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A discussão sobre skills based organization — organizações centradas em habilidades — ganhou força globalmente porque representa uma mudança profunda na forma como as empresas entendem o trabalho, ...

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A candidatura simplificada ganhou espaço nos últimos anos como uma das formas mais práticas de se aplicar a vagas de emprego. A lógica é simples: reduzir etapas, evitar repetição de informações e permitir que a ...

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A referência profissional é a validação das experiências anteriores de uma pessoa candidata a partir do contato com alguém que já trabalhou diretamente com ela — como gestor, colega de equipe, cliente ou parceiro de ...

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O PPR — Programa de Participação nos Resultados — é um modelo de remuneração variável vinculado ao atingimento de metas e indicadores pré-definidos.

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Para começar, é importante compreender o que é anuênio e por que ele aparece com tanta frequência nas buscas de profissionais de RH. O anuênio é um adicional por tempo de serviço, concedido a cada ano ...

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O Janeiro Branco é uma campanha nacional dedicada à conscientização sobre saúde mental e bem-estar emocional.

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m um contexto de transformação digital e modelos de trabalho cada vez mais flexíveis, entender o que é um timesheet e como utilizá-lo na gestão de pessoas se tornou essencial para empresas que buscam organização, ...

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recesso de fim de ano é um momento esperado por todos, para as pessoas colaboradoras, representa uma pausa necessária após um ciclo intenso. Para as empresas, é uma oportunidade de reorganizar processos, revisar metas e ...

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HXM (Human Experience Management), em português Gestão da Experiência Humana, é uma abordagem de gestão de experiência da pessoa colaboradora que evolui a visão tradicional de HCM (Human Capital ...

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