Os grandes lançamentos da Gupy em 2020


5 minutos de leitura

Chegamos a dezembro de 2020, um ano atípico para o mundo todo em diversos aspectos. O mercado passou por muitas mudanças, mas mesmo com toda a adversidade vivida, a Gupy não deixou de olhar para as pessoas e para o produto. 

Neste artigo, você vai conferir todos os grandes lançamentos que fizemos ao longo deste ano, sempre focando em melhorar ainda mais a usabilidade de nosso software e levar os melhores conteúdos para o público de RH. Confira!

Gupy Conecta

Em 2020, um dos desafios das equipes de Marketing foi transformar eventos presenciais em experiências online. Por aqui, não foi diferente! 

Por isso, criamos o Gupy Conecta. O evento aconteceu em agosto e reunimos mais de 20 mil pessoas para assistir 4 dias de muito conteúdo, entre lives e mentorias feitas por 40 grandes referências do mercado trazendo as últimas tendências do mundo do RH.

Aproveitamos o evento para anunciar dois grandes lançamentos que foram grandes marcos na história da Gupy. Você confere quais são logo abaixo. 

Nova marca e identidade visual

Desde 2015, a Gupy teve grandes marcos que levaram à transformação de sua identidade visual ao longo dos anos. 

Nosso logo já foi uma digital, já usamos a cor laranja como a principal da marca e a evolução sempre foi constante. Você pode ler mais a fundo sobre as mudanças da nossa marca aqui

Em 2020, resolvemos nos despedir da Gaia que conhecíamos até então, uma robozinha simpática que sempre foi fera em inteligência artificial. Mas como tudo evolui, a Gaia também evoluiu em formato e capacidade. 

No Gupy Conecta anunciamos a nossa nova marca e a nova Gaia. 

Gupy Admissão

Escolhemos o Conecta para fazer um lançamento inédito para nós, um novo produto: Gupy Admissão!

Com ele é possível encaminhar os dados de seus pré-colaboradores, vindos da plataforma de recrutamento e seleção, para a etapa de admissão — tudo isso de forma automática! 

Assim, seu processo não sofre mais com interrupções e fica todo concentrado em um só lugar.

Confira o vídeo da campanha:

Gupy Academy

Lançamos dois cursos incríveis e gratuitos no Gupy Academy. É possível se certificar nos seguintes assuntos:

  • Experiência do candidato - dicas de especialistas para criar uma jornada mais fluida e contratar os melhores talentos do mercado.
  • Introdução ao RH Ágil - veja como tornar seu RH mais estratégico, seja um agente transformador com metodologias ágeis. 

Análise de performance de R&S

Agora é possível analisar a performance e identificar gargalos no seu processo de Recrutamento & Seleção. 

Basta habilitar o novo Funil de Etapas de Contratação. Através dele é possível:

  • Entender a própria performance ou a performance do time;
  • Entender onde está o gargalo no seu processo de Recrutamento e Seleção;
  • Aumentar a previsibilidade de tempo dos processos seletivos;

Saiba mais aqui

Gupy Comunidade

Lançamos um espaço exclusivo para os nossos clientes, o Gupy Comunidade! O objetivo é oferecer conteúdos para desenvolver ainda mais o RH, além de conectar esse público. 

No Gupy Comunidade é possível encontrar:

  • Eventos online exclusivos para a comunidade (o Gupy Bench e o Gupy na Prática);
  • Conteúdos especiais para clientes;
  • Um espaço para dar visibilidade ao trabalho dos nossos RHs parceiros;
  • Novidades da plataforma da Gupy.

Teste de Perfil Comportamental

Neste ano, junto com nosso parceiro Primeira Escolha, também evoluímos nosso teste de perfil comportamental

Agora nosso teste conta com 3 metodologias de mapeamento de perfil:

  • 5 fatores comportamentais (Big 5);
  • Dimensões da Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset) ;
  • Escala de Tenacidade (Grit Scale). 

Através dele, é possível fazer diversas análises sobre o seu time, os candidatos e futuros colaboradores, aumentando a taxa de assertividade de contratação e diminuindo o turnover

Quer saber mais sobre o nosso teste de perfil comportamental? Clique aqui

Integração com +15 novos aplicativos

Nosso time trabalhou muito esse ano para que os lançamentos fossem constantes. 

Agora temos 19 aplicativos parceiros da Gupy, nossos clientes podem fazer integrações com parceiros que vão desde job boards, ferramentas de people analytics e muito mais, tudo isso através do nosso marketplace. 

Melhorias na saúde do produto

Levamos muito a sério a saúde do nosso produto. Em 2020, tivemos milhões de novos candidatos cadastrados em nosso software, por isso trabalhamos muito para entregar a plataforma mais confiável e segura do mercado para nossos clientes!

Refatoração

A refatoração é o processo de alterar um software de uma maneira que não mude o seu comportamento externo e ainda melhore a sua estrutura interna. Durante todo o ano de 2020, nosso time de desenvolvimento trabalhou na evolução do código do nosso produto. Tudo isso com o objetivo de entregar uma plataforma ainda mais segura e escalável para nosso usuários - empresas e candidatos!

IP dedicado para o envio de e-mails pela plataforma 

Em 2020, evoluímos nosso motor de envio de e-mails! Agora possuímos um IP dedicado para esse fim, trazendo muito mais confiabilidade que seu e-mail chegou para os candidatos e mitigando qualquer erro que possa existir no processo.

Experiência da pessoa candidata

Realizamos uma série de melhorias voltadas à experiência das pessoas candidatas, visando a redução de fricções no login e em seu cadastro na Gupy. Além disso transferimos sua pesquisa de satisfação, antes enviada por e-mail, para dentro da plataforma - obtendo mais respostas e os insumos para melhorias. 

Também evoluímos nossa plataforma para ser 100% responsiva via mobile e implementamos a modalidade de login social, facilitando o acesso das pessoas candidatas às suas vagas.

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

Neste ano, a Lei Geral de Proteção de Dados começou a valer. Por aqui, trabalhamos duro para entregar para nossos clientes um produto 100% de acordo com a LGPD. 

Levando mais segurança e transparência para o processo seletivo. 

Melhorias na Gaia

Melhorias são uma constante por aqui!  A Gaia aprende cada vez mais com seus contratados.

Ela aprende com o perfil das pessoas que você contratou através da plataforma da Gupy e que se destacam pela alta performance ou que foram desligadas. Assim, a Gaia pode levar essas características em consideração nos próximos rankings e garantir uma contratação cada vez mais assertiva para sua empresa!

Além disso fizemos diversas outras melhorias no algoritmo da nossa inteligência artificial para que ela se torne mais assertiva e justa na análise dos candidatos.

Essas mudanças já trouxeram um reflexo para nossos clientes. Neste ano, 80% de todos os contratados via Gupy estavam entre os 10 primeiros indicados pela Gaia!

E 2021 vem aí! Nosso time continua trabalhando para trazer muito mais novidades no próximo ano! 

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