Como fizemos

Há 5 anos, a Gupy trabalha para empoderar profissionais de Recursos Humanos e pessoas que se candidatam às vagas no mercado de trabalho, oferecendo tecnologia de ponta e serviços de alta qualidade para tornar suas relações mais ágeis, justas e encantadoras. Queremos um mundo com mais gente realizada em seus trabalhos e isso envolve oferecer oportunidades para todas as pessoas, valorizando suas diferenças e a diversidade. Pensando nisso, a Gupy foi a primeira empresa a desenvolver uma inteligência artificial para recrutamento e seleção do Brasil, a Gaia, e atua constantemente para reduzir ao máximo os vieses – conscientes e inconscientes – existentes em seu processo de programação.

No primeiro semestre de 2021, demos um grande passo em direção a um futuro do trabalho mais diverso e inclusivo. Desde as primeiras discussões internamente, nós sabíamos que podíamos fazer muito mais para impactar de verdade a Gupy, as pessoas e as empresas. Foi a partir desse incômodo e da certeza da nossa missão de transformar o cenário de empregabilidade do país que direcionamos toda a Gupy no início de 2021 para focar nos desafios de diversidade e inclusão no universo corporativo.

Criamos um Comitê de Diversidade e Inclusão com pessoas estratégicas e representantes de grupos de diversidade de todas as áreas para pesquisar e formular nossas metas e compromissos junto a uma consultoria especializada. Apesar de já ser muito desafiador, não era suficiente apenas fazer uma transformação interna. Nós sabemos da grande responsabilidade que temos ao oferecer uma plataforma de recrutamento e seleção e admissão para empresas e pessoas candidatas se encontrarem e realizarem seus processos seletivos. Afinal, essa é a porta de entrada de novos talentos no mercado de trabalho. Pensando nisso, estendemos nossos compromissos aos nossos clientes e ecossistema de atuação, da qual fazem parte a comunidade de RH, pessoas candidatas e gestores de empresas. Sendo assim, nosso manifesto é dividido em três partes e válido até julho de 2024:

1 - Gupy mais diversa e inclusiva

2 - Clientes mais diversos e inclusivos

2 - 3 - Ecossistema mais diverso e inclusivo

Acreditamos que Diversidade e Inclusão é mais do que uma estratégia para termos soluções inovadoras e trazer resultados ao negócio: é nossa responsabilidade incorporar ações visando a equidade social. Então, queremos reiterar nosso compromisso na luta por uma sociedade mais equânime, em que todas as pessoas possam ter oportunidades mais justas no mercado de trabalho.

Foram meses de muita dedicação para construirmos o que acreditamos que vai realmente causar impacto positivo no mercado de trabalho e na vida das pessoas. Esse é apenas o início do nosso movimento de sermos cada vez mais Gente que faz a diferença e não estamos sozinhos nesta jornada!