Impulsione sua empresa com uma jornada única e digital

Gerenciar a baixa performance no trabalho é um desafio para líderes e gestores. Quando uma pessoa colaboradora não atinge as metas estabelecidas ou apresenta um desempenho inferior ao esperado, toda a equipe pode ser impactada ...

$Pontos fortes e fracos: exemplos do que falar na entrevista$

Pontos fortes e fracos: exemplos do que falar na entrevista

Camila Peres | Gupy

Entender seus pontos fortes e fracos é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Afinal, eles ajudam a identificar onde pode-se brilhar e onde é necessário melhorar.

Linguagem corporal: o que é, tipos e importância no trabalho

Camila Peres | Gupy

A linguagem corporal é uma poderosa forma de comunicação não-verbal que, assim como os estilos de comunicação, influencia significativamente as interações humanas.

Venture capital: tudo o que as startups precisam saber

Camila Peres | Gupy

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Em um cenário onde a inovação é a moeda mais valiosa, as ideias mais ousadas muitas vezes esbarram na barreira do financiamento. É aqui ...

Visão Holística: explorando a eficiência no ambiente de trabalho

Camila Peres | Gupy

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Na incessante busca pela otimização dos processos, as organizações frequentemente se deparam com desafios que demandam abordagens mais abrangentes. Por conta disso, ter uma visão ...

Carreira

Mentoria: o que é, tipos e dicas de desenvolvimento

Fernando Costa | Gupy

Na jornada profissional, muitas vezes nos deparamos com desafios e dúvidas sobre o melhor caminho a seguir. É aí que a mentoria surge como uma bússola confiável, capaz de orientar e impulsionar o desenvolvimento pessoal ...

Treinamento e desenvolvimento

Oratória: o que é e como melhorar reuniões e apresentações

Tatiana Michaud | Gupy

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A comunicação é a base para qualquer relacionamento. Seja na vida pessoal ou profissional, a habilidade da oratória torna a fala mais clara, persuasiva e dá até mais credibilidade.

Avaliação de desempenho

Gestão de Performance: o que é e como aplicar na sua empresa

Camila Peres | Gupy

A gestão de performance é uma prática fundamental para empresas que buscam alinhar os objetivos individuais de seus colaboradores com as

Perfis de liderança: conheça o que é e como identificar cada tipo

Renato Navas

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Uma equipe é sempre composta por colaboradores de especialidades distintas, o que permite uma diversidade de ideias e trocas de conhecimento. Neste ambiente organizacional também há uma multiplicidade de