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A diferença entre salário e remuneração é uma dúvida comum entre profissionais de RH, gestores de empresas e até mesmo pessoas colaboradoras.

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O terço de férias é um direito garantido por lei a todo trabalhador formal no Brasil. Previsto no artigo 7º, inciso XVII da Constituição Federal, esse adicional corresponde a um terço do salário ...

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Teorias de liderança são modelos que explicam como o comportamento do líder influencia o desempenho e a motivação da equipe. Ao longo da história, diversas abordagens foram desenvolvidas para ...

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Diante do alto nível de competitividade do mercado de trabalho, ser um profissional qualificado significa estar um passo à frente da concorrência.

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A comunicação é a base para qualquer relacionamento. Seja na vida pessoal ou profissional, a habilidade da oratória torna a fala mais clara, persuasiva e dá até mais credibilidade.

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A gestão de pessoas pode significar o sucesso ou o fracasso de uma empresa. Afinal, o capital humano é um dos pilares das organizações. É por isso que o HCM tem ganhado destaque.

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Se tem algo que as empresas esperam e cobram de seus colaboradores é produtividade. É ela que move todos os processos com o objetivo de atingir as metas.

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Toda vez que uma pessoa colaboradora precisa se ausentar do trabalho por motivo de doença, é necessário que ele forneça um atestado médico.

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Quando a qualidade de vida no trabalho não é levada em conta, os casos de doenças psiquiátricas tendem a crescer entre as pessoas colaboradoras e afetar toda a empresa.

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A pressão no trabalho é a terceira principal razão de afastamento dos colaboradores, segundo um estudo feito pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP).

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Não se pode mais falar sobre crescimento de empresas sem considerar a sustentabilidade.

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