Como fazer uma descrição de cargo na área da logística?

A descrição de cargo na área de logística é um documento que contém todas as características de uma determinada função. Ele é muito importante para a elaboração de PPPs (Perfil Profissiográfico Previdenciário), questões de equiparação salarial e, até mesmo, para entender a necessidade de pagar insalubridade ou periculosidade.

Além disso, quanto mais completa for essa descrição, mais fácil será para os profissionais de RH (Recursos Humanos) identificarem os melhores candidatos para a vaga.

Ocorre que a grande maioria das empresas sente dificuldades na elaboração desse documento. É por isso que vale a pena continuar a leitura e descobrir como criar uma descrição de vaga completa e bastante precisa!

Explique detalhadamente todas as funções inerentes ao cargo

Esse é um ponto fundamental de uma descrição de cargo na área de logística: é aqui que o candidato descobrirá quais funções precisará desempenhar dentro da empresa. Por isso, você precisa tomar cuidado para apresentar exatamente quais são as atribuições da vaga, de uma forma objetiva e bem precisa.

Por esse motivo, não se esqueça de incluir tanto as tarefas básicas do dia a dia quanto as atividades estratégicas do cargo dentro de um contexto mais amplo.

Ressalte as qualificações exigidas na descrição de cargo na área de logística

Cada cargo traz peculiaridades e necessita de um determinado conjunto de habilidades. Por isso, na descrição da vaga, é conveniente colocar quais são esses atributos essenciais, certo? Inclua o período de experiência necessário e as qualificações técnicas que o candidato deve apresentar. Assim, será mais fácil para o candidato perceber se ele se enquadra na colocação pretendida. Da mesma forma, a equipe de triagem terá mais facilidade também na hora de selecionar os melhores currículos.

Descreva quais cursos o candidato precisa ter

Além da experiência e formação básica, alguns cargos demandam conhecimentos específicos que só podem ser adquiridos por meio de determinados cursos. Nesse caso, eles também precisam constar na descrição da vaga como atributos fundamentais. Se for necessário um idioma específico ou um curso para manejar um dado maquinário, por exemplo, é muito importante que eles estejam bem especificados na sua descrição.

Destaque os diferenciais da empresa

Esse ponto é muito importante para atrair talentos — é aqui que você “venderá o peixe” da sua empresa. Portanto, inclua todos os benefícios que a organização oferece, como plano de saúde, auxílio transporte ou qualquer outra vantagem que funcione como um diferencial.

Delineie, ainda, a possibilidade de crescimento dentro da empresa e seus programas internos de treinamento e atualização. Hoje em dia, os colaboradores gostam ainda mais de se sentirem valorizados e querem perceber que você aposta neles e investe no seu futuro.

Além de servir para facilitar o processo de recrutamento e seleção, uma boa descrição de cargo na área de logística pode ser extremamente útil. Ela pode proteger você em diversas demandas judiciais e ainda orientar sua equipe na hora de calcular aumentos salariais e distribuir benefícios.

Você conhecia a importância de fazer uma boa descrição de cargo? Como essas descrições são feitas na sua empresa? Conte para a gente nos comentários, vamos adorar trocar experiências com você!