HR4results: onboarding, jornada ideal, engajamento e muito mais no maior evento de inovação para RH do país

O HR4results 2019 contou com diversos participantes especiais, dentre eles, Cristiane Oliveira, CEO da startup Hrestart, que contou um pouco sobre sua experiência no evento. Confira o relato a seguir:

Nessa semana que passou aconteceu HR4results, maior evento de inovação de RH do Brasil realizado pela startup HRtech Gupy

Foram mais de 2.000 participantes de todo país que puderam se inspirar, sair da zona de conforto, se emocionar e refletir sobre os temas atuais de RH propostos no conteúdo do evento. E que conteúdo!

O que saber deste HR4results?

Sabe quais os dois assuntos mais falados em boa parte das 11 palestras que assisti ? 

O primeiro: onboarding! Como encantar seu novo profissional, como é importante para o engajamento aculturá-lo antes mesmo de ele entrar na empresa, usando a tecnologia como apoiadora desse processo.

Isso me leva a acreditar ainda mais que nós da Hrestart estamos no caminho certo, galera ! Afinal, o nosso onboarding propõe justamente isso: engajamento, encantamento e simplicidade.

Vídeos, podcasts, pesquisas, micro-learning, admissão automatizada, tudo num único lugar e acessível ao novo profissional.

E o outro assunto? Depressão e burnout. Hoje, 5 em 10 afastamentos ocorrem por questões emocionais (2 por ansiedade e 3 por depressão) e até 2020, a principal causa de afastamento do trabalho será por transtornos emocionais.

Assustador, não é ?

Mais do que nunca precisamos resgatar as nossas essências, sermos nós mesmos, e inverter nosso papel: precisamos Humanizar os Recursos (HR).

O evento foi excelente e das palestras que assisti destaco:

  • Rodrigo Giaffredo inaugurou o palco principal do evento trazendo uma abordagem sobre protagonismo humano na era digital. Boas reflexões sobre inteligência relacional!

    Como amo Rock, não poderia deixar de chamar atenção para entrada triunfal do Rodrigo ao som de 'Sad but True'. 
Imagem de Rodrigo Giaffredo palestrando no evento de rh HR4results
  • O Diretor Executivo do Itau Sergio Fajerman trouxe o case de transformação digital/cultural do banco focado em como ele preparou a área de Pessoas pra isso e apresentou boas práticas.

    Caso real, raro de assistir, onde um profissional desse porte fala abertamente de seu projeto (com erros e acertos) ! Adorei !
  • A jornalista Ana Paula Padrão mostrou seu lado como empreendedora e trouxe uma visão sobre carreiras femininas, reflexões sobre a diversidade
    de gênero. Ela e da Natalia Leite são sócias da Escola de Você.


    A propósito, tive o prazer de assistir a Natalia num Talks de 15 min falando sobre inovação e liderança feminina e fiquei encantada! 

  • A CEO e co-founder da Gupy Mariana Dias, dona da casa toda como foi apresentada, arrasou trazendo um novo modelo para alcançar performance e passando por atrair, desenvolver e encantar os profissionais, reduzindo as interferências;

  •  KPI`s para medir Employer branding foram muito bem apresentados pela Luciana Caletti CEO da Love Mondays;

    Imagem de Luciana Caletti palestrando no evento de rh HR4results
  • Tatiana Sayuri da Indeed trouxe a jornada ideal para o candidato, melhorando sua experiência desde a candidatura até a integração (onboarding);

  • A palestra da jornalista Mariana Ferrão foi simplesmente uma grata surpresa!

    Lembram que um dos propósitos do evento era tirar as pessoas da zona de conforto ? Pois bem, acredito que ela tenha conseguido fazer isso em seus 45 min. Me identifiquei imediatamente com a história dela, com o pedido de demissão da maior empresa de televisão comercial do país, a TV Globo, há pouco mais de um mês.

    Ela tomou a decisão após a cobertura da catástrofe de Brumadinho, após presenciar tudo aquilo ela se deu conta de que precisava buscar ser ela mesma, quem era ela. E foi sobre o nosso eu, nossa essência e nossas escolhas que Mariana nos fez refletir;

    Imagem de Mariana Ferrão palestrando no evento de rh HR4results
  • O futurista da Alelo Demetrio Teodorov trouxe novidades do mundo tecnológico, das relações do trabalho no futuro e reforçou o que nós empreendedores sempre falamos: invista em startups para resolver seus problemas imediatos. Inove, arrisque.

  • Amo vôlei desde sempre e tive o privilégio de assistir pela 3ª vez o multicampeão Bernardinho. E, dessa vez, o que mais me chamou atenção foi o nível minucioso de estratégia adotada na final da Olimpíada de 2016 onde mais uma vez o Brasil foi campeão.

    Imagem de Bernardinho palestrando no evento de rh HR4results
    Bernardinho ressalta que esse não foi o time mais talentoso, mas foi o mais resiliente, dedicado e disciplinado que ele comandou. E tinha, além dele, um líder dentro de quadra que fazia o time lutar até o fim em busca de um único propósito;

  • E pra finalizar não poderia deixar de mencionar a mestre de cerimônias que é um show a parte. Que apresentadora! A inteligente e irreverente Maryana Rodrigues brilhou no HR4results, não poderia ter sido escolha melhor!
Imagem de Maryana Rodrigues palestrando no evento de rh HR4results

Pra finalizar só posso dizer obrigada a toda equipe da Gupy e a sua líder Mariana Dias!

A área de Recursos Humanos/Capital Humano precisa disso, de eventos que fujam do tradicional modelo formal, que tragam inovação e compartilhamento para o ambiente.

Que tenham uma ótima infra-estrutura, que tenham conteúdos relevantes e principalmente atuais, que tenham palestrantes que agreguem valor ao dia dia dos profissionais e fujam da mesmice, e que desconstruam e reconstruam conceitos, práticas e/ou modelos sob uma nova ótica, que de fato saiam das caixinhas !

Parabéns GUPY e que venha o HR4RESULTS 2020! Sucesso!

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Cristiane Oliveira | Hrestart

Cristiane Oliveira | Hrestart

Cristiane é CEO da Hrestart, Plataforma digital que automatiza processos de admissão, benefícios e ambientação e melhora a experiência de RH com os profissionais. Sempre gostou de tecnologia e durante toda a carreira como profissional de Recursos Humanos, buscou usar o que de melhor ela poderia apoiá-la na gestão de pessoas e processos.