6 palestras de mulheres incríveis do HR4results 2019 (parte 2)


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O HR4results contou com uma programação recheada de referências em conteúdos transformadores. O evento foi mais do que especial com a participação de grandes nomes femininos.

Confira agora a segunda parte das mulheres palestrantes da edição 2019 (acesse a primeira parte aqui):

Mariana Ferrão, Apresentadora do Saúde de Corpo e Alma, Rádio Globo

Repórter, produtora e apresentadora, Mariana esteve à frente do programa Bem Estar na TV Globo. Hoje, ela tem como propósito resgatar a qualidade de vida no ambiente de trabalho e acredita que quando conseguimos agir de maneira mais autêntica, alinhada com nossos valores e sentimentos, aumentamos a nossa produtividade, criatividade e a nossa longevidade.

mariana-ferraoNas palavras dela: “Aos poucos, vamos entrando em caixinha alheias e nos tornando o que outras pessoas esperam. Acabamos esquecendo o que somos. Com dados científicos e alguns exercícios simples, é possível sair destas caixinhas e entrar na sua própria para - daí sim - começar a pensar fora da caixa!”

Conheça mais sobre Mariana:

Daphne Baroukh, Head do POP na Escale

A Escale é uma empresa de marketing digital e vendas voltada à performance, com o objetivo de escalar negócios mais rapidamente.

E, nesse ritmo de crescimento e inovação, uma das profissionais de destaque é Daphne, Head de Recursos Humanos (chamada de POP) e especialista em ferramentas para empoderar a gestão de gente. Ela também é apaixonada por criar experiências únicas para pessoas e times excepcionais.

Daphne-BaroukhConheça mais sobre Daphne: 

Suzie Clavery, Employer Branding Manager na UnitedHealth Group

Marca empregadora é um tema fundamental quando se fala em atração dos maiores talentos. Porém, mais importante do que investir na imagem, é necessário construir uma cultura forte e que realmente gere aderência com os colaboradores.

Neste cenário, Suzie é uma das especialistas na gestão de employer branding do Brasil, tendo vasta experiência em organizações como Michael Page, IBM e mais recentemente, UnitedHealth Group.

Suzie-ClaveryNas palavras dela: “independente da área para qual a sua empresa faça oficialmente a alocação tema, o importante é ter uma Gestão de Marca Empregadora bem feita, com foco não apenas na atração, mas também na retenção de talentos. Se as estratégias de Employer Branding fizerem sentido para que os candidatos e colaboradores tenham uma boa experiência com a empresa, você está no caminho certo.”

Conheça mais sobre Suzie:

Luciana Caletti, CEO e Co-founder da Love Mondays

Luciana é uma das mentes por trás da plataforma onde os próprios funcionários avaliam o ambiente de trabalho da empresa. Formada em Direito e com um MBA em Oxford, ela já atuou em empresas como Capgemini Consulting, Just Shoot It, Gerdau e Johnson & Johnson.

A Love Mondays surgiu em 2013 e tem o objetivo de trazer mais transparência entre candidato e empresas, empoderando profissionais. A veia empreendedora de Luciana trouxe um novo patamar ao mercado de trabalho e hoje, a marca é referência no recrutamento e seleção.

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Nas palavras dela: “Hoje a gente espera uma realização pessoal no âmbito profissional e as gerações anteriores não depositavam essa expectativa de ser feliz ou de se realizar como pessoa no trabalho. Hoje, a gente vê o trabalho como a principal, ou uma das principais, fontes de realização.”

Conheça mais sobre Luciana: 

Marília Tosetto, Talent Acquisition Manager na Resultados Digitais

Formada em Psicologia, Marília acredita que a diversidade na aquisição de talentos é fundamental para impulsionamento da inovação e o encontro de soluções para todos.

Sua carreira já passou pela AIESEC e TEDx Florianópolis e hoje, atua na área de contratação de pessoas alinhadas à cultura da Resultados Digitais, plataforma de gerenciamento de marketing digital projetada para ajudar empresas de todos os tamanhos.

Em seu artigo como contratar as pessoas certas para seu negócio, Marília mostra os 3 fundamentos da contratação.

Marilia-Tosetto

Nas palavras dela:Contratar é a função mais importante em gestão de pessoas — que, reconhecidamente, é o maior problema que o empresário brasileiro enfrenta na sua jornada empreendedora.Remanejar o foco de seus recursos para aumentar a eficácia do processo seletivo produzirá um retorno mais alto do que qualquer programa voltado para pessoas.”

Estas foram apenas algumas das incríveis palestrantes do HR4results 2019! E você? Tem uma pessoa que te inspira? Comente aqui sua indicação e aproveite para compartilhar também!

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