5 dicas de livros para psicólogos que atuam no RH

Hoje, 27 de agosto, é Dia do Psicólogo, uma data pra lá de especial em muitas áreas de Recursos Humanos. 

É a profissão que você escolheu seguir? Desde já, parabéns! Mestres em entender o comportamento humano, profissionais como você ajudam a transformar vidas e empresas, desenvolvem carreiras e tornam o ambiente de trabalho um local muito saudável.

Aproveitando para celebrar a data com mais conhecimento, a psicóloga e head de Gente e Gestão da Gupy, Stefanie Ferracciu, indica e comenta cinco livros para você que trabalha com recursos humanos. Tem sugestões para quem está começando na área e também para quem já é experiente. Confira!

Leia também:

EstRHatégia: alinhando cultura organizacional e estratégia de rh à estratégia de negócio, de Selma Paschini 

estrhategia_dia_do_psicologo“Se você está iniciando no universo dos Recursos Humanos, essa é uma boa leitura. O livro aborda como a sinergia entre as estratégias do negócio, a cultura organizacional e a área de gente e gestão é essencial para tornar a empresa mais competitiva. Recomendo porque o RH normalmente se atém bastante a processos e o livro trata do papel estratégico dele para o sucesso das organizações.”

 

Como o Google Funciona, de Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg 

Como_o_Google_funciona_dia_do_psicologo“Quem não quer saber quais são as práticas desse gigante da tecnologia, referência em inovação? Apesar de não ser uma obra de recursos humanos, ela traz muitas ideias como a área de gente e gestão pode ter um mindset mais ágil, o que é essencial atualmente para as empresas.”

 

Walking the Talk: a cultura através do exemplo, de Carolyn Taylor

walking_the_talk_dia_do_psicologo“Walking the Talk é o nome da metodologia criada por Carolyn Taylor, especialista em cultura organizacional, e pode ser traduzido como ‘aja de acordo com seu discurso’. O livro explica o be-a-bá da cultura e contém insights interessantes de como criar uma e fazê-la acontecer dentro da sua empresa. É uma obra mais técnica, com exemplos e cases para você se inspirar.”

 

Seis Regras Simples: como gerenciar a complexidade sem se complicar, de Yves Morieux e Peter Tollman 

SEIS_REGRAS_SIMPLES_dia_do_psicologo“Um dos pontos altos do livro para mim é abordar a necessidade de se gerar um ambiente de confiança para que as empresa lidem com a complexidade, que é cada vez maior, sejam mais ágeis e de alta performance. Os autores, executivos da famosa consultoria Boston Consulting Group, defendem que não é mais possível lidar com as novas demandas com ferramentas antigas, explicam por que as seis regras que tratam no livro funcionam e como colocá-las em prática. Leitura de fôlego para você.”

 

Não É Como Nem o Que, Mas Quem, de Claudio Fernandez Araóz 

nao_e_como_nem_quem_dia_do_psicologo“Os líderes das grandes empresas que a gente tanto admira têm alguns focos comuns. Um deles é pessoas. É disso que trata o livro. Precisamos nos certificar que estamos cercados pelas melhores pessoas e que elas fazem parte da nossa organização. Um desafio e tanto, mas que se torna um pouco mais fácil com os conselhos práticos de Araóz sobre como acertar no 'quem' contratar. Do tipo de leitura mais avançada, a obra traz muitas histórias, o que deixa a leitura leve e engajante.” 

Gostou das indicações de livros? Qual obra você também sugere para celebrar o Dia do Psicólogo e contribuir com a rotina do profissional que atua área de Recursos Humanos? 

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Marília Medrado | GUPY

Marília Medrado | GUPY

Formada em Comunicação Social pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduada em Marketing pela USP/Esalq, Marília trabalhou como repórter do Grupo Abril e foi produtora de conteúdo da Resultados Digitais. Atua como analista de conteúdo na Gupy e busca trazer os melhores conteúdos para o RH.