12 cursos de RH gratuitos para você avançar na sua carreira


8 minutos de leitura
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Quando foi a última vez que você reciclou seus conhecimentos? Pois todo profissional de RH precisa se atualizar no mercado de trabalho para se destacar cada vez mais!

Não sabe por onde começar ou precisa de indicações? Separamos uma lista de 12 cursos de RH gratuitos com certificado para ajudar na sua atualização.

São cursos à distância e com os mais diversos temas para que o seu desenvolvimento fique muito mais completo. Confira a seguir as aulas e bons estudos.

1. Employer Branding — Gupy Academy

Duração: 1 hora

Tem certificado? Sim

O Curso EAD Employer Branding na Prática: a estratégia para o Recrutamento & Seleção de impacto possui 11 aulas e tem como objetivo abordar os 5 principais passos sobre a estratégia de employer branding, assunto cada vez mais relevante e essencial no planejamento de analistas e gestores profissionais de recursos humanos.  

Os professores são especialistas e líderes das áreas não só de gente e gestão, mas também de customer service, marketing e vendas da Gupy, e hoje referências de mercado.

1 Aula Inaugural Stefanie-2

 

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

  • o que é Employer Branding e por que você também deveria investir na sua marca empregadora;
  • Employee Value Proposition: a essência de uma marca empregadora forte; 
  • KPIs para medir o sucesso da sua estratégia;
  • conceitos gerais sobre marca e branding.

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2. Recursos Humanos — FGV

Duração: 15h

Tem certificado? sim

Esse é um dos cursos de RH ideais para quem pretende aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recrutamento e seleção e desenvolvimento de talentos.

O conteúdo apresenta análises dos processos abordando assuntos relativos à importância da liderança e da avaliação dos resultados de cada processo.

Com esse curso, você vai aprender:

  • o conceito de programas de treinamento e desenvolvimentos;
  • as normas e aspectos relacionados desenvolvimento de treinamento;
  • métodos e estratégias de desenvolvimento de pessoas estratégicas e métodos e técnicas básicas para a execução do treinamento.

3. Recrutamento e seleção para alta performance — Gupy Academy

Duração: 2 horas

Tem certificado? Sim

Curso Intensivo de Recrutamento e Seleção para Alta Performance 2.0

Outro curso de rh à distância totalmente grátis da Gupy e o mais completo do mercado, as 7 videoaulas mostram o processo de r&s de ponta a ponta que vão além do básico: foca no recrutamento para um rh estratégico e métricas indispensáveis que fazem a diferença na área.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

  • Planejamento estratégico do Recrutamento e seleção;
  • Entrevista estruturada;
  • Identificar os melhores candidatos na triagem;
  • Análises e indicadores de recrutamento e seleção;
  • Atração e divulgação de impacto.

Banner curso de recrutamento e seleção para alta performance - Gupy Academy

 

4. Gestão de Desempenho e suas Tendências — HR.Rocks

Duração: 1 hora

Tem certificado? Sim

A plataforma aborda no curso os princípios de uma gestão eficiente, além de tipos de avaliações e outras ferramentas que vão ajudar nos processos e rotinas do RH.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

5. Estratégia de Avaliação de Pessoas — Catho

Duração: 16 horas

Tem certificado? Sim

A Catho desenvolveu esse curso com o intuito de ajudar os profissionais da área de recursos humanos a implementar com sucesso uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.

Algumas habilidades que você vai adquirir são:

  • avaliar resultados de desempenho;
  • realizar entrevista de devolutiva e aprendizado organizacional;
  • desenvolver a gestão estratégica de resultados e desempenho e aprimorar habilidades de gestão de pessoas.

6. Recrutar: como atrair os melhores profissionais — Endeavor

Duração: 2,5 horas de aulas de vídeo

Tem certificado? não

Esse curso da Endeavor promete ajudar você a entender a arte de atrair grandes talentos para sua empresa.

Ele é indicado para gestores e empreendedores que têm nas mãos a responsabilidade de formar equipes de alto desempenho. Algumas habilidades que você vai adquirir são:

7.  People Analytics — Universidade da Pensilvânia

Duração: 11 horas

Tem certificado? Sim, mas é pago.

O curso de People Analytics apresenta as principais áreas de análise de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, equipe, colaboração e gerenciamento de talentos. Todos os assuntos são ilustrados por muitos exemplos reais da análise de RH.

Além disso, o curso fornece uma introdução ao gerenciamento de dados, fontes de dados geralmente disponíveis nas organizações, diferentes técnicas estatísticas para analisar dados e erros comuns no People Analytics.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

  • Introdução ao People Analytics e avaliação de desempenho;
  • Gerenciamento de talentos e direções futuras;
  • Atrição: Entendendo e reduzindo o turnover;
  • Análise de talentos: a importância do contexto.

Quer aprender mais sobre o mundo do RH? Então ouça o RH sem filtros, um podcast Gupy sobre cultura de inovação e estratégia para a área de recursos humanos.

8. Gerenciamento do Recursos Humanos Moderno: Avaliação e Desempenho — Alison

Duração: 3 horas

Tem certificado? Sim, mas é pago.

A Alison é uma plataforma de aprendizado on-line gratuita que permite aos alunos fazer cursos, diplomas ou caminhos de aprendizado individuais. Nesse curso, você aprender sobre como gerenciar o desempenho de colaboradores, políticas e procedimentos para critérios de avaliação importantes no gerenciamento de gente e gestão. 

Alguns do tópicos que você encontra nele:

  • Gerenciando resultados do aprendizado de desempenho de funcionários;
  • Direitos dos funcionários;
  • Sistemas de avaliação de desempenho;
  • Segurança e saúde no local de trabalho.

9. HR Fundamentals — FutureLean

Duração: 15 horas

Tem certificado? Sim, mas ele é pago.

Este curso oferecido pela FutureLearn sobre os fundamentos de RH aborda a prática do profissionalismo em RH, o uso efetivo de dados e como usar o RH para permitir que uma organização execute sua estratégia.

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

  • Por que o RH é importante;
  • Profissionalismo de RH na prática;
  • Habilitando a estratégia de uma organização por meio do RH;
  • Dados e como usá-los efetivamente;
  • Planejamento, recrutamento e retenção de força de trabalho;
  • Engajamento da força de trabalho e gerenciamento de desempenho.

10. Introdução à Pesquisa de Clima Organizacional — iPED

Duração: 10 horas

Tem certificado? Sim, mas é pago.

O curso dessa plataforma de EAD traz diversos conceitos sobre o ambiente Organizacional, além de mudanças e impactos no clima organizacional que acabam influenciando os colaboradores. Quais as melhores práticas e ações para desenvolver de fato os funcionários? É o que você vai aprender nos módulos. 

Alguns dos tópicos que você encontra nele:

  • Introdução ao Ambiente Organizacional;
  • Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações;
  • O Conceito de Clima e Cultura Organizacional;
  • Clima na Percepção dos Colaboradores.

11. Administração de Cargos e Salários — Learncafe

Duração: 12 horas

Tem certificado? Sim

Esse curso de RH é direcionado aos profissionais que atuam diretamente com a elaboração dos planos de cargos e salários dentro das organizações. São conhecimentos fundamentais para que se possa estabelecer estruturas de remuneração justas para todos colaboradores.

Veja o Conteúdo programático:

  • Introdução à administração de Cargos e Salários;
  • Conceitos;
  • Primeiros passos para elaboração do PCS;
  • Descrições dos Cargos, Análise de Cargos; Avaliação dos Cargos;
  • Sistemas de Avaliação; Remuneração;
  • Construção da Tabela Salarial;
  • Pesquisa Salarial.

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12. Curso online RH estratégico: visão estratégica dos processos de RH — Unieducar

Duração: 4 horas

Tem certificado? Sim

A Unieducar tem diversos micro cursos gratuitos na área de RH. O de RH estratégico traz conceitos , objetivos e ações de gestão por competência, além de etapas para você deixar sua área ainda mais ligada aos objetivos de negócio. 

Conclusão

Você reparou que se manter atualizado não custa caro e muitas vezes pode sair de graça!

Uma grande vantagem dos cursos de Recursos Humanos online é que eles ficam disponíveis 24 horas por dia e você pode criar sua agenda de estudos de acordo com a sua rotina — o que facilita muito para quem, por exemplo, só tem tempo disponível nos finais de semana.

E mesmo em alguns cursos em que o diploma precisa ser comprado, você ainda pode assistir às aulas e absorver o máximo de conhecimento sem nenhum custo. Aproveite a era da democratização do conhecimento para sair na frente, ajudar a sua equipe e entregar resultados cada vez com mais qualidade na sua empresa. :)

Gostou do artigo e quer mais conteúdos para aprofundar seus conhecimentos? Então conheça todos os cursos gratuitos da Gupy Academy agora mesmo

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