Acessibilidade para a comunidade surda e mais possibilidades com o Teste de Perfil


3 minutos de leitura

Na Gupy, nos preocupamos constantemente em entregar experiências melhores para todas as pessoas por meio de um Recrutamento & Seleção e Admissão mais ágeis, justos e encantadores.

Mas como fazemos isso? A resposta está na plataforma Gupy, na qual empresas e pessoas se conectam em suas jornadas em busca de uma combinação de sucesso. Pensando nisso, decidimos trazer as novidades do produto também no blog da Gupy. 

Na seção Gupy Updates, você poderá conhecer os principais lançamentos e atualizações do mês anterior e ver como evoluímos constantemente para ser a melhor aliada de um RH estratégico.

As novidades serão acompanhadas de uma explicação e dicas de como usá-las da melhor forma na estratégia de RH.

Confira as principais novidades que nosso time trouxe em fevereiro de 2021:

Um Teste de Perfil Comportamental para compor sua estratégia de People Analytics

Conheça o Teste de Perfil da Gupy

A Gupy baseia seu Teste de Perfil Comportamental em 3 metodologias: 

  • Big 5: avaliação mais atual e confiável do mercado que interpreta traços da pessoa nos pilares de Necessidade de estabilidade, Extroversão, Originalidade, Consolidação e Acomodação; 
  • Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset): o teste avalia a pessoa entre fixed mindset (atitude negativa) ou growth mindset (atitude positiva);
  • Tenacidade (Grit): escala baseada em fatores como determinação, resiliência e motivação.

Com isso, conseguimos entregar um Teste de Perfil Comportamental de alta qualidade, com excelente assertividade e que traz resultados positivos para a estratégia do seu RH. 

GIF da ferramenta de recrutamento e seleção da Gupy

Benefícios do Teste de Perfil para empresas

Em uma cultura organizacional orientada por dados, o Teste de Perfil Comportamental é um excelente aliado do RH. Com ele, sua empresa poderá entender a compatibilidade da pessoa candidata a nível empresa, cargo e área.

Ele também pode ser uma forma de buscar maior diversidade de perfis comportamentais, melhorando o equilíbrio da organização.

Isso traz impactos positivos para métricas importantes do RH, como o turnover. Sabemos que a importância disso está relacionada não só a satisfação da empresa e funcionário, mas também ao aspecto financeiro.

Para clientes Gupy, o Teste de Perfil Comportamental tem um outro benefício: ele proporciona maior assertividade para a Gaia, que passa a considerar o perfil comportamental para o rankeamento das pessoas candidatas, reduzindo o tempo gasto em triagem.

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Acessibilidade para pessoas surdas no Recrutamento e Seleção

Hand Talk nos domínios Gupy

Agora nossos domínios contarão com a tradução de conteúdo do português para Libras feita pela Maya, tradutora virtual, que pode ser encontrada no canto direito da página. Essa é uma integração trazida pela Gupy em parceria com a Hand Talk.

Página do site da Gupy com a ferramenta Handtalk

Isso significa que as páginas de carreiras dos nossos clientes serão acessíveis para pessoas surdas e que as pessoas candidatas contarão com uma interface 100% traduzida para Libras. 

Em breve, essa novidade estará também disponível para as empresas que usam os produtos Gupy (Recrutamento & Seleção e Admissão).

É fundamental considerar diferentes grupos em uma estratégia de diversidade e inclusão, e é com esse pensamento que a Gupy traz essa novidade voltada para a comunidade surda.

Passo inicial para inclusão de pessoas surdas nas empresas

Tornar um site mais acessível vai muito além de possibilitar que as pessoas surdas tenham acesso ao conteúdo dele. Significa torná-las parte daquela proposta.

A Gupy incentiva a diversidade e inclusão em suas práticas internas, bem como em ações para o mercado e clientes. E por isso queremos possibilitar que a inclusão de pessoas surdas na empresa comece no processo seletivo, desde a etapa de candidatura.

Mas sabemos que é preciso estabelecer uma estratégia de inclusão de pessoas surdas que continue nas próximas etapas: entrevistas, teste técnico, navegação pela plataforma de recrutamento e seleção, processo de admissão e jornada na empresa.

A implementação do Hand Talk nos domínios Gupy vem para agregar na estratégia de empresas que apostam na diversidade. Vem com a gente entender como a Gupy pode melhorar os processos da sua empresa.

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