Convênio médico: tudo o que você precisa saber antes de contratar

A maior parte das empresas, no Brasil, oferece o convênio médico como benefício para os funcionários e dependentes. A oferta de um plano de saúde empresarial é uma aposta das organizações para auxiliar os profissionais a manter qualidade de vida e bem-estar.

Segundo a Pesquisa de Benefícios de Saúde 2023, realizada pela corretora de saúde Pipo, das 432 empresas consultadas, 86% oferecem convênio médico aos seus contratados.

O relatório mostra ainda que, disponibilizar um plano de saúde empresarial aos trabalhadores "pode promover efeitos duradouros no médio e longo prazo nas pessoas", além de "diminuir o gasto com a saúde dos funcionários no decorrer do tempo".

Então, caso as suas pessoas colaboradoras já tenham um plano de saúde à disposição, parabéns! Mas caso você ainda esteja pensando se vale a pena fazer esse investimento, por favor, continue lendo este conteúdo. No fim, você vai entender por quê deve ofertar um plano de saúde empresarial para os seus contratados.

Como oferecer convênio médico aos funcionários

Não importa se a sua empresa tem apenas dois funcionários ou 500 mil profissionais em atividade.

O convênio médico pode ser contratado por qualquer porte de empresa, incluindo microempreendedores individuais. Só é preciso ter um CNPJ aberto por pelo menos seis meses para dispor de um plano de saúde empresarial.

Outro requisito das operadoras de convênios médicos é haver um número mínimo de pessoas usuárias do benefício. Geralmente é preciso que a contratação seja feita para duas ou três pessoas. Elas podem ser o próprio microempreendedor e dois de seus familiares.

Em contratações coletivas, com um número maior de beneficiários, a redução do valor do plano de saúde empresarial chega a ser até 40% menor em comparação com a cobrança de planos individuais. 

Portanto, quanto mais pessoas aderirem ao convênio médico, mais barato fica o investimento da empresa nesse benefício.

Dicas para saber qual é o melhor convênio médico

Para saber qual é o melhor convênio médico para o seu negócio, é preciso levantar quais são as necessidades das pessoas que serão beneficiárias do plano de saúde empresarial.

Além disso, é preciso se certificar de que a operadora do convênio oferece os procedimentos determinados como obrigatórios pela Agência Nacional de Saúde (ANS) para todos os planos.

Essa é a cobertura mínima, mas o convênio é autorizado a  
oferecer serviços e benefícios extras aos usuários. 

Contudo, antes de contratar esses serviços, tenha certeza de que eles são importantes para os funcionários. Assim você evita a contratação de opções que nunca serão utilizadas por ninguém.

Por fim, uma pesquisa realizada em 2020 revela que para 77,8% das 620 pessoas entrevistadas, o convênio médico é o benefício mais importante.

Sendo assim, aproveite as informações desse post e confira a possibilidade de oferecer ou ampliar o plano de saúde empresarial para os seus colaboradores.

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