Quais as atualizações do Ministério da Saúde sobre doenças do trabalho em 2024?

No universo profissional, as doenças do trabalho representam uma preocupação constante.

As doenças do trabalho, também conhecidas como doenças ocupacionais, causam grandes prejuízos para empresas e colaboradores e precisam ser combatidas através de diversas estratégias.

Além disso, podem também incapacitar os trabalhadores, necessitando de afastamento temporário ou até aposentadoria por invalidez. Tudo isso aumenta os custos.

Quer entender um pouco mais sobre o assunto? Confira nosso conteúdo!

O que é uma doença do trabalho?

Doenças do trabalho são condições adversas de saúde decorrente da exposição a fatores presentes no ambiente de trabalho. Esses fatores podem incluir agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.

Uma doença ocupacional está diretamente relacionada às atividades laborais e pode afetar a saúde física ou mental do trabalhador.

Essas doenças são distintas das lesões traumáticas e geralmente se desenvolvem ao longo do tempo, sendo associadas às condições específicas do ambiente e/ou à natureza das tarefas desempenhadas.

A identificação e prevenção de doenças do trabalho são fundamentais para promover ambientes laborais mais saudáveis e seguros.

O que causa doenças do trabalho?

As doenças do trabalho são causadas por diversos fatores relacionados ao ambiente e às condições laborais. Alguns dos principais causadores incluem:

• Agentes biológicos: trabalhadores que lidam com microrganismos, como em ambientes hospitalares, podem estar sujeitos a doenças transmitidas por agentes biológicos;
• Agentes físicos: exposição a agentes físicos como radiação, temperaturas extremas e pressões anormais pode causar danos à saúde;
• Estresse e carga mental: ambientes de trabalho estressantes, pressão excessiva, carga mental elevada e condições psicossociais adversas contribuem para o desenvolvimento de doenças como ansiedade e depressão;
• Substâncias tóxicas: trabalhadores expostos a substâncias químicas nocivas, como solventes, metais pesados, produtos químicos industriais, podem desenvolver doenças do trabalho;
• Falta de ergonomia: mobiliário inadequado, iluminação precária e inadequações no layout podem causar problemas de saúde, incluindo lesões musculares e problemas posturais;
• Ruído e vibração: exposição prolongada a níveis elevados de ruído e vibrações, comuns em setores industriais, pode resultar em perda auditiva e outros problemas de saúde.

Quais as principais doenças ocupacionais?

As principais doenças ocupacionais abrangem uma variedade de condições que podem afetar os trabalhadores de diferentes setores. A seguir, uma breve descrição de algumas delas:

• Asma ocupacional: acontece por conta de reação alérgica à exposição de partículas e poeiras inaladas;
• Dermatoses ocupacionais: aparecem devido à exposição a substâncias químicas ou agentes irritantes, levando a problemas de pele como dermatites e alergias;
• Distúrbios visuais: ligados a condições de trabalho que exigem esforço visual excessivo, como longas jornadas em frente a computadores, podendo levar a problemas como fadiga ocular e miopia;
• LER/DORT: são as Lesões por Esforços Repetitivos e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, causadas por movimentos repetitivos, posturas inadequadas e esforço excessivo, levando a dores, inflamações e lesões nos músculos, tendões e articulações;
• Lesões na coluna: decorrem de posturas inadequadas, levantamento de cargas pesadas e movimentos repetitivos, podendo resultar em problemas como hérnias de disco, lombalgias e cervicais;
• Lesões por exposição a agentes químicos: resultam da exposição a substâncias químicas tóxicas no ambiente de trabalho, podendo afetar órgãos internos, sistema nervoso e causar intoxicações;
• Pneumoconioses: doenças respiratórias causadas pela inalação de poeiras minerais, comuns em trabalhadores expostos, como mineradores;
• Surdez ocupacional: causada pela exposição prolongada a ruídos elevados no ambiente de trabalho, podendo resultar em perda auditiva permanente;
• Transtornos mentais: incluem condições como estresse, ansiedade, depressão e síndrome de burnout, relacionadas a pressões no ambiente de trabalho, excesso de demandas e falta de apoio psicossocial.

Como evitar as doenças do trabalho? Dicas de prevenção nas empresas

A prevenção de doenças ocupacionais é essencial para garantir ambientes laborais saudáveis e seguros. Algumas medidas para evitar essas doenças incluem:

• Atividades Físicas: incentivar a prática de atividades físicas para reduzir o risco de problemas relacionados à postura e movimentos repetitivos;
• Avaliações periódicas da saúde: realizar avaliações da saúde dos trabalhadores para identificar precocemente possíveis problemas e intervir de forma preventiva;
• Descansos adequados: garantir intervalos regulares durante a jornada de trabalho para descanso, especialmente em atividades que envolvam esforços repetitivos;
• EPI - Equipamentos de Proteção Individual: oferecer e fiscalizar o uso adequado de EPI, como óculos de proteção, luvas e protetores auriculares, conforme necessário para reduzir a exposição a riscos ocupacionais;
• Monitoramento da exposição: implementar medidas de monitoramento e controle da exposição a substâncias tóxicas, químicas ou biológicas, adotando práticas de segurança adequadas;
• Políticas de saúde ocupacional: estabelecer práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável, com ênfase na prevenção de doenças ocupacionais, incluindo saúde mental e ergonomia;
• Treinamentos: oferecer treinamentos diversos, como em primeiros socorros, postura e uso de equipamentos de segurança.

Atualizações das doenças ocupacionais em 2024

No final de 2023, a lista de doenças do trabalho foi alterada após um período de 24 anos. São hoje 347 doenças nesta lista.

Acrescentou-se 165 novas patologias, entre elas Covid-19, doenças de saúde mental e distúrbios musculoesqueléticos, por exemplo.

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