Conseguir o primeiro emprego é um dos maiores desafios das pessoas jovens no mercado de trabalho hoje.
Pesquisas indicam que pessoas jovens são as que mais sofrem com impactos do mercado de trabalho. Conseguir um emprego sem uma experiência profissional ou qualificação em uma área específica é uma das maiores dificuldades para essa população.
O Programa Aprendiz Legal é uma iniciativa que tem como objetivo ajudar a solucionar esse problema e auxiliar a juventude a conseguir um emprego.
Tendo isso em vista, aprender sobre como se tornar um jovem aprendiz e ficar de olho nas vagas podem ser ótimas maneiras para conseguir o seu primeiro trabalho!
Neste artigo você vai aprender:
Quer saber como se tornar um jovem aprendiz? Então, continue a leitura!
Jovem Aprendiz, ou Aprendiz Legal, é uma lei que estabelece que empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A porcentagem de aprendizes dentro das organizações varia entre 5% e 15%.
O programa tem como objetivo a inclusão social de jovens no mercado de trabalho, visando o desenvolvimento de competências teóricas e práticas que auxiliem na preparação para o mundo do trabalho.
Esse projeto beneficia tanto quem quer conquistar o primeiro emprego quanto as empresas. De um lado, aprendizes têm a oportunidade de se desenvolver profissionalmente e conseguir uma primeira experiência, além de cursos complementares e aprendizados práticos em relação às rotinas de trabalho.
Por outro lado, as empresas ajudam a disseminar sua cultura empresarial, preparar novos talentos para o mercado de trabalho, além de auxiliar na educação, qualificação e inclusão social dessas pessoas.
Para tornar-se um jovem aprendiz deve-se:
E para manter-se como jovem aprendiz é necessário:
O Programa Aprendiz Legal é regulamentado pela Lei 10.097/2000 e é formalizado nas empresas por meio de um contrato de trabalho que pode durar até 2 anos.
Enquanto a pessoa que é aprendiz exerce suas atividades na empresa, também são oferecidos cursos profissionalizantes que complementam sua formação, para que haja um aprendizado teórico e prático.
A carga horária varia entre 4 a 6 horas diárias trabalhadas, para que não atrapalhe o andamento de atividades escolares, mas há casos em que é permitido trabalhar 8h diárias.
O participante do projeto também deve estar matriculado e frequentando regularmente a escola, se ainda não for formado.
De modo geral, o propósito do programa é beneficiar empresas e inserir pessoas que nunca trabalharam no mercado de trabalho.
O salário médio de um Jovem Aprendiz está entre R$ 440,19 e R$ 880,38, mas pode variar de acordo com a empresa, não necessariamente fica dentro dessa faixa salarial.
A remuneração do Jovem Aprendiz utiliza o salário mínimo como base de cálculo. Além do mais, os valores também variam de acordo com as horas trabalhadas. 
Sim, o Jovem Aprendiz tem direito ao seguro desemprego, mas somente em alguns casos. Quando o aprendiz é demitido por justa causa, completa a idade máxima estabelecida pelo programa, o contrato chega no limite de 2 anos ou quando há um desempenho insuficiente, ele não tem direito ao benefício.
No momento em que há o desligamento por outros motivos não citados anteriormente — a empresa ir à falência, por exemplo —, ele tem direito ao seguro desemprego e pode solicitar o benefício.
O registro do Jovem Aprendiz é feito na Carteira de Trabalho (CLT) e ele também tem direito ao salário-mínimo hora, vale transporte, férias, 13º salário e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). Outros benefícios podem ser acrescentados, de acordo com a organização.
Caso você esteja se perguntando se é possível fazer um currículo sem experiência de trabalho, a resposta é SIM!
Não é porque você nunca teve uma experiência profissional que não tenha tido experiências relevantes. Diversas experiências, até mesmo pessoais, podem te ajudar a chamar a atenção de quem está recrutando pessoas em um processo seletivo para jovem aprendiz.
Alguns detalhes gerais para ficar de olho:
As principais informações que você precisa ter no seu currículo são:
É importante ter informações como seu nome completo, idade, telefone e e-mail de contato atualizados.
Vale ressaltar que é fundamental ter um e-mail objetivo, que contenha apenas variações do seu nome e sobrenome. Cuidado com apelidos e outras palavras que podem comprometer a seriedade do seu contato.
Além disso, tenha informações atualizadas, pois se você trocou o número de telefone e esqueceu de atualizar, a empresa talvez não consiga entrar em contato com você. Também não se esqueça de ficar atento ao celular e e-mail, para não acabar perdendo uma oportunidade de trabalho porque não conseguiram falar com você.
No objetivo basta você indicar que busca uma oportunidade como jovem aprendiz. Isso deixará mais fácil para as empresas te encontrarem.
A escolaridade é necessária para saber se você se enquadra no pré-requisito básico para participar do programa, para que a empresa consiga analisar a quantidade de horas que você poderá trabalhar, bem como entender as suas necessidades. Portanto, deixe esse campo sempre atualizado.
Uma das maneiras de se destacar é mostrando outras experiências que você teve para além da sala de aula, ou mesmo em projetos interessantes que participou em sua escola.
Experiências como cursos, palestras, projetos, idiomas, trabalho voluntário etc. podem fazer toda a diferença na sua avaliação!
Não deixe de colocar essas informações, pois elas podem ser o seu grande diferencial.
Ao se candidatar a uma vaga pela Gupy, é ainda mais fácil criar o seu currículo, basta preencher os dados que a plataforma te solicitar. Assim, você não precisa criar um documento com formatação e pensar nos campos de preenchimento, apenas adicionar o que está sendo pedido. Além disso, o currículo poderá ser reaproveitado para todas as outras inscrições na plataforma.
Se você tem uma história pessoal diferente ou algum outro ponto que possa ser relevante e se encaixe no seu currículo, não deixe de citar.
Caso não seja possível colocar no currículo, a entrevista é a oportunidade ideal para você contar a sua história e encantar a pessoa que está recrutando!
Também não deixe de demonstrar interesse e curiosidade pela vaga e propósito da empresa, isso pode ser o que vai fazer a pessoa recrutadora se encantar por você e te fazer conquistar a vaga.
Com uma rápida pesquisa na internet, você já consegue encontrar muitas informações sobre a cultura da empresa. Então, não deixe de estudar, nem que seja de forma breve, sobre isso.
Ter uma experiência profissional sem ter uma formação profissionalizante ou acadêmica pode ajudar a te guiar na sua escolha profissional. Afinal, ao entender como é o dia a dia de trabalho em uma empresa, é possível reconhecer pontos fortes e fracos, entender com o que mais se identifica no ambiente corporativo, dentre diversas descobertas exclusivas da experiência prática.
Além do mais, ter uma experiência tão jovem pode facilitar a inserção no mercado de trabalho no futuro e te deixar a um passo à frente de conseguir outras vagas de emprego.
Portanto, é uma excelente oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
As maiores empresas do Brasil estão na Gupy e muitas em busca de jovens aprendizes para acrescentar em seus times! Na nossa plataforma, você consegue encontrar vagas para jovem aprendiz de forma rápida e fácil.
E aí? Conseguimos te ajudar a dar os passos iniciais na busca pelo seu primeiro emprego?
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