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por Guilherme Dias | GUPY em 16/10/2020
Fique por dentro dos principais indicadores de desempenho e aprenda a analisar esses apontadores dentro de sua empresa.
Avaliação de desempenhopor Stefanie Ferracciu | Gupy em 14/10/2020
Descubra como criar um programa de trainee eficiente e veja por que esse é um investimento válido para os negócios. Acesse o post!
Treinamento e desenvolvimentopor Valmir Alves | GUPY em 12/10/2020
Veja uma forma simples e útil de medir a eficiência do seu processo de R&S em 4 pontos essenciais.
Recrutamento e seleçãopor Valmir Alves | GUPY em 09/10/2020
Quais as diferenças entre ferramentas de recrutamento (ou ATS, sigla em inglês) nacionais e globais? E por que conhecê-las é importante.
Tecnologia e Inteligência Artificialpor Mariana Cremonesi | GUPY em 07/10/2020
Separamos diversas dicas para te ajudar a reduzir os custos do processo de recrutamento e seleção da sua empresa.
por Valmir Alves | GUPY em 05/10/2020
Uma ferramenta é capaz de digitalizar completamente sua admissão de colaboradores, criando um processo fluido, menos passível a erros e mais eficiente.
Admissão e Onboardingpor Thais do Nascimento | GUPY em 02/10/2020
Conheça o real sentido de diversidade e como a inclusão é importante para o desenvolvimento social, ao mesmo tempo que gera bons resultados para as empresas.
Cultura organizacionalpor Valmir Alves | GUPY em 30/9/2020
A Inteligência Artificial (I.A), além de otimizar o processo de recrutamento, também aprimora a experiência do candidato. Conheça 3 maneiras!
Tecnologia e Inteligência Artificialpor Matheus Torrano | Voxy em 29/9/2020
Falta de personalização, de incentivo e de planejamento podem tirar todos os benefícios de um programa de treinamento. Saiba como fugir desses erros.
Treinamento e desenvolvimentopor Stefanie Ferracciu | Gupy em 28/9/2020
Entenda, neste artigo, como fazer um mapeamento das competências dos colaboradores e por que essa é uma ferramenta importante na gestão de pessoas.
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Recrutamento e seleçãoConheça os impactos da LGPD no RH e como adequar-se a elas.
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