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Você sabia que a assiduidade é um fator que influencia tanto a produtividade das equipes, como o clima organizacional da sua empresa?

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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho, é um dos pilares fundamentais da gestão de segurança e ...

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As férias coletivas são uma estratégia adotada por algumas empresas para ajustar a demanda de trabalho e reduzir custos operacionais em períodos de baixa atividade, como nos feriados de fim de ...

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Oferecer benefícios aos colaboradores vai além do tradicional plano de saúde. Empresas que se preocupam com o seu bem-estar físico e mental estão cada vez mais investindo em iniciativas como o auxílio academia.

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As empresas têm cada vez mais buscado novas maneiras de atrair e reter talentos. E entre as diversas formas de valorizar as pessoas colaboradoras, o benefício viagem tem se destacado como uma estratégia eficaz.

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A autonomia no trabalho é um dos elementos mais desejados pelos profissionais e valorizados pelas empresas que buscam inovação, produtividade e satisfação.

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O ambiente de trabalho deve ser um espaço de crescimento, colaboração e respeito mútuo. No entanto, o bullying corporativo tem se tornado um problema crescente que afeta o desempenho de muitos profissionais.

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O abono de falta é um tema de grande relevância no universo das relações trabalhistas.

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Oferecer benefícios corporativos é uma das estratégias mais eficazes para atrair e reter talentos em uma empresa.

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O aviso de férias é um direito garantido ao colaborador e uma obrigação legal da empresa.

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