Teste de Perfil Comportamental

Teste de Perfil Comportamental: suas decisões baseadas em dados.

O teste de perfil comportamental do Gupy Recrutamento & Seleção é a ferramenta perfeita para conhecer a fundo seus candidatos e tomar as melhores decisões para sua empresa

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Teste de Perfil Comportamental do Gupy Recrutamento e Seleção

As melhores metodologias do mercado em um único teste

O teste de perfil comportamental do Gupy Recrutamento & Seleção foi desenvolvido usando três metodologias de mapeamento de perfil internacionalmente reconhecidas: 5 Fatores Comportamentais (Big 5), as dimensões da Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset) e a Escala de Tenacidade (Grit Scale). Somadas, elas fornecem informações valiosas sobre seus candidatos.

Teste de Perfil Comportamental do Gupy Recrutamento e Seleção
  • 5 Fatores Comportamentais
    (Big 5)

    A metodologia Big 5 é a avaliação e interpretação de personalidade mais atual, confiável e versátil que existe no mercado.
    Ela detecta cinco dimensões de personalidade, enfatizando traços (e não tipos) individuais do candidato. Esses traços, conhecidos como acrônimo OCEAN, significam: Necessidade de estabilidade ou Neuroticismo, Extroversão, Originalidade, Consolidação e Acomodação.

  • Mentalidade de Crescimento
    (Growth Mindset)

    Metodologia baseada nos estudos e pesquisas da Dra. Carol Dweck, professora de psicologia na Universidade Stanford.
    O teste ajuda a avaliar no candidato os dois mindsets (mentalidades ou atitudes mentais) existentes: o fixed mindset (mentalidade fixa ou atitude negativa) e o growth mindset (mentalidade de crescimento ou atitude positiva)

  • Tenacidade
    (Grit)

    O Grit avalia a escala de tenacidade, a qual foi definida por Angela Duckworth e seus colegas como "perseverança e paixão em objetivos de longo prazo". Tal característica está relacionada a atributos bastante valorizados no mundo do trabalho tais como determinação, resiliência e motivação.

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Como o Teste de Perfil Comportamental ajuda a sua empresa?

Uma contratação errada pode custar até R$ 150.000 para sua empresa. E se for em uma posição de gestão intermediária, a média é de R$ 400.000 — um ROI negativo de 300%.

Abordagem analítica

Tome decisões baseadas em dados do perfil de seus candidatos, contratando as pessoas certas para as vagas certas e reduzindo seu turnover.

A Gaia ainda mais poderosa

O teste de perfil comportamental ajuda a inteligência artificial da Gupy ranquear de forma assertiva os candidatos com maior encaixe com suas vagas, aumentando a produtividade do seu time.

Aumente a complementaridade de perfis (para planos Premium e Enterprise)

Com a funcionalidade de Compatibilidade de Grupos atrelada ao teste de perfil, você tem um diagnóstico da distribuição de perfis por times e por área, o que ajuda o seu time a definir uma estratégia de contratação complementar ou que reforce os pontos fortes para suas posições.

Desenvolvimento para seu candidato

O candidato recebe o resultado detalhado de seu teste, com cada um dos fatores analisados permitindo uma reflexão pessoal do seu autoconhecimento.

  • 546 empresas

    já utilizam o Novo Teste de Perfil nos seus processos seletivos

  • +880 mil

    candidatos já realizaram o Novo Teste de Perfil

Contratações Inteligentes com o melhor teste de perfil do mercado

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