Novidades da Gupy: confira os destaques de maio

Como você conduz as contratações da sua empresa? Quanto tempo seu RH demora em cada contratação? O RH é considerado uma área estratégica do negócio?

A Gupy, pensando sempre em oferecer possibilidades para que profissionais de RH consigam ser cada vez mais estratégico e entregar melhores resultados, faz melhorias e lança inovações constantes em seus produtos.

No mês de maio, além de otimizações essenciais no Gupy Recrutamento & Seleção e no Gupy Admissão, tivemos um grande destaque: o lançamento do WhatsApp Corporativo: somos o primeiro software de R&S do Brasil a ter essa funcionalidade - que permite uma comunicação muito mais ágil, próxima e engajante com candidatos.

Confira com detalhes!

Comunicação em massa com candidatos via WhatsApp Corporativo

Agora você pode se comunicar com vários candidatos de uma só vez e dar feedbacks sobre o processo seletivo. Disponibilizamos a opção do WhatsApp Corporativo, que pode ser adicionado com extensão a qualquer plano do Gupy Recrutamento & Seleção.

As principais vantagens de uma conta corporativa no WhatsApp via Gupy são:

• comunicação em escala: envie mensagens para candidatos envolvidos na vaga. Você pode filtrar para enviar para grupos específicos ou mandar para todas as pessoas daquela etapa;
• privacidade: recrutadores não terão mais seus dados pessoais expostos, pois toda a comunicação é feita pela conta da empresa;

• histórico de envios: será possível ver, pela plataforma, quais disparos foram feitos para os candidatos;

• segurança: com a criptografia de ponta a ponta do WhatsApp;
• engajamento: a maioria das pessoas usa o WhatsApp diariamente, o que traz mais facilidade e agilidade para a comunicação por esse canal.

Saiba tudo sobre a funcionalidade no post exclusivo sobre o tema.

Outras melhorias:

• LGPD: fizemos duas melhorias relacionadas à LGPD, tema muito atual e que deve ser ponto de atenção de todas as áreas de negócio. No Gupy Recrutamento & Seleção, não será mais possível fazer a movimentação de candidatos que desistiram do processo seletivo. Já no Gupy Admissão, serão excluídos dados de pré-colaboradores movidos para a etapa “Fora do Processo” após 15 dias da movimentação. 
• API Pública: adicionamos dois novos campos na API pública (1. Inserção e exclusão de aprovadores na vaga; 2. Encerramento de vagas em massa), além de tornar possível a busca de vagas por Estado por parte dos recrutadores..

Conheça a Gupy e saiba como conquistar resultados cada vez melhores para o seu RH com nosso produto. Converse com nossa equipe!