Impulsione sua empresa com uma jornada única e digital
O ecossistema completo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Últimos posts
Avaliação de liderança: o que é, importância e como fazer
escrito por:
A liderança exerce um papel fundamental no desempenho das equipes e, consequentemente, no sucesso da empresa. Porém, nem sempre é fácil identificar quais líderes estão preparados para lidar com os desafios do dia a dia. ...
Saiba mais
RH de grandes empresas: estrutura, desafios e melhores práticas para o sucesso organizacional
escrito por:
O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel central no sucesso de qualquer organização. Mas, o RH de grandes empresas têm complexidade e importância ainda ...
Saiba mais
Feedback corretivo: potencialize a melhoria contínua com diálogo
escrito por:
O feedback é uma ferramenta poderosa que, quando usada corretamente, pode transformar comportamentos e impulsionar o crescimento profissional. Entre os diversos tipos, o feedback corretivo se destaca.
Saiba mais
Ócio criativo: qual a relação com a produtividade no trabalho?
escrito por:
Atualmente, a produtividade é constantemente exaltada e a eficiência é vista como a chave para o sucesso. No entanto, há um conceito emergente que desafia essa visão tradicional: o ócio ...
Saiba mais
Diálogo de desenvolvimento: o que é e papel do líder
escrito por:
O desenvolvimento de colaboradores não é apenas uma opção, mas uma necessidade estratégica. Aqui entra o papel do diálogo de desenvolvimento.
Saiba mais
Resiliência: 5 dicas para conseguir desenvolver no trabalho
escrito por:
A resiliência sempre foi considerada uma habilidade essencial para o sucesso.Afinal, todos enfrentamos desafios, contratempos e situações de pressão no trabalho, e a maneira como lidamos com esses ...
Saiba mais
Características de um líder: o que define um líder eficaz
escrito por:
A liderança é um conceito fundamental no mundo corporativo e ter as características de um líder é de extrema importância para as empresas.
Saiba mais
Reconhecimento profissional: como valorizar e motivar sua equipe
escrito por:
O reconhecimento profissional é uma das práticas mais eficazes que uma empresa pode adotar para garantir o bem-estar das pessoas colaboradoras, melhorar o desempenho e fortalecer a cultura organizacional. Este reconhecimento vai ...
Saiba mais
Modelos de gestão: conheça 12 principais tipos e como implementá-los
escrito por:
Os modelos de gestão são abordagens estruturadas que as empresas adotam para organizar seus processos, definir metas e alcançar resultados.
Saiba mais
Gestão por competência: o que é, benefícios e como aplicar na empresa
escrito por:
A gestão por competência é um modelo estratégico de administração de pessoas baseado no desenvolvimento e alinhamento de três dimensões fundamentais: conhecimentos, habilidades e ...
Saiba mais
Conheça o nosso ecossistema de produtos
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Ver mais
