Contrate rápido com decisões inteligentes em um único lugar

A solução que impulsiona resultados para o seu recrutamento trazendo a pessoa certa mais rápido e com maior assertividade

Tudo que você precisa para escalar seu Recrutamento e Seleção e impulsionar seus times

  • Atraia

    Digitalize seus processos e potencialize sua marca empregadora

    Fuja dos padrões! Digitalize e customize seus processos seletivos e fortaleça sua marca empregadora com uma página de carreiras personalizável

    Construa seu pipeline de talentos

    Crie seu próprio bancos de talentos na plataforma e utilize filtros para buscar por potenciais pessoas candidatas

    Escale a divulgação de suas vagas

    Alcance um número maior de talentos ao promover suas vagas nos maiores job boards do Brasil

  • Trie

    Facilite a triagem feita pelo seu time

    Tenha uma ordenação inteligente das pessoas candidatas de acordo com a aderência delas para cada vaga

    Analise suas candidaturas por meio de testes

    Com testes psicométricos ou customizados seu time aprimora as análises de pessoas candidatas durante os processos

    Acompanhe de forma centralizada o histórico das pessoas candidatas

    Concentre as informações das pessoas candidatas em um único lugar para facilitar a visualização de recrutadores e gestores

  • Selecione

    Simplifique a gestão de pessoas candidatas nas vagas

    Otimize tempo de recrutadores e gestores com a aplicação de filtros avançados na gestão de pessoas candidatas dentro das vagas

    Ganhe eficiência com roteiros de entrevistas dentro da plataforma

    Na etapa de seleção, garanta que recrutadores e gestores estejam 100% alinhados com roteiros de entrevistas

    Acelere seu recrutamento

    Economize tempo nos seus processos com atribuições de pessoas candidatas entre suas vagas

  • Contrate

    Escale sua comunicação

    Mantenha as pessoas candidatas informadas e atualizadas sobre as etapas com nossa comunicação em massa

    Melhore a experiência da pessoa candidata

    Não deixe de retornar para as pessoas candidatas como elas se saíram em seus processos seletivos

    Proporcione uma jornada fluida para o seu time e as pessoas contratadas

    Ao integrar o Gupy Recrutamento e Seleção com o Gupy Admissão você garante fluidez e conexão entre sistemas para o RH e a pessoa contratada.

  • Otimize

    Estruture as etapas de aprovação

    Garanta que as aprovações entre times de recrutamento e gestores aconteçam dentro dos padrões estabelecidos

    Acompanhe e seja guiado por dados

    Apoie seu time a ter um recrutamento cada vez mais pautado em dados com o download de nossos relatórios

    Acompanhe e seja guiado por dados

    Traga agilidade para o seu time com nossos painéis de dados e empodere a tomada de decisões mais assertivas.

Digitalize seus processos e potencialize sua marca empregadora

Fuja dos padrões! Digitalize e customize seus processos seletivos e fortaleça sua marca empregadora com uma página de carreiras personalizável

Construa seu pipeline de talentos

Crie seu próprio bancos de talentos na plataforma e utilize filtros para buscar por potenciais pessoas candidatas

Escale a divulgação de suas vagas

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Facilite a triagem feita pelo seu time

Tenha uma ordenação inteligente das pessoas candidatas de acordo com a aderência delas para cada vaga

Analise suas candidaturas por meio de testes

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Acompanhe de forma centralizada o histórico das pessoas candidatas

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Simplifique a gestão de pessoas candidatas nas vagas

Otimize tempo de recrutadores e gestores com a aplicação de filtros avançados na gestão de pessoas candidatas dentro das vagas

Ganhe eficiência com roteiros de entrevistas dentro da plataforma

Na etapa de seleção, garanta que recrutadores e gestores estejam 100% alinhados com roteiros de entrevistas

Acelere seu recrutamento

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Melhore a experiência da pessoa candidata

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Proporcione uma jornada fluida para o seu time e as pessoas contratadas

Ao integrar o Gupy Recrutamento e Seleção com o Gupy Admissão você garante fluidez e conexão entre sistemas para o RH e a pessoa contratada.

Estruture as etapas de aprovação

Garanta que as aprovações entre times de recrutamento e gestores aconteçam dentro dos padrões estabelecidos

Acompanhe e seja guiado por dados

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Saiba mais de quem usa
“Com a economia de tempo proporcionada pela Inteligência Artificial, o RH consegue entrevistar mais candidatos com aderência, ganha mais agilidade no fechamento de vagas e, com as pessoas certas chegando à etapa de contratação, conseguimos reter mais colaboradores”

Venâncio Guimarães

Diretor de Produtos de Pessoas & Cultura na Dasa

A Gupy entrega o que ninguém entrega

Nossas funcionalidades

Funcionalidades / Diferenciais

  • Portal de Vagas exclusivo como uma das maiores fontes de atração
  • Página de Carreiras personalizável
  • Inteligência Artificial para ordenar currículos com afinidade com a vaga e reduzindo vieses
  • Módulo de Diversidade de Inclusão adequado a Lei Geral de Proteção de Dados
  • Indicadores e análise dados robusta
  • Atribuições entre vagas e reaproveitamento de etapas
  • Módulo de Recrutamento Interno com vagas internas e página de carreiras interna
  • Atendimento estratégico com gerente de sucesso
Solicitar demonstração →

Mais de 3.000 empresas impulsionam seus resultados com o Gupy Recrutamento e Seleção

Tecnologia para estar à frente

Diferentes planos para diferentes necessidades

Para cada contexto uma solução

Perguntas frequentes

  • Sim. A Gaia, nossa Inteligência Artificial, está presente em todos os planos para facilitar o seu dia a dia e ajudar na redução de vieses!

  • Pela plataforma você recebe e centraliza todos os currículos de suas vagas em um único lugar. A partir da confirmação de inscrição da pessoa candidata, a Gaia, nossa Inteligência Artificial, considera todos esses cadastros fazendo uma ordenação por afinidade com a vaga para quem recruta. A partir disso, as pessoas recrutadoras fazem a triagem, analisando quem gostariam que avançasse no processo seletivo.

  • Não. A Gaia não possui autonomia para aprovar ou reprovar as pessoas candidatas dentro do seu processo seletivo. O que ela faz é uma ordenação, garantindo que os currículos das pessoas que você verá primeiro são aqueles com mais aderência à vaga!

  • Não. Os planos possuem divisões de funcionalidades e serviços que oferecemos. Porém, temos os nossos módulos, como o Diversidade e o CRM de Talentos, que podem ser contratados separadamente em qualquer um dos nossos planos.