Game of Thrones é um sucesso de público e que com certeza virou um marco cultural. A série, baseada nos livros de George R. R Martin, terá a estréia de sua última temporada no domingo, dia 14 de abril.
A história se passa em uma época medieval e foca nas intrigas políticas das diferentes monarquias que buscam governar Westeros, principal território da trama e local do famoso trono de ferro. O enredo narra os conflitos entre as casas dos nobres, como os Stark, Lannister e Targaryen, além de mostrar batalhas épicas envolvendo criaturas mágicas, como dragões.
Mas e nos Recursos Humanos? Se fizéssemos um processo de recrutamento e seleção em Westeros, qual personagem seria aprovado?
Quem conquistaria o trono? É o que você vai descobrir a seguir!
Imagem: Reprodução HBO
Baseado em nosso gerador de etapas de processo seletivo, definimos:
Jon tem excelente soft skills, como resiliência, espírito de equipe e ética, além de tomar decisões difíceis quando a situação exige. Possui habilidades nas artes de batalha e é um exímio lutador, o que poderia colocá-lo numa posição de líder técnico.
Está sempre disponível para ajudar sua equipe, o que é muito proveitoso para a empresa. Porém, por querer ajudar a todos, acaba se sentindo sobrecarregado, o que pode prejudicar sua produtividade.
Sansa tem uma alta capacidade de aprendizado ativo e é uma das mais resilientes de todos os candidatos desta lista. Devido ao seu histórico, sabe muito bem se adaptar às circunstâncias.
Outra de suas competências é medição de riscos, onde seu perfil tende a ser mais cauteloso à medida em que desenvolve suas skills. Porém, possui dificuldade em trabalhar em equipe, em confiar e delegar tarefas.
É conhecida por sua personalidade determinada e independente. Uma vez que suas visões são definidas por um objetivo, ela fará tudo que estiver em seu alcance para realizá-lo, sempre colocando a meta geral diante de suas necessidades pessoais.
Com ótimo manejo em ferramentas, ela está se desenvolvendo em sua carreira de forma impressionante. Porém, ela não consegue seguir ordens e muitas vezes acaba contrariando seu gestor.
Candidato PcD, é um dos perfis mais observadores desta lista. Bran tem grande inteligência e é bastante intuitivo. Ele possui pensamento lógico, grande capacidade de identificar as relações entre fatos e reconhecer padrões que fazem sentido.
Também tem capacidades inquisitivas, sempre em busca de informações para suas demandas. Porém, demora muito para tomar uma atitude, o que pode ser prejudicial em uma batalha.
Ousada em suas ações, Cersei tem um perfil voltado à tomada de decisões. Rápida para coordenar e com excelentes skills em comunicação, é uma candidata que sabe como galgar posições, sendo bastante ambiciosa para chegar à liderança.
Dedica-se às causas que acredita, fazendo de tudo para proteger o trono de ferro. Porém, é chefe, mas não líder e demite quem discorda das suas decisões.
Outro candidato PcD, Tyrion é um talento cujo nível de instrução equivale a um mestrado caso ele estivesse no mercado de trabalho. Cordial, tem um excelente entendimento político e uma base estratégica bem acima da média, o que o faz um candidato excelente para a vaga.
Além disso, tem caráter extremamente diplomático e poderia também servir para um cargo de consultoria graças à sua expertise. Porém, não apresenta as habilidades técnicas para uma batalha.
Mais um candidato PcD, este Lannister é orientado à ação e possui uma confiança acima da média. Sempre toma a iniciativa, é ágil e responsivo às mudanças.
Não se interessa muito por questões políticas, sendo mais um executor do que estratégico. É leal e aprende muito bem com os erros de sua atuação. Porém, essa lealdade acaba sendo exacerbada, colocando sua emoção acima da razão.
Um dos melhores na arte de resolução de conflitos, Samwell tem muita empatia e sabe trabalhar bem em equipe, dando apoio e suporte ao grupo. Com uma ótima formação acadêmica, suas competências são voltadas para o aprendizado e está constantemente buscando seu aperfeiçoamento, podendo ser um pesquisador.
Seu perfil também trabalha com a solução de problemas, já que ele sempre busca entender melhor como os processos funcionam e quais melhorias podem ser feitas. Porém, é outro candidato sem as habilidades técnicas necessárias.
A cavaleira Brienne é um daqueles perfis que vestem a camisa da empresa. Sua ética e moral são sua bússola, isso sem contar com sua extrema dedicação e comprometimento com os objetivos e metas que lhe são propostos.
Íntegra, ela também é uma facilitadora - faz o que precisa ser feito de maneira eficiente e eficaz. Porém, é tão focada no objetivo que não tem a flexibilidade para mudá-lo se necessário.
Daenerys tem características de liderança, sendo naturalmente engenhosa e colaboradora em sua abordagem. Seu carisma aumenta naturalmente suas capacidades de influência, enquanto seu senso de moralidade evoca respeito naqueles que a seguem.
Possui força para inspirar e gerir pessoas, tendo o que é preciso para chegar a posições mais elevadas na carreira. Porém, acaba sendo muito rígida na maioria das vezes e guardar ressentimento por situações passadas, não perdoando tão facilmente.
Excelente estrategista, Varys é muito sábio quanto à sua tomada de decisão. Outro perfil que entende o cenário político, tem habilidades interpessoais e negociação para todas as situações.
Também sabe fazer um planejamento como ninguém, sempre estando dois passos à frente de seus concorrentes e sendo um candidato que trabalha seu poder de influência perante a equipe.
Contém um perfil mais introspectivo, mas não se engane: sua grande inteligência e capacidade analítica fazem com que ele seja um candidato altamente viável. Contudo, dependendo do que acredita, acaba não sendo leal, fazendo o que mais lhe favorecer no momento.
Com uma incrível habilidade técnica em batalha, o Rei da Noite é estratégico e hábil em seus objetivos, sabendo conquistar as pessoas e sendo extremamente obstinado.
Sua persistência é motor para que seja focado em seu objetivo final, que é o trono, e o ajuda a trabalhar sob pressão. Porém, é mais um candidato chefe, e não líder.
E então? De todos os candidatos acima, quem você contrataria?
Daenerys sairia contratada e seria a escolha certa para a vaga em questão. Ela possui não só um grande domínio com línguas, mas também busca sempre montar times com diversidade, aproveitando muito bem as diferenças e habilidades individuais, sempre com o objetivo de melhorar o sucesso da equipe.
Ela dispõe de todas as características de uma verdadeira líder: não é autoritária, mas conduz, dividindo responsabilidades e nunca enxergando as pessoas como subordinadas, e sim como colaboradores.
Você acertou na contratação?
Como você viu, o recrutamento e seleção no mundo de Game of Thrones pode ser um desafio (e lembrando: esta foi apenas uma forma descontraída de mostrar como seria), mas o seu processo de aquisição de talentos não precisa ser igual.
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