Impulsione sua empresa com uma jornada única e digital
O ecossistema completo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Últimos posts
Candidatura simplificada: como garantir uma aplicação rápida em poucos cliques
escrito por:
A candidatura simplificada ganhou espaço nos últimos anos como uma das formas mais práticas de se aplicar a vagas de emprego. A lógica é simples: reduzir etapas, evitar repetição de informações e permitir que a ...
Saiba mais
Referência profissional: o que é e por que importa nas seleções
escrito por:
A referência profissional é a validação das experiências anteriores de uma pessoa candidata a partir do contato com alguém que já trabalhou diretamente com ela — como gestor, colega de equipe, cliente ou parceiro de ...
Saiba mais
PPR: o que é e por que oferecer aos colaboradores?
escrito por:
O PPR — Programa de Participação nos Resultados — é um modelo de remuneração variável vinculado ao atingimento de metas e indicadores pré-definidos.
Saiba mais
Anuênio: o que é anuênio e qual seu significado
escrito por:
Para começar, é importante compreender o que é anuênio e por que ele aparece com tanta frequência nas buscas de profissionais de RH. O anuênio é um adicional por tempo de serviço, concedido a cada ano ...
Saiba mais
Janeiro Branco: como o RH pode apoiar a saúde mental no trabalho
escrito por:
O Janeiro Branco é uma campanha nacional dedicada à conscientização sobre saúde mental e bem-estar emocional.
Saiba mais.jpeg?width=300&name=AdobeStock_471364486%20(1).jpeg)
Timesheet: o que é e como usar na gestão de pessoas
escrito por:
m um contexto de transformação digital e modelos de trabalho cada vez mais flexíveis, entender o que é um timesheet e como utilizá-lo na gestão de pessoas se tornou essencial para empresas que buscam organização, ...
Saiba mais
Recesso de fim de ano: como planejar e engajar o time
escrito por:
recesso de fim de ano é um momento esperado por todos, para as pessoas colaboradoras, representa uma pausa necessária após um ciclo intenso. Para as empresas, é uma oportunidade de reorganizar processos, revisar metas e ...
Saiba mais
HXM: o que é e como transforma a gestão de pessoas?
escrito por:
HXM (Human Experience Management), em português Gestão da Experiência Humana, é uma abordagem de gestão de experiência da pessoa colaboradora que evolui a visão tradicional de HCM (Human Capital ...
Saiba mais.jpeg?width=300&name=AdobeStock_536917849%20(2).jpeg)
Favorabilidade do clima: transformando percepções humanas em estratégia
-May-29-2025-12-37-32-1815-PM.png?width=30&name=image%20(1)-May-29-2025-12-37-32-1815-PM.png)
escrito por:
No dinâmico cenário corporativo atual, o sucesso de uma empresa não é medido apenas por seus resultados financeiros, cada vez mais, pela saúde do seu ambiente interno. Com pesquisas, a favorabilidade do clima ajuda no ...
Saiba mais
Programa de Alimentação do Trabalhador: guia para empresas
escrito por:
Garantir que as pessoas colaboradoras tenham uma alimentação saudável e acessível é uma das estratégias mais eficazes para melhorar a produtividade, o engajamento e o bem-estar dentro das empresas.
Saiba mais
Empowerment: como fazer gestão de pessoas para engajamento e autonomia
escrito por:
O termo empowerment significa “dar poder” ou “fortalecer”. No contexto organizacional, refere-se à prática de conceder autonomia, responsabilidade e autoridade às pessoas colaboradoras para que tomem ...
Saiba mais%20(1).jpeg?width=300&name=AdobeStock_243128825%20(1)%20(1).jpeg)
Inclusão racial nas empresas: avanços e desafios no mercado de trabalho
escrito por:
A inclusão racial nas empresas é o conjunto de ações e políticas voltadas para garantir igualdade de oportunidades e tratamento entre pessoas de diferentes raças e etnias no ambiente de trabalho. O tema é urgente no ...
Saiba mais
Conheça o nosso ecossistema de produtos
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Ver mais
