4 passos para um bom treinamento dos colaboradores da área de marketing

Treinar uma equipe de pessoas criativas pode ser um desafio! O segredo está em estruturar um bom treinamento dos colaboradores da área de marketing. Saiba como!


3 minutos de leitura

Treinar uma equipe de marketing, que tem como principal característica a criatividade, não é uma tarefa simples.

Prender a atenção dos profissionais e ainda oferecer insights importantes para as rotinas profissionais vai exigir do time de RH criatividade e o uso de recursos variados. 

A seguir, descubra como fazer um bom treinamento dos colaboradores da área de marketing, em 4 passos práticos.

1. Planeje os detalhes do treinamento

O primeiro passo para criar um bom treinamento dos colaboradores da área de marketing é compreender quais são as necessidades principais, tanto do setor como um todo, quanto dos novos profissionais.

Nesse sentido, é interessante que a equipe de RH busque o apoio do setor de marketing, em um trabalho colaborativo. Isso vai permitir entender o que o profissional recém-chegado precisa saber antes de começar suas atividades na empresa.

Analise também como é o perfil desse novo profissional. Em geral, pessoas que trabalham com marketing são criativas e gostam de interagir, o que permite dar o treinamento de forma mais despojada.

Quanto mais dados e informações você conseguir, com os líderes do setor e em pesquisas sobre perfil profissional, mais assertivo será o seu treinamento.

Nova call to action

2. Estruture o conteúdo que será compartilhado

Compreendendo as necessidades do setor e dos profissionais, você terá uma base de qual conteúdo deve incluir no treinamento.

Se você já tem um treinamento padrão, que é aplicado para a maioria das áreas da empresa, pode aproveitar partes que façam sentido para esses profissionais – como a lista de benefícios ou regras de conduta.

Por outro lado, em um treinamento dos colaboradores da área de marketing, é possível que existam orientações totalmente direcionadas para o setor. 

Reúna todas essas informações e estruture o conteúdo de modo que siga uma sequência lógica. Mais uma vez, a colaboração do setor de marketing será essencial para determinar se você conseguiu incluir tudo o que é relevante no treinamento.

3. Utilize recursos para deixar o treinamento interessante

Para que seu treinamento seja atrativo e mantenha o foco dos envolvidos, vale contar com outros recursos para deixar esse momento mais interessante.

Muitas empresas estão utilizando vídeos de apoio em um treinamento, onde informações são passadas em um formato mais dinâmico. 

Nesse sentido, é possível usar um editor de vídeo grátis para fazer as inserções de mídia, combinando clipes, efeitos de transição e vinhetas animadas. 

Para deixar o vídeo com a cara da empresa, inclua também a logo. A produção pode ser acessível ao contar com legendas em todas as partes narradas.

Além da presença de um vídeo, para fazer um bom treinamento dos colaboradores da área de marketing, você pode pesquisar por dinâmicas que permitam a criação de novas ideias e a interação entre os profissionais.

E com um time especializado, é possível que boas estratégias de comunicação surjam nesse tipo de dinâmica!

4. Incentive a divulgação da marca

Os profissionais de marketing costumam entender facilmente a importância de divulgar a marca, mesmo quando se trata de “bastidores”, como o treinamento.

Por isso, procure incentivar a divulgação da empresa desde o primeiro momento. Você pode, por exemplo, montar um kit de boas-vindas, com o ID das redes sociais. 

Aproveite para tirar fotos do treinamento e incentivar que os profissionais divulguem em suas próprias contas. 

Vale considerar aplicar essa dica em outros treinamentos, inclusive para os profissionais que foram contratados em esquema home office, um tipo de trabalho que se tornou padrão para 43% das empresas brasileiras

É claro que essa divulgação é facultativa (nem todo profissional vai se sentir à vontade para compartilhar algo), mas é uma boa forma de levar o nome da sua marca para mais pessoas, sem custo algum.

Treinamento dos colaboradores da área de Marketing

Não é segredo que o departamento de marketing tem um papel essencial para o sucesso de uma empresa.

Porém, como toda área de um negócio, é preciso que os integrantes estejam alinhados em suas funções e objetivos, para que o time opere da melhor forma possível.

É aí que entra o treinamento dos colaboradores da área de marketing. Nessa “reunião”, é possível passar diretrizes da empresa, que devem guiar as decisões estratégicas do setor.

Ao seguir os 4 passos para fazer um bom treinamento, você garante que os novos profissionais de marketing se sintam acolhidos e bem preparados.

E assim, com uma equipe treinada e alinhada em suas funções, são altas as chances de sucesso nesse setor tão importante!

New call-to-action
Vamos juntos tranformar o RH da sua empresa?

Contrate a pessoa certa, sempre.

Os seus critérios de seleção, aplicados de maneira inteligente e rápida com a Gupy - o software de Recrutamento e Seleção favorito das grandes empresas do Brasil.

Solicitar demonstração →