Como saber se tenho problemas de relacionamento na equipe?

Você já ouviu ou se identifica com àquela frase famosa de que quando se trata de assuntos mais pessoais e interpessoais em relação a equipe, o líder é sempre o último a saber?

Muitas vezes, ocupado em resolver os problemas do dia a dia ou dar conta das ações necessárias para atingir as metas, o líder deixa de observar questões importantes como por exemplo, “como está o relacionamento entre os membros da equipe?”, e que são fundamentais para desempenhar um bom trabalho.

Tendo isso em vista, propomos 7 dicas rápidas, que podem te dar pistas sobre como melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho.

1 - Ouvir
Demostre que você se importa quando estiver em uma conversa

2 - Clarear dúvidas
Cheque o que a outra pessoa quis dizer

3 - Abertura às oposições
Procure ampliar a visão quando alguém não concordar com você

4 - Observar comportamento não verbal
Fique atento aos movimentos e sinais corporais

5 - Reconhecer e valorizar o outro
Deixe claro o quanto acha o trabalho o colega importante

6 - Dar e receber feedback
Esteja aberto par oferecer e receber feedback

7 - Estimular o outro a uma conduta assertiva
Seja exemplo e reforce bons hábitos

A ideia é que a partir deste primeiro olhar, você possa investigar mais cuidadosamente o que tem interferido na qualidade dos relacionamentos, como ele impacta seu resultado e o que você, enquanto líder, pode fazer para manter ou melhorar o relacionamento de sua equipe.

Confira nosso modelo de pesquisa de Clima Organizacional, uma forma eficiente de medir a satisfação dos colaboradores e entender se existe um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.