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A pressão no trabalho é a terceira principal razão de afastamento dos colaboradores, segundo um estudo feito pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP).

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Não se pode mais falar sobre crescimento de empresas sem considerar a sustentabilidade.

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Quem trabalha com Recursos Humanos certamente já ouviu falar no CAGED. Afinal, é nesse sistema onde estão informações importantes sobre os trabalhadores.

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As novas relações de trabalho, permitidas pela flexibilização da Reforma Trabalhista e a Lei de Regulamentação de Terceirização, ainda são fonte de dúvida para muitos profissionais.

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Empresas de todos os segmentos têm utilizado o recurso da análise preditiva para antecipar resultados e antever dificuldades para evitar que coisas indesejadas aconteçam.

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Como ficará o imposto de renda (IR) para 2024? Com certeza, essa pergunta surgiu em alguma conversa que você teve nos últimos dias. Desde que foram feitas mudanças na lei para ampliar a isenção do ...

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Desde a pandemia, um dos temas principais nas empresas é sobre as mudanças de modelo de trabalho. Se durante o isolamento precisamos nos adaptar ao home ...

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Cada profissão costuma adotar uma escala de trabalho diferente. Enquanto existem pessoas que trabalham todos os dias das 8 às 18h, há aqueles que cumprem uma jornada de 24h seguidas.

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E se cada vez que você gastasse no seu cartão de crédito, recebesse uma parte do valor de volta seja em cashback, prêmios ou descontos em lojas? Pois essa facilidade existe e se chama programa de ...

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Diversidade e inclusão, ou D&I, duas palavras que andam juntas nos discursos de pessoas e empresas mas que nem sempre são levadas em consideração na prática.

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A jornada de trabalho é o número de horas durante as quais o colaborador irá executar suas atividades na empresa. No Brasil, a jornada é de, no máximo, 44 horas semanais e oito horas diárias. No ...

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A maior parte das empresas, no Brasil, oferece o convênio médico como benefício para os funcionários e dependentes. A oferta de um plano de saúde empresarial é uma aposta das organizações para ...

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