LinkedIn Stories: como usá-lo para melhorar o employer branding


3 minutos de leitura

O linkedIn é uma rede social voltada para os negócios. Ela permite a seus usuários criar e alimentar uma rede de contatos profissionais, buscar por oportunidades de emprego e encontrar novas parcerias.

Recentemente, a empresa lançou, no Brasil, o LinkedIn Stories, mais um recurso da rede que pode ser usado para fortalecer relações profissionais e conquistar novos espaços em um mercado cada vez mais competitivo.

Quer saber como utilizar esse novo recurso para fortalecer o seu employer branding? Continue a leitura e descubra!

O que é o LinkedIn Stories?

O LinkedIn Stories, assim como o recurso de stories já existente nas redes Snapchat, Instagram, Facebook e Whatsapp, oferece aos usuários, pessoas e organizações, a possibilidade de fazer publicações curtas. Elas são geralmente em vídeo, ficam no ar por um período de 24 horas e podem ser visualizados por toda a rede de contatos.

Segundo Rafael Kato, managing news editor da rede, como publicou em um post, o recurso dará a todos os usuários brasileiros a oportunidade de nutrir suas conexões e seguidores com conteúdos descontraídos e casuais.

A expectativa é que a novidade, disponibilizada em primeira mão para o público brasileiro, amplie as possibilidades dos usuários para criar e compartilhar conteúdos originais sobre suas áreas de atuação, seus interesses profissionais e sua carreira, aumentando as chances de novas conexões e oportunidades de trabalho.

Como usar o stories para melhorar o employer branding?

O mercado está cada vez mais competitivo quando se trata de conquistar profissionais qualificados. E isso faz com que seja preciso investir nas melhores ferramentas para promover a organização como uma boa marca empregadora.

O employer branding é uma das ferramenta mais efetivas do RH e conta com recursos como as mídias sociais para promover as organizações e construir uma boa identidade e um vínculo com os profissionais que podem vir a fazer parte de seu capital humano.

Com a nova ferramenta, o LinkedIn abre novas oportunidades de interação e compartilhamento de conhecimento e novidades entre recrutadores e candidatos. Além de servir para mostrar pequenos momentos das atividades diárias da organização e engajar os colaboradores, essa também pode ser uma boa forma de fazer chamadas para os processos seletivos.

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Como aproveitar o melhor dessa funcionalidade?

Para quem já é usuário de outras redes sociais, usar o LinkedIn Stories é bastante tranquilo. O recurso permite postar pequenos vídeos e imagens, marcar pessoas e interagir com os stories de outros usuários.

Além de impulsionar o engajamento, a nova funcionalidade pode ajudar a promover novos produtos e serviços, aumentando a visibilidade e o conhecimento da marca e gerando mais vendas.

Para obter bons resultados, no entanto, não basta simplesmente fazer compartilhamentos aleatórios. É preciso criar uma estratégia de conteúdo baseada em ideias e objetivos claros, usar os recursos disponíveis para mensurar o alcance e o engajamento e acompanhar o retorno de forma contínua, identificando pontos de melhoria e aprimorando sempre o uso da ferramenta.

Veja algumas dicas para obter bons resultados:

  • compartilhe conteúdo alinhado com os objetivos da sua marca;
  • invista em conteúdos educativos e relevantes para os talentos que quer atrair;
  • procure criar um relacionamento mantendo o ritmo de postagens;
  • compartilhe momentos importantes da rotina de trabalho;
  • envolva os colaboradores na estratégia, afinal, eles são os melhores promotores da sua marca empregadora.

As redes sociais estão em pleno desenvolvimento e as novas gerações de profissionais cada vez mais conectadas. Sendo assim, as empresas que saem à frente quando o assunto é atração e retenção de talentos no mercado atual são aquelas que não se acanham frente às novidades das mídias digitais e as incluem em suas estratégias de employer branding.

Esperamos, com este texto, ter esclarecido as funcionalidades e vantagens do LinkedIn Stories para melhorar sua atração de talentos. 

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