Job Boards: como ganhar talentos com essa ferramenta
Site de empregos online, classificado online de currículos, plataforma online de vagas...esses são alguns dos sinônimos sobre job boards que você deve conhecer.
Mas o que você pode não saber: todas as vantagens que essa ferramenta pode oferecer para o seu recrutamento e ajudar na aquisição de talentos. Descubra:
- Quais são as que estão em crescimento;
- Como aproveitar todo o potencial delas;
- E o mais importante: como você pode diminuir o trabalho para publicar com o sistema de recrutamento e seleção?
Continue a leitura!
Sites de vagas: características
Grosso modo, job boards são sites de divulgação de vagas os quais candidatos se inscrevem em busca de oportunidades de emprego. Hoje, muitas empresas estão usando esse meio para facilitar a forma de divulgação de vagas e atração de talentos.
Atualmente, além das já conhecidas Vagas.com, Catho e Infojobs, algumas das plataformas preferidas dos candidatos são: Indeed, LinkedIn e até o próprio Google.
Vamos ver um pouco mais sobre algumas das opções que estão em alta no mercado.
Indeed
O Indeed é um dos principais serviços de buscas de vagas no mundo, divulgando ofertas de emprego em mais de 60 países.
A busca de oportunidades aqui é bem simplificada. O candidato preenche alguns de seus dados, e no final pode anexar seu currículo. A partir daí, é só aguardar uma resposta da empresa.
Além de ser a rede social voltada à profissionais mais famosa do mundo, ela possui diversas ferramentas para empresas e também oferece uma ajuda aos recrutadores que desejam divulgar suas vagas.
Quando o candidato se inscreve em uma vaga pelo LinkedIn, seu perfil já fica disponível para os recrutadores da empresa.
Inclusive, caso tenha um perfil Premium, o candidato pode ver quais as habilidades profissionais que seus concorrentes têm e que possam estar lhe faltando.
Dessa forma, ele pode se preparar ainda mais para futuras oportunidades.
Google for Jobs
A ferramenta do Google é uma das mais recentes entre as citadas. Criada em 2017, nela você encontra sugestões de vagas de emprego diretamente ao fazer uma busca no Google.
Para usar, basta que o candidato busque no campo de pesquisa 'emprego + nome da vaga desejada'. As vagas encontradas são listadas diretamente no resultado de buscas, em forma de cartões.
Porém, o Google funciona mais como um agregador de vagas de diferentes plataformas e alguns software de recrutamento e seleção, onde o candidato precisará acessar a plataforma que está divulgando a vaga para realizar o cadastro.
Job boards de nicho ou segmentados
Possuem vagas mais específicas de uma determinada indústria, fazendo com que fique mais fácil encontrar um profissional de uma área que sua empresa esteja precisando mais.
Um exemplo de job board segmentado é o ProgramaThor, que oferece apenas vagas para desenvolvedores, e a APInfo, que oferece vagas para profissionais de TI.
Para quem busca vagas no ramo de engenharia, um dos mais famosos job boards segmentados é o Seleção Engenharia.
Como aproveitar melhor os sites de emprego?
Independente de você usar um Job board segmentado ou um mais generalista, algumas dicas são válidas na hora de divulgar sua vaga:
1. Faça descrições claras sobre a vaga
Uma boa descrição de vaga pode atrair os candidatos certos para a sua oportunidade. Sempre diga quais são as atribuições da vaga e o que você espera de um candidato.
Não sabe como começar? Veja nosso material sobre descrição de cargo e saia na frente com o seu recrutamento!
2. Dê feedbacks para o candidato
Um dos pontos que os candidatos mais se frustram é sobre a falta de feedbacks das empresas.
Seja ele positivo ou negativo, não deixe de reservar um tempo para informar o candidato sobre o andamento da vaga e sua situação no processo seletivo.
3. Invista em um sistema de recrutamento
O ATS é um software que te ajuda a estruturar um processo de recrutamento e seleção de forma digital. E hoje em dia é muito simples conectar um ATS à um Job board! Inclusive, ambos andam muito bem juntos.
Gupy e integração com Job Boards: Como funciona?
Você sabia que a Gupy possui integração com algumas dessas plataformas?
Quando você publica uma vaga utilizando nosso software, elas ficam disponíveis automaticamente nestes sites de vagas.
Dessa forma, fica ainda mais fácil para que os candidatos encontrem uma posição da sua empresa. Veja como:
- Você publica uma vaga na Gupy. Ela acaba sendo divulgada imediatamente no Indeed;
- Você também tem a opção de ativar a integração com o LinkedIn ou Google Jobs, bastando escolher publicá-la na tela de divulgação de vagas.
- Após esta ativação, em até 24 horas a sua vaga estará disponível nos sites selecionados.
Quando os usuários se candidatarem em uma das posições que foram divulgadas dessa forma, serão encaminhados à Gupy, para que possam participar de todo o processo seletivo definido pela empresa. Muito mais fácil, simples e com bem menos trabalho! Legal, né?
E aguarda! Em breve, teremos novas integrações para job boards! Para saber destas e outras novidades, siga nossa newsletter e a Gupy nas redes sociais – Facebook e LinkedIn!
