Quando mudar de emprego? Veja 8 sinais


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Você já pensou em mudar de emprego? Pode ser que você ainda não saiba se deseja trocar de trabalho, mas há alguns sinais que podem indicar que talvez essa seja a melhor opção para você. 

Você também pode estar se perguntando se essa é a melhor escolha e tendo dúvidas se deve ou não seguir por esse caminho. 

Então, para te ajudar a decidir se mudar de emprego é a melhor opção para você, nós separamos alguns sinais que podem te ajudar a tomar essa decisão. Vamos lá? 

1. Baixa motivação para trabalhar 

Um dos principais sinais que mostram que está na hora de repensar se você deve ou não mudar de emprego é a baixa motivação para trabalhar. 

Nem sempre você irá perceber essa falta de motivação, mas ela pode estar relacionada com alguns comportamentos como: não querer ir para o trabalho, estresse, ansiedade, falta de concentração nas atividades do dia a dia, sensação de cansaço constante, entre outros.

Se você sente que o trabalho se tornou um peso em sua vida e só de pensar nele você já se sente infeliz e sem motivação, talvez seja hora de buscar um novo emprego

2. Não se sentir valorizado 

Faz muito tempo que você não recebe uma promoção, ou acredita que não está ganhando um salário digno ou, até mesmo, não obtém reconhecimento da liderança e dos colegas do trabalho.

Esses são apenas alguns exemplos de situações que podem te fazer não se sentir valorizado em um trabalho, o que é de extrema importância para que você se sinta parte da empresa e tenha motivação para trabalhar. 

Então, se você sente que não está sendo reconhecido, tente conversar com a sua liderança e com o RH e, caso não encontrem soluções, possivelmente seja o momento de encerrar esse ciclo com a empresa.

3. Falta de proximidade com colegas de trabalho

Se você não se sente conectado com seus colegas de trabalho, ou pior, se há muitos conflitos e você não se sente confortável com os seus pares, o seu dia a dia de trabalho pode se tornar muito mais estressante. 

Tendo em vista que muitas vezes passamos mais tempo convivendo com as pessoas do trabalho do que outras pessoas da nossa vida pessoal — como amigos e família —, uma relação positiva e saudável com os colegas é essencial para aumentar o seu bem-estar. 

Portanto, se você percebeu que a sua relação com as pessoas da empresa que você trabalha não está indo muito bem, também pode ser um sinal para trocar de emprego.

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4. Não gostar do que faz 

Talvez você gostasse das suas atividades do dia a dia quando entrou na empresa, mas com o passar do tempo e com a obtenção de novas experiências, nem sempre os interesses permanecem os mesmos e, em alguns casos, eles se transformam completamente. 

Outro possível cenário é você achar que desempenhará determinadas atividades antes de entrar na empresa, mas quando você de fato consegue a vaga percebe que não está gostando das suas responsabilidades.

Independentemente de qual é a situação que te fez não gostar mais das suas funções, o importante é identificar o quanto essas atividades ainda fazem sentido para você e em que grau essa insatisfação com o seu dia a dia pode estar te prejudicando. Caso perceba que está te atrapalhando muito, pode ser hora de procurar novas oportunidades.

5. Querer mudar de carreira e não ter essa abertura na empresa 

Uma extensão do tópico anterior é você perceber que não gosta mais do que faz e decidir que quer mudar de carreira.

Depois de fazer uma pesquisa para saber se essa é a principal razão da sua insatisfação com o trabalho, estudar sobre diferentes profissões e perceber para qual área deseja ir, o próximo passo é conversar com a sua liderança para ver possibilidades dentro da empresa.

Caso você não tenha abertura para fazer uma transição de carreira internamente, possivelmente a solução é começar a procurar oportunidades de trabalho fora da sua empresa. 

6. Estagnação na carreira 

Cada organização possui processos de desenvolvimento de carreira muito específicos e pode ser que você tenha atingido o ápice de crescimento, no qual não há mais outras formas de você se desenvolver ou crescer na carreira.

Diante disso, talvez você não tenha novos desafios e aprendizados se você decidir permanecer na mesma organização. Nesses casos, para continuar crescendo e se desenvolvendo, a melhor opção é encontrar um local de trabalho que você consiga ir ainda mais longe em sua carreira.

7. Falta de identificação com os valores e cultura da empresa

Um dia você pode ter se identificado com os valores e a cultura organizacional da empresa, mas isso não garante um alinhamento permanente entre você e a organização.

Pode ser que, em determinada ocasião, a empresa não combine mais com você por diferentes razões, pois vocês estão em constante transformação.  

Outro possível cenário é a reformulação dos valores e da cultura da empresa, que também podem mudar ao longo do tempo e talvez esses novos valores não combinem mais com quem você é atualmente. 

De qualquer forma, veja o quanto esse alinhamento é importante para fazer a escolha que mais faça sentido para você. 

8. Propostas de emprego melhores 

E, por último, você pode receber uma proposta de emprego melhor, que faça mais sentido para o seu momento atual de vida e opte por trocar de trabalho, mesmo não sem ter problemas com a empresa que trabalha atualmente.

Se você sentir que esse novo trabalho te trará mais benefícios e crescimento profissional que o atual, mudar de emprego também pode ser uma ótima oportunidade.

E aí? Se identificou com um ou mais itens que citamos neste artigo? Se sim, encontre oportunidades de trabalho no nosso Portal de Vagas

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