13 profissionais de RH para acompanhar no LinkedIn

Para comemorar o Dia Internacional do Profissional de RH, no dia 3 de junho, separamos 13 nomes que estão influenciando o mercado de RH nos últimos anos. Confira!

1. Gabriela Augusto

Diversidade e inclusão

LinkedIn Top Voice, palestrante e especialista em diversidade e inclusão, Gabriela Augusto é advogada, mas sua carreira tomou rumo em direção a gestão de pessoas, diversidade e inclusão na última década. É fundadora da Transcendemos, consultoria que auxilia empresas no diagnóstico, estratégia e contratação de pessoas LGBTQIA +, pessoas negras, mulheres e outras minorias sociais. Gabriela foi reconhecida com o prêmio McKinsey LGBTQ+ Achievement Award por seu trabalho com a comunidade LGBTQIA +.

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Gabriela é palestrante confirmada no Conecta!

2. Fernando do Valle

People Analytics

Formado em Engenharia Industrial e com grande experiência em Data Science, Fernando direcionou sua atuação profissional para o setor de RH, trabalhando principalmente com Análise de Dados. Atualmente, é especialista em People Analytics na Rede Globo e, por 10 anos, atuou na Oi S.A como Especialista em Compensação e Consultor Executivo de People Analytics.

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3. Vitor Martins

Diversidade & inclusão, carreira e desenvolvimento

Vitor Martins é formado em Administração e em Psicologia, com mestrado em Psicologia Social. Passou por empresas como Unimed e RD Station, tendo, na última, trabalhado com desenvolvimento de pessoas e inclusão. Hoje, Vitor é Especialista em Diversidade e Inclusão no Nubank, o maior banco digital independente do mundo; é também consultor para empresas que buscam construir um ambiente diverso e inclusivo.

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Diversidade e Inclusão Étnico-racial

Especialista em Diversidade Étnico-racial, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, Patrícia Santos passou por empresas como Rede Bandeirantes, Catho e Espro. Lecionou sobre RH, liderança e gestão de pessoas no SENAC e FECAP. Desde 2003, Patrícia é CEO da EmpregueAfro, empresa especializada em talent hunting de profissionais negros.

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Ouça o episódio do podcast RH Sem Filtros com Patrícia

5. Flávia Porto

Gestão de pessoas, ESG e diversidade

Psicóloga por formação, Flávia Porto possui 25 anos de experiência generalista em RH, e trilhou sua carreira profissional por empresas como Stefanini, Telefonica e Worldpay. É especialista em seleção de talentos e diversidade; foi Gerente Sênior de RH na Softline e RH Business Partner Latam na Dell Technologies. Atualmente, Flávia é Diretora de RH na Yara Brasil.

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Transformação no RH

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e em liderança, Carolina Zwarg é referência em desenvolvimento de pessoas. Foi BP no Itaú, Consultora de RH na Natura e Gerente de Desenvolvimento Humano no Banco Votorantim. Hoje, Carolina é Diretora de Pessoas e Sustentabilidade na Porto Seguro.

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7. Luiz Massad

Gestão e desenvolvimento de pessoas

Luiz Massad tem ampla experiência em RH estratégico em companhias multinacionais. Passou por empresas como Serasa Experian, Pernambucanas, Mercado Livre e Gympass. Com formação em psicologia e especialização em gestão de pessoas, Luiz foca em desenvolver e liderar times de alta performance por onde passa. Hoje, Massad atua como Diretor de Gestão de Pessoas no Magazine Luiza.

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Desenvolvimento de pessoas

Atual Superintendente de Pessoas no maior banco do Brasil, o Itaú, Raquel Brandão tem ampla experiência como executiva de Recursos Humanos. Passou por grandes empresas como Ambev, TV Globo e Estácio. Acumulou expertise nas frentes de BP, gestão de workforce, desenvolvimento de pessoas e atração de talentos.

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RH estratégico

Venâncio Guimarães passou por empresas como Itaú e Safra, atuando como Superintendente de T&D, Coordenador de RH e Gerente de Business Partner RH. Possui experiência em todos os subsistemas e hoje é Diretor de Pessoas e Cultura na Dasa. Venâncio é formado em Administração de Empresas e possui especialização em Inteligência de Mercado.

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Gestão de pessoas e performance

Com mais de 11 anos de experiência no setor de RH, Luciana busca combinar inovação, liderança, cultura e diversidade nos espaços de trabalho por onde passa. É psicóloga por formação e trabalhou por 2 anos na Ambev como Especialista em Treinamento e Desenvolvimento e Coordenadora de Recrutamento e Seleção. Atualmente, é VP de Pessoas & Performance na Movile e compõe o conselho das empresas Zoop e Sinch.

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11. Rafael Pimenta

Aquisição de talentos e diversidade e inclusão

Rafael começou sua carreira na Engenharia da Computação, tendo também trabalhado com administração de empresas. Não demorou para trilhar seu caminho profissional no RH. Rafael trabalhou com aquisição de talentos na Vulpi e Hotmart, na última tendo também atuado como especialista em employer branding. Hoje, Rafael é Líder de Estratégias de Inclusão de Talentos na CI&T e mentor de projetos voltados à população LGBTQIA + na TODXS.

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12. Grazi Mendes

Gestão de pessoas e comunicação

Formada em Administração e com especialização em Marketing, Grazi migrou de uma atuação na área de comunicação para a gestão de pessoas. É TEDx Speaker, colunista na MIT Sloan Review Brasil e possui formação em liderança e pós em neurociências e comportamento. Foi professora em instituições como Senac, Ibmec e Perestroika, também foi Coordenadora de Comunicação na UniBH. Hoje, é Líder de Pessoas na ThoughtWorks, consultoria global em tecnologia.

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Diversidade e cultura inclusiva

LinkedIn Top Voice em 2020, Arlane é palestrante e consultora de diversidade e cultura inclusiva. Formada em Administração e com mais de 10 anos de experiência profissional, criou e gerenciou projetos de D&I. Arlane é referência no mercado, tendo feito parte do Comitê Consultivo de Diversidade da Forbes Brasil. É responsável pela newsletter semanal sobre carreira, liderança e diversidade, a Mindset e da Cultura Inclusiva. Hoje, é Consultora de Diversidade e Cultura Inclusiva na B4People Cultura Inclusiva.

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Espero que tenha gostado dos nomes que separamos. Caso tenha sentido falta de alguém, acesse nosso LinkedIn e deixe sua sugestão pra gente. :)

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