4 discussões do HR4results para reinventar sua gestão de pessoas


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A gestão de pessoas é uma área que requer um constante cuidado e atenção, tamanha a sua importância. Ela é a base que sustenta toda e qualquer empresa quando falamos de seu principal recurso: o capital humano.

E, como todo grande setor, ela também está passível de conflitos, problemas e gargalos que podem comprometer o seu desenvolvimento. E, diante das tantas demandas, como inovar e transformar a realidade?

O HR4results é um evento para profissionais de RH idealizado pela Gupy. Na edição de 2022, o evento tem como tema “Reivente a realidade”. 

O objetivo do evento é que a área de Recursos Humanos utilize estratégias mais inovadoras para tornar o setor ainda mais ágil e eficiente, além de conectar profissionais de toda América Latina. 

Para refletir sobre os temas mais atuais que atravessam o RH e ajudar as pessoas que atuam com gestão de pessoas a serem ainda mais inovadoras, separamos 4 discussões imperdíveis que vão acontecer nesta edição. Anote na agenda para não perder!

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4 discussões do HR4results para reinventar sua gestão de pessoas

Burnout: um preço alto demais para todos 

Nunca antes as empresas precisaram estar tão atentas à saúde mental dos seus colaboradores como hoje. Estima-se que de janeiro a julho de 2021 foram concedidos mais de 108.263 benefícios por incapacidade de trabalho temporária, também conhecido como "auxílio doença" devido a transtornos de saúde mental e comportamento. 

Pensando nisso, convidamos três líderes para conversar sobre saúde mental no trabalho, a importância da organização se preocupar genuinamente com os colaboradores, os impactos do burnout e o que fazer para evitá-lo.  

Capacitando a Força de Trabalho do Futuro: Como repensar o desenvolvimento de pessoas 

Outro impacto das novas demandas de trabalho está relacionado à capacitação profissional. 

Conforme pontua a ATS (Association for Talent Development), empresas que investem em programas de treinamentos experimentam um impacto de até 218% na produtividade e na performance dos seus colaboradores. 

É necessário que o desenvolvimento de pessoas aconteça na mesma velocidade com que o mercado de trabalho tem se transformado. Por isso, a discussão sobre o assunto tem tudo para trazer insights para líderes que precisam aprimorar os seus métodos de upskilling e reskilling. 

Conquiste os melhores talentos com ações de Marketing de Recrutamento

O Marketing de Recrutamento é uma das tendências que surgiram nos últimos anos em RH e aumentaram ainda mais a efetividade dos processos seletivos. 

Essa metodologia diz respeito à atração, engajamento e nutrição de pessoas candidatas com o objetivo de conquistar os melhores talentos do mercado para uma organização.

Empresas que aliam as estratégias de Marketing em ações da área de Recursos Humanos se tornam objetivos de carreira — aquele lugar que a pessoa candidata “sonha em trabalhar”. Vale a pena marcar essa palestra na sua agenda!

RH Ágil: ganhe tempo para fazer a diferença 

Tecnologias disruptivas, Internet das coisas, inteligência artificial… essa progressão de novas ferramentas não deve ser evitada ou combatida, e sim compreendida para que ela capacite e empodere a área de forma contínua. 

Essa palestra mostrará os impactos positivos da metodologia Ágil no RH!

Gostou destas discussões e quer saber mais sobre outras palestras sobre gestão de pessoas? Pois o HR4results está com uma programação imperdível e com grandes nomes, como Djamila Ribeiro e Tadeu Schimidt. Confira a agenda completa!

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