R$ 40 milhões de investimento: como vamos acelerar a missão da Gupy


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Liderado pela gestora de fundos Oria Capital, o aporte de R$ 40 milhões que a Gupy recebeu elevou à estratosfera a nossa motivação para continuar a transformar o mercado de RH por meio da inovação! Mais do que a história que estamos construindo, dá muito orgulho ver como ela está sendo escrita.

Receber um investimento é uma conquista para qualquer startup, mas em plena pandemia, essa é  uma vitória multiplicada. O valor do aporte foi levado ao infinito com tantas mensagens de apoio e incentivo que recebi de gupiers, clientes e parceiros. No cenário preocupante que vivemos, que alegria ter motivo para comemorar com vocês.

Quero compartilhar os detalhes dessa conquista e os grandes planos que temos para realizar com o novo investimento. Vem muita coisa por aí! #Spoiler: mais tecnologia e novos serviços no segundo semestre!  

R$ 40 milhões

A captação de investimento é, por si só, um processo complexo. Em meio à pandemia de COVID-19, essa missão se torna naturalmente mais desafiadora. Neste momento, os fundos de venture capital tendem a priorizar as empresas que já têm no portfólio em vez de fazerem novos investimentos. Esse movimento é super compreensível, claro, mas reduz drasticamente as chances de se receber um aporte. 

Além disso, os poucos fundos que ainda estão investindo tornaram-se muito mais criteriosos: querem entender a fundo todos os indicadores econômicos e a sustentabilidade do negócio, analisam em detalhes a qualidade da solução oferecida ao mercado e estudam muito se há demanda para o produto ou serviço, seja tempo de crise ou não. Tem mais: em tempos de recessão, o valor das empresas tende a ser menor.

Saber que nessa conjuntura a Gupy conquistou um investimento de R$ 40 milhões, valendo o mesmo que antes da crise, é motivo de sobra para comemorar! É prova da solidez dos nossos diferenciais competitivos, do nosso potencial de time, cultura e visão, fatores que nos levarão a dar grandes novos passos. É prova também da robustez da Oria.

Na retomada da economia, as empresas vão precisar contratar de forma rápida e assertiva,  e a Gaia, a Inteligência Artificial da Gupy, é chave para esse processo acontecer. Além disso, a pandemia que estamos enfrentando antecipou em anos a necessidade de digitalização das áreas de Gente e tornou clara a necessidade do recrutamento digital, segmento em que a solução da Gupy é líder!

O que você pode esperar

Os nossos projetos são tão grandiosos quanto o investimento que recebemos. Mais do que manter a solidez da Gupy, o aporte nos ajudará a:

Aprimorar a nossa IA - vamos investir na Gaia para que ela ajude a tornar as contratações ainda mais ágeis e assertivas ao encaixar os candidatos nas vagas com o máximo de afinamento e sem vieses, além de garantir a diversidade nos processos de R&S.

Investir no produto atual - ampliaremos a integração da nossa solução com outros produtos de RH, melhoraremos a usabilidade da plataforma para candidatos, gestores e profissionais de RH e ofereceremos mais recursos para acelerar as contratações.

Inovar - vamos anunciar novos produtos e serviços para todo mercado no Gupy Conecta, o evento online de RH da Gupy que acontecerá nos dias 4, 5 e 6 de agosto de 2020. Você pode se inscrever gratuitamente e garantir sua vaga no site do evento. Não vai perder, né?

Seremos cada vez mais disruptivos

Liderar a inovação está no DNA da Gupy! Fomos a primeira HR tech brasileira a usar Inteligência Artificial no processo de recrutamento e seleção e vamos continuar a ser pioneiros na transformação do mercado de RH, elevando o setor a outros patamares. 

Liderar não é ser a maior startup, a que mais cresce ou a que tem o maior investimento. Liderar é conseguir fazer grandes inovações, profundas transformações. É ser referência para clientes e usuários.

O investimento reforça que estamos no caminho certo! O churn, taxa que mede o quanto uma empresa perde de receita ou contas, controlado —  abaixo de 1%! — e a aquisição de novos clientes também indicam que devemos seguir na rota que tomamos.

Você pode ter certeza: nosso time vai continuar a suar a camisa para entender tudo o que precisa ser transformado. No mundo pós-pandemia, em que a gestão de pessoas será radicalmente nova, entregaremos aos profissionais de RH as inovações necessárias para que eles permaneçam contratando de maneira ágil, justa e encantadora.

Principalmente em momentos de crise, como este que vivemos, as empresas necessitam se reinventar para continuar evoluindo, e o segredo para essa transformação acontecer é gente! O RH é protagonista nesta nova era. Nós, da Gupy, vamos ajudá-lo oferecendo a inovação e a tecnologia que ele precisa.

Uma história que continuaremos a construir juntos

Em 2015, eu, a Bruna Guimarães, o Guilherme Dias e o Robson Ventura criamos a Gupy com um propósito: solucionar um dos principais gargalos da área de gestão de pessoas, o de recrutar profissionais certos para as vagas e, ao mesmo tempo, tornar a experiência dos candidatos única e encantadora. Sabíamos que ao proporcionar um processo ágil, assertivo e atrativo, todos, recrutadores e candidatos, se sentiriam mais realizados, e nós poderíamos ir muito além!

Em momentos de crescimento, quando muitas startups perdem seus valores, tenho orgulho enorme sobre como a gente está fazendo essa história acontecer. Temos uma cultura forte, um time de gupiers íntegros e empenhados, além de clientes, parceiros e investidores ótimos. 

Meu orgulho e empolgação são ainda maiores ao saber tudo o que está por vir. Juntos, chegamos até aqui. Juntos, vamos ainda mais longe!

Com muito carinho e gratidão,

Vamos juntos tranformar o RH da sua empresa?

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