Short friday: como investir no descanso dos funcionários impacta nos resultados


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O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é a busca do século XXI, tanto se fala em saúde mental, tempo de qualidade, que um dos benefícios mais valorizados pelos talentos é o tempo livre.

Por isso, muitas empresas adotaram a short friday, sexta-feira com horário de trabalho reduzido para que os funcionários cuidem da vida pessoal ou até mesmo tirem um tempo para se dedicarem a outro projeto.

As vantagens da short friday vão além da saúde mental dos colaboradores, os resultados da empresa também são impactados de forma positiva, veja mais ao longo deste artigo. 

As vantagens de investir em benefícios


Os talentos deixaram de olhar apenas para o salário na hora de escolher uma empresa para trilhar sua carreira, os benefícios têm sido essenciais para a tomada de decisão. Por isso, cada vez mais, as companhias estão investindo em bem-estar e saúde mental para seus funcionários.

Uma pesquisa realizada pela MetLife, com mais de 2 mil profissionais norte-americanos, mostra que 72% dos entrevistados gostariam que suas empresas fornecessem tempo livre remunerado.


As vantagens de oferecer a short friday para seus colaboradores são inúmeras:

  • Torna-se mais atrativa para os talentos, trabalhando o Employer Branding;
  • Cria um vínculo maior com seus funcionários;
  • Otimiza a produtividade e os resultados entregues, pois o olhar de priorização precisa estar mais apurado;
  • Reduz o absenteísmo;
  • E muitos outros.

Veja por que é importante cuidar da saúde dos seus colaboradores o ano todo em nosso webinar "Muito além do setembro amarelo".

Webinar - Muito além do setembro amarelo


A Microsoft é uma das empresas que investe em jornada reduzida, após realizar o teste de diminuir a semana de trabalho de 5 para 4 dias, obteve um aumento de 40% na produtividade das equipes e aumento na satisfação dos colaboradores.

Short Friday na Gupy


Nosso time de Gente e Gestão, realiza uma pesquisa de satisfação com os gupiers para sempre melhorar os benefícios e o clima organizacional. Com base nas informações obtidas, a short friday foi anunciada em julho de 2021 para nossos colaboradores.

Como vocês devem imaginar, o novo benefício foi recebido com muita comemoração, pois equilibrar vida pessoal e profissional é de extrema importância e muito valorizado por nossos colaboradores. 

Apesar de recente, já estamos colhendo os frutos de oferecer esse benefício aos gupiers, a priorização de projetos e o foco aumentaram desde que as sextas começaram a ser mais curtas.

Confira nosso curso gratuito de Employer Branding na prática e veja as ações que te ajudam a criar uma marca empregadora mais forte. 

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