20 influencers de RH para você seguir no LinkedIn


9 minutos de leitura

O mercado de trabalho é dinâmico e mutável, prosperam aqueles que sabem se adaptar rapidamente à qualquer mudança. Mas, para isso, é necessário sempre se manter atualizado do que vem acontecendo no mundo dos negócios e, principalmente, em seu setor de atuação.

Sendo assim, tratando-se do RH, que tem há muito tempo um mesmo formato, agora terá que se adaptar às mudanças que a tecnologia vem trazendo para a área.

Empreendedores, empresários, psicólogos, engenheiros... Não existe mais um padrão para compor e influenciar este setor, e para você estar antenado nas novidades, separamos 20 influenciadores de RH no LinkedIn para você seguir e estar sempre à frente do mercado.

1. Sofia Esteves

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Fundadora e Presidente do Conselho no Grupo Cia de Talentos

+700.000 seguidores

Atuando como Presidente do Conselho no Grupo Cia de Talentos, Sofia Esteves também é Fundadora e Presidente do Grupo DMRH. Graduada em psicologia com pós-graduação em Gestão de Pessoas, é Professora no MBA em Recursos Humanos da FIA, Professora convidada em Orientação de Carreiras e Mercado de Trabalho no Insper em São Paulo e Palestrante convidada na Fundação Dom Cabral.

É Diretora de Jovens Profissionais na ABRH/SP, trabalha em pesquisa na área de Tendência de Carreiras Futuras, e é autora do livro “Virando Gente Grande – Como Orientar Jovens em Início de Carreira Editora Gente”. Foi ganhadora dos prêmios “Mulheres Mais Influentes do Brasil” na categoria Recursos Humanos em 2007, oferecido pela Gazeta Mercantil e “Empreendedores do Novo Brasil” em 2006, oferecido pela revista Você S/A e Endeavor.

2. Neivia Justa

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Co-fundadora da C-Level Diversity

+80.000 seguidores

Neivia é Jornalista formada pela Universidade Federal do Ceará, profissional de marketing e administração pela ESPM e FGV, é empreendedora, palestrante e possui uma longa experiência em comunicação, planejamento, diversidade e inovação. Neivia usa sua plataforma para debater e incentivar a diversidade e inclusão nas empresas, principalmente em cargos C-Level.

3. Ruy Shiozawa

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CEO do Great Place to Work Brasil

+200.000 seguidores

Engenheiro de Produção e Mestre pela Escola Politécnica da USP, com especializações no IMD (Suíça), Wharton (EUA), AOTS (Japão) e IESE (Espanha). Foi Diretor de Pré-Vendas e Relacionamento com Clientes na Telefônica Empresas, além de já ter trabalhado em empresas como GVT, ATL (atual Claro), Banco Popular do Brasil, Grupo VR, Diageo e Dow Química.

Foi eleito Executivo de TI do Ano em 2002 e recebeu 6 outros prêmios nacionais e internacionais. Também lançou um livro chamado “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação” pela Editora Atlas, é co-autor de "Transformando a Cultura do Ambiente de Trabalho" pela Primavera Editorial e de “Temas Avançados em Qualidade de vida”, organizado por Alberto Ogata. Hoje, já atua há mais de nove anos como CEO do Great Place to Work Brasil.

4. Daniela Pio

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Gerente Sênior de Atração de Talentos

+10.000 seguidores

Daniela é Psicóloga, com especializações em Psicodrama, Gestão do Conhecimento, Gestão Financeira e Liderança, há mais de 20 anos cuidando de gente em grandes organizações. Gerente Sênior de Atração de Talentos no Grupo Boticário e Professora nos cursos de Administração e Direito na Universidade Zumbi dos Palmares.

5. Mariana Dias

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CEO e co-founder da Gupy

+40.000 seguidores

Formada em Administração pela USP, tem também especialização em empreendedorismo e inovação por Stanford. Começou sua carreira como trainee da Ambev, onde se consolidou como Business Partner de RH para a América Latina. Hoje é CEO e co-fundadora da GUPY, uma startup de recrutamento para gestão e recomendação inteligente de candidatos baseada em Inteligência Artificial e People Analytics.

 

6. Thalita Gelenske

thalita gellenske

Fundadora da Blend Edu

+15.000 seguidores

Thalita Gelenske é fundadora e CEO da Blend Edu, uma startup que desenvolve soluções para ajudar as empresas a colocarem a #DiversidadeEmPrática. Thalita possui uma experiência profissional de mais de 10 anos em gestão da diversidade e, por meio da Blend Edu, já apoiou mais de 70 grandes empresas e marcas a desenhar sua estratégia de inclusão nos últimos anos. Recentemente, Thalita saiu na lista do Forbes Under 30 e foi selecionada para representar a juventude brasileira no Annual Meeting, evento do Fórum Econômico Mundial em Davos. Em 2021, foi nomeada Linked In Creator e selecionada como Top 25 HR Influencers do Brasil. Ela é mestre pela FGV, especialista em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 pela PUC, administradora de empresas pela UERJ.

7. Adriana Ferreira

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Head de Consultoria em Diversidade e Inclusão na Mais Diversidade

+19.000 seguidores

Adriana é formada em Recursos Humanos pela Veris Educacional, possui pós em Psicologia pela Mackenzie. Atua com RH e diversidade na IBM desde 2008, tendo trabalhado com relações trabalhistas, estratégias de comunicação no RH e em gerenciamento de pessoas. Adriana atua desde 2003 com diversidade, atualmente sendo gerente de Diversidade & Inclusão da IBM.

8. Bruno Soares

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CEO & Co-founder da Feedz

+17.000 seguidores

Mais de 13 anos de experiência em desenvolvimento de produtos e operações, atuando em empresas em fase startup com zero em faturamento até multinacionais com valor superior a 1 bilhão de dólares. Certificado Dale Carnegie, Management 3.0 e em Disruptive Strategy pela Harvard Business School.

9. Gustavo Vitti

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Chief People and Sustainability Officer no iFood

+40000 seguidores

Gustavo é formado em física pela Unicamp. Há mais de 6 anos trabalha em gestão de pessoas, mas já passou por áreas de logística, vendas e planejamento, e atualmente é líder de pessoas no iFood. Por ter formação em física, Gustavo une a especialidade de sua formação com a empatia por pessoas, e assim busca construir um RH mais humano e analítico.

10. Mateus Arantes

mateus arantes

Especialista em Cultura, Diversidade e Inclusão da Uisa

+1.500 seguidores

Formado em Comunicação Social, possui MBA em Marketing e Gestão de Pessoas pela AEMS e especialização em Diversidade, Equidade e Inclusão pela Miami Ad School. Nas frentes de luta LGBTQIAP+ e Direitos Humanos a 5 anos, atualmente está frente da área de Cultura, Diversidade e Inclusão da maior Biorrefinaria do estado de Mato Grosso.

11. Cezar Taurion

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VP Estratégia e Inovação na Cia Técnica

+50.000 seguidores

Cezar é formado em economia pela Universidade do Rio de Janeiro e possui mestrado em Ciência da Computação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. É especialista e propagador da cultura da inovação e transformação digital nas empresas, muito discutido atualmente no RH. Cezar é autor publicado sobre tecnologia e computação.

12. Romulo Martins

romulo martins

COO e Cofundador da Niduu by Gupy

+1.500 seguidores

Co-founder da HRTech Niduu. PhD em Gamificação e autor do Método Gamifica na Prática, ajudando profissionais de RH a inovar com a Gamificação para engajar e desenvolver pessoas.

 

13. Maria Schneider

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Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade no Grupo Panvel

+120.000 seguidores 

Maria é formada em Direito e em Psicologia, possui MBA em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica de Empresas. Passou por empresas como TIM, Ferrero, Vivo tendo vasta experiência em diversos subsistemas do setor e, atualmente, é Diretora de Recursos Humanos no GPA.

14. Diogo Oishi

diogo oishi

People Director da Swile

+19.000 seguidores

Diogo Oishi tem formação em Administração de Empresas pela PUC-SP e possui pós-graduações pela pela FGV. Nos últimos tempos, Oishi se dedica a estudar e aplicar as melhores práticas globais de RH de Employee Experience, Cultura Organizacional, Talent Acquisition, People Analytics e ESG. Já trabalhou em empresas como Mercado Livre, Sky TV, Colgate-Palmolive, Michael Page e Whirlpool. Atua como advisor das ONGs Instituto Aliança (inclusão de jovens), Consolidar (diversidade & inclusão) e NEest (empreendedorismo social).

15. Anderson Nielson

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Director of Talent Management da Resultados Digitais

+7.000 seguidores

Anderson é formado em Engenharia de Controle e Automação pela UFSC, foi diretor de Recursos Humanos na Chaordic e, atualmente, é Diretor de Gestão de Talentos na Resultados Digitais. Possui foco em inovação tecnologia, gestão de pessoas e empreendedorismo.

16. Luiza Helena Trajano

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CEO do Magazine Luiza

+400.000 seguidores

Formada em direito pela Faculdade de Direito de Franca, em 1972, conseguiu transformar uma rede de lojas localizadas em Franca, interior de São Paulo, em uma rede suficientemente forte para brigar com gigantes. Passou por diversos setores, como cobrança e vendas, antes de se tornar CEO do Magazine Luiza, cargo que exerce no momento. Entre os muitos prêmios que recebeu, Luiza ganhou, na categoria "Indústria e varejo", o prêmio “As mulheres mais influentes do Brasil" criado pelo jornal Gazeta Mercantil e a revista Forbes Brasil.

17. Rui Brandão

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CEO na Zenklub

+3.000 seguidores

Rui tem vasta formação e especialização em medicina, fez MBA em Negócios e Administração FGV e, atualmente, é CEO da Zenklub, startup de saúde mental e bem-estar para colaboradores 100% online. Rui é defensor e propagador da saúde mental nas empresas, assunto de extrema importância e relevância para o RH.

18. Gijs van Delft

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CEO da PageGroup

+4.000 seguidores

É formado em Gestão de Negócios Internacionais na Amsterdam University of Applied Sciences, na Holanda. Trabalha há 18 anos no PageGroup, passando por Consultor Financeiro de Recrutamento e Diretor na Michael Page, Diretor Geral da Page Personnel, e hoje como Diretor Geral da PageGroup.

19. Maryana Rodrigues

maryana

Fundadora da Humorlab

+4.000 seguidores

Graduada em Negócios Internacionais pela Northwood University, possui especialização em Marketing Digital e estudou stand-up na Escola da Comédia. É palestrante, mentora e é fundadora da Humorlab, empresa de consultoria com base no bom-humor para desenvolvimento de pessoas e líderes.

20. Juliana Barbosa e Oliveira

juliana barbosa e oliveira

Diretora, Palestrante, Coach, Instrutora e Consultora em Recursos Humanos

+18.000 seguidores

É formada em Psicologia pela UFMG, possui Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Marketing pela UFMG e Mestrado em Administração – Gestão de Pessoas, UFMG. Juliana possui mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, atuou por mais de 11 anos como professora em 7 faculdades. 

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