Filmes imperdíveis sobre gestão de pessoas

Como você desenvolve sua gestão de pessoas? Seja escolhendo alguns livros e artigos, acompanhando líderes ou assistindo a palestras, buscar conhecimento sempre é necessário para aprimorar processos e garantir os melhores resultados.

Pensando nisso, fizemos uma lista cinematográfica sobre o tema que é uma verdadeira fonte de educação e aperfeiçoamento! Abaixo, você encontra 5 filmes surpreendentes, impactantes e que podem ensinar a como ter uma gestão muito mais eficaz.

Os filmes imperdíveis sobre gestão de pessoas

Amor sem escalas

Sinopse: Ryan  é um especialista em "rescisão" que viaja por todo o país para demitir centenas de funcionários pessoalmente. Um dia, sua empresa traz Natalie, uma jovem profissional contratada para implementar um sistema que permitirá que eles demitam pessoas remotamente.

O que aprender?  O processo demissional é uma situação muitas vezes difícil não só para funcionários, mas também para o RH, e a obra capta muito bem sobre isso. O filme nos lembra que são as pessoas o ativo principal das empresas e, quando se trata de redução de custos e cortes, a perda acaba sendo muito mais grave para a organização.

Outro ponto mostrado é justamente a cultura organizacional e a insatisfação do colaborador frente a novos processos que podem ser ainda mais prejudiciais nas relações de trabalho. A lição que fica é: sempre ter respeito e reconhecimento do profissional, mesmo que um momento tão delicado quanto a demissão. 

O homem que mudou o jogo

Sinopse: O filme mostra a tentativa bem sucedida de Billy Beane de montar um time de beisebol com um orçamento enxuto, empregando análises geradas por computador para adquirir novos jogadores.

De uma equipe derrotada e em último lugar, o time teve 20 vitórias consecutivas, estabelecendo um novo recorde na Liga Americana. 

O que aprender? Embora a equipe tenha começado a temporada com 11 derrotas seguidas, o que a levou ao sucesso foi o uso de intuição e estatística. O filme mostra que, ao ampararmos nossas decisões com dados a indicadores, é possível tomar decisões mais assertivas para construir um grupo de alto desempenho.

Mas utilizar somente a tecnologia não é possível sem o fator humano. A combinação de ambos é o que realmente faz a diferença para uma gestão de pessoas estratégica.

Como enlouquecer seu chefe

Sinopse: A empresa Initech tem uma má administração e perdeu o rumo e funcionários desmotivados. Em um esforço para reorganizar e agilizar o local de trabalho, uma consultoria é contratada para entrevistar todos os colaboradores e tomar decisões sobre quem abandonar e o que terceirizar.

O que aprender? A história mostra sobre a qualidade de vida no trabalho e os efeitos da má gestão na moral dos colaboradores, com diversos problemas na gestão de pessoas, como:

• Vários gestores com responsabilidades redundantes;
• Desconexão da gerência com os funcionários e desconforto/medo nas relações;
• Etapas e processos burocráticos engessados, que acabam comprometendo a produtividade. 

Portanto, é importante sempre estar atento ao ambiente de trabalho e manter uma comunicação transparente com os funcionários, tanto em relação ao  desempenho quanto às expectativas, para que haja um alinhamento entre ambos os lados. Quais insatisfações e melhorias podem ser feitas e evitar um turnover no futuro?

O discurso do rei

Sinopse: O discurso do rei conta a história do homem que se tornou rei, Jorge VI (e pai da rainha Elizabeth II). Depois que seu irmão abdica, Jorge  relutantemente assume o trono.

Atormentado por sua gagueira e considerado incapaz de ser rei, ele envolve a ajuda de um terapeuta de fala não-ortodoxo para vencer suas limitações e governar o país.

O que aprender? O filme é um exemplo do que é preciso para superar obstáculos e de que aceitar ajuda não é sinal de fraqueza. É preciso, portanto, trabalhar em equipe e aprender a como admitir que existe um problema, procurar ajuda para isso e confiar no sucesso de outras pessoas.

Invictus

Sinopse: Baseado na biografia de Nelson Mandela, o filme mostra sua libertação e eleição como primeiro presidente negro da África do Sul. Para diminuir o apartheid e unir a nação, o líder utiliza o Springboks, time de rugby do país.  

O que aprender? O filme mostra como engajar equipes de forma brilhante e o papel da liderança para alcançar a motivação. Assim, a gestão de pessoas deve resgatar o propósito e realizar atividades que demonstrem os valores para que os colaboradores estejam cada vez mais alinhados com a cultura e missão da organização.