As 5 melhores palestras do HR4results em edições anteriores

A edição de 2019 do HR4results vai trazer mais de 40 palestras com os grandes nomes nacionais e internacionais do setor de Recursos Humanos.

Recrutamento e seleção, benefícios, desenvolvimento, todos os subsistemas serão abordados por um novo olhar de inovação e resultados nas palestras e na feira de negócios com startups.

O sucesso do evento nos anos anteriores fez a edição de 2019 crescer 10 vezes mais, e os conteúdos trazidos nos anos anteriores foram o motor para isso.

Se você não conseguiu ir nas edições passadas, não fique triste! Trazemos para você as 5 melhores palestras do HR4results (até hoje) para você sentir o gosto da imersão desse ano. Preparado?

1) Guilherme Portugal - Diretor de Pessoas da Accenture

Tema: Como criar valor para o negócio com People Analytics

Imagem do palestrante Guilherme Portugal, sobre uma das 5 melhores palestras do HR4results O uso de dados como ferramenta para munir o RH em suas atividades é um assunto em alta no setor atualmente.

Guilherme é Diretor de Talent & Organization na Accenture e mostrou como não é possível falar de transformação digital nas empresas sem falar de People Analytics, mas que é possível começar e aplicar People Analytics de forma simples.

Coleta dos dados, gestão de KPIs fundamentais e rotina de análise de dados é um caminho a ser estruturado antes de falar, por exemplo de análises preditivas na gestão do RH.

De acordo com Guilherme, a construção de hipóteses aliada à análise dos dados é a base para a geração de insights embasados que podem direcionar a empresa para mais resultados.

Treinamento, desenvolvimento, recrutamento, promoção, turnover e um universo de objetivos. Quais perguntas a cadeia de RH pode responder por meio de Analytics? Todas, de acordo com Guilherme, se os dados corretos forem cruzados.

2) Monica Santos - Diretora de Recursos Humanos Latam Google

Tema: Diversidade como Fator Estratégico

Imagem da palestrante Monica Santos, sobre uma das 5 melhores palestras do HR4results

Quando pensamos em diversidade, o que vem à nossa cabeça é a questão de gênero, idade, etnia, mas o que estamos buscando é a diversidade de pensamento. Esse deve ser o objetivo fim para Monica Santos, Diretora de RH no Google.

"Grupos homogêneos podem trazer resultado mais rapidamente, entretanto, estudos mostram que grupos diversos trazem resultados maiores”, - afirma Monica.

O conflito pode existir e é exatamente isso que fortalece a inovação. De acordo com a McKinsey, diversidade racial trás 35% a mais de sucesso financeiro, enquanto a diversidade de gênero torna as empresas 15% a mais propensas para retornos financeiros acima da média.

Mostrando a abordagem do Google no assunto, Monica apresentou como as iniciativas da empresa vão além de um olhar interno.

Para melhorar a diversidade da própria empresa, os pilares do Google estão em contratar Googlers mais diversos e promover um ambiente justo e inclusivo.

Ao mesmo tempo, o assunto é de tanta importância que o aumento das oportunidades também são buscados além do Google, por meio da expansão do grupo de tecnólogos diversos e a auxiliar o mundo com superação do abismo digital.

3) Patricia Feliciano - Managing Director

Tema: A Força de Trabalho do futuro

Imagem da palestrante Patricia Feliciano, sobre uma das 5 melhores palestras do HR4results

Patricia Feliciano é Diretora de Talent na Accenture e trouxe diversas pesquisas realizadas pela consultoria para abordar o tema da transformação digital nas organizações e sua relação com os colaboradores.

As experiências criadas por serviços e produtos que nós consumimos em nossas vidas pessoais geram um valor percebido que, de acordo com Patrícia, precisa ser levado para as empresas.

A mudança de paradigma é olhar o colaborador como um consumidor. Trata-se de um olhar de fora para dentro onde a criação das experiências é fundamental para atração e retenção de talentos.

“A força de trabalho líquida viabiliza o acesso a competências, conhecimentos e experiências, conforme a necessidade com agilidade e flexibilidade, que é o segredo para um maior diferencial competitivo." - Patricia

4) Joel Dutra -  Professor da FEA – USP e Coordenador do PROGEP/FIA - USP

Tema: Protagonismo na Gestão de Carreira e Desenvolvimento

Imagem do palestrante Joel Dutra, sobre uma das 5 melhores palestras do HR4results
Conflitos geracionais na forma de engajar colaboradores nas organizações, o boom de mão de obra do mercado no momento atual do país e o envelhecimento da população geram ciclos de carreira cada vez mais curtos.

De acordo com o Professor Joel Dutra, à medida que um profissional é desafiado, se capacita e ganha experiência, ele aprende a ganhar maior percepção do contexto da organização e isso faz com que ele desenvolva também uma melhor percepção de seus contextos pessoais. Nos desenvolvendo como profissionais, captamos um patrimônio para a vida.

5) Sandra Gioffi - Financial Services Managing Director

Tema: Como recrutar as novas gerações?

Imagem da palestrante Sandra Gioffi, sobre uma das 5 melhores palestras do HR4results

Sandra mostrou a evolução que as características Baby Boomers, X, Y e Z provocaram e ainda estão provocando no mercado.

Com a reflexão desse mix de gerações coexistindo nas empresas, os desafios de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção, por exemplo, ganham outras perspectivas.

De acordo com a Accenture, 75% da força de trabalho até 2025 será a Geração Millenium. O que eles estão buscando?

Dentre diversas análises trazidas, Sandra discutiu sobre o impacto social que os jovens buscam no trabalho, o modelo de trabalho freelancer, a tendência à rotatividade de empresas e as diferenças no modelo de reconhecimento que as novas gerações preferem.


Vídeo sobre gerações no mercado de trabalho

Na edição de 2019, as mais de 30 palestras do HR4results prometem trazer as discussões do setor como nunca foram vistas. Um olhar humano que se conecta à maximização de resultados por parte do RH é o que o evento de 2 dias promete.

Os ingressos já estão a venda no site onde você pode conferir todas as informações. Também não deixe de conferir todas as novidades no evento oficial do facebook

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Guilherme Dias | GUPY

Guilherme Dias | GUPY

Atua com Marketing e Growth sendo CMO & Co-founder na Gupy. Através de uma consultoria de business em que foi sócio, descobriu que adora otimizar processos, redesenhar soluções de gestão e trazer resultados mais agressivos para negócios. É curioso e apaixonado por Recursos Humanos, séries e gastronomia.

Tags: HR4results