RH sem filtros: práticas do passado que não cabem no RH Estratégico


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O RH sem filtros, podcast da Gupy, nasceu com o objetivo de gerar conteúdo relevante através de conversas provocativas com grandes referências da área de gente e gestão. No episódio de estreia, nossa convidada é Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW Brasil. 

No bate-papo com Guilherme Dias, CMPO e confudador da Gupy, Dani trouxe diversas práticas comuns do RH, mas que não cabem mais em uma área que deseja e necessita ser cada vez mais estratégica. A diretora até cita uma pesquisa do autor Dave Ulrich:

"50% das competências do profissional de RH mudam de acordo com o cenário."

Além disso, aconteceu uma troca muito rica sobre os aprendizados da Daniela durante a produção de seu livro Grandes líderes de pessoas, onde entrevista os líderes de recursos humanos mais influentes do país. 

“Todas as estratégias de gente precisam ser derivadas da estratégia do negócio.” diz Daniela.

Ao final, Daniela Diniz responde o que na sua visão é um RH sem filtros. Você pode ouvir o podcast na íntegra logo abaixo:

 

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