outros dados sensíveis.
Ela usa apenas informações relevantes dos campos de “habilidades” e “experiência”, para que a empresa identifique sua compatibilidade com a vaga de emprego em aberto, como suas experiências profissionais e acadêmicas, assim como habilidades, conquistas e resultados.
Nunca trataremos seus dados sem a sua permissão!
Se quiser saber mais sobre como usamos seus dados ou sobre o papel dos Agentes de IA nos processos seletivos, você pode pedir essas informações ou revisar qualquer decisão que pareça injusta. É só enviar uma solicitação pelo nosso Portal do Titular da Gupy.
Comitê de Ética e Compliance no Produto
Nem toda IA é construída da mesma forma. Na Gupy, nossos Agentes de IA são desenvolvidos com base em pilares essenciais: diversidade das equipes, prevenção de discriminação, transparência, privacidade e segurança e responsabilidade.
A responsabilidade é um valor central para nós. Somos conscientes do impacto que geramos na vida das pessoas e das empresas e, por isso, estamos implementando um Comitê de Ética e Compliance no Produto.
Sua missão é acompanhar decisões, orientar melhorias e garantir que os processos seletivos apoiados pela IA sejam cada vez mais justos, éticos e alinhados a boas práticas.
Sucesso com os Agentes de IA da Gupy: dicas para se destacar
Uma das principais dúvidas de quem participa de processos seletivos é como os Agentes de IA da Gupy avaliam as candidaturas.
De forma simples, os Agentes de IA analisam informações objetivas do seu currículo e da sua participação no processo — como experiências, competências e aderência aos requisitos da vaga.
A seguir, algumas dicas práticas para melhorar sua apresentação e aumentar suas chances de destaque:
- Preencha o perfil completo e mantenha tudo atualizado. Informações completas ajudam os Agentes de IA a entenderem melhor seu histórico e seu potencial.
- Responda às perguntas com clareza e autenticidade. O mais importante é ser direto e honesto sobre suas experiências.
- Evite copiar e colar descrições genéricas. Respostas prontas não refletem sua trajetória real e podem dificultar que os Agentes de IA identifiquem seu verdadeiro potencial.
Esse cuidado não serve apenas para “passar” na IA — ele ajuda você a se apresentar de forma mais forte, estratégica e alinhada às oportunidades que procura.
Pedimos que cadastrem seus currículos na plataforma, para que contribuam com dados reais e informações precisas para tornar nosso sistema ainda mais eficiente.
Somente lado a lado podemos garantir que as contratações sejam cada vez mais justas.
Compromisso da Gupy com os Agentes de IA
Na Gupy, sabemos que lidar com relações de trabalho é um assunto sério, especialmente em um país com características sociais complexas, em que não temos igualdade de oportunidades, inclusive no acesso ao emprego.
Firmamos o compromisso de que sempre seremos conscientes, intencionais e determinados com o uso da Inteligência Artificial em nossos produtos para gerar uma relação positiva tanto para empresas quanto para pessoas candidatas e colaboradoras.
Na Gupy, reconhecemos que relações de trabalho são profundamente humanas — e, em um país marcado por desigualdades e barreiras de acesso ao emprego, cada decisão importa.
Por isso, assumimos o compromisso de usar a Inteligência Artificial de forma consciente, intencional e responsável, sempre equilibrando as necessidades das empresas com o respeito à jornada de cada pessoa candidata.
Trabalhamos lado a lado com nossos clientes para construir processos seletivos mais justos, claros e acolhedores.
Esse compromisso também está refletido em nosso Manifesto, que orienta a criação de experiências de candidatura mais simples, informativas e acessíveis para todos os perfis.
Confira o Manifesto da Experiência da Pessoa Candidata e saiba como a Gupy está comprometida com processos seletivos mais justos.
Nosso compromisso com o uso ético dos Agentes de IA
Também entendemos que a responsabilidade é compartilhada. Por isso, investimos continuamente na educação das empresas clientes, mostrando como utilizar a plataforma de forma ética e responsável.
Quando tecnologia, empresas e pessoas candidatas evoluem juntas, todos se fortalecem. Esse é o nosso compromisso com o mercado e com você.
Reforçando o nosso compromisso com a diversidade e inclusão nas empresas, se você é uma pessoa negra e está buscando dicas de como desenvolver a sua carreira, participe do Representa Day – evento gratuito que celebra lideranças negras e trajetórias inspiradoras de transformação profissional.
Para te ajudar nessa jornada, preparamos um manual completo para conquistar a vaga dos seus sonhos. Clique na imagem abaixo e garanta já o seu gratuitamente, agora mesmo!



